Responsable de Relaciones Laborales y HR Analytics

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00

Tiempo para ti y los tuyos: flexibilidad horaria en la entrada y la salida, trabajo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración, Transporte Público, Seguro médico...)

Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares

Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones

Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

• Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares. Muy valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos y formación en HR Analytics
• Mínimo 4 años de experiencia en posición similar en entornos internacionales.
• Valorable experiencia en implantación de ERP de RRHH y herramientas de digitalización.
• Inglés fluido (nivel conversación).
• Conocimiento de legislación laboral internacional (especialmente entorno europeo).
• Experiencia liderando equipos (mínimo 3 años).
• Excel avanzado y Power BI.

¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?

¡En the Fini Company apostamos por el mejor talento!
¿Tienes experiencia liderando equipos y procesos laborales con impacto internacional? ¿Te apasiona el mundo de las relaciones laborales y su papel estratégico en una compañía global?
¿Te motiva impulsar la transformación digital del área de RRHH y marcar la diferencia?

En the Fini company estamos buscando International Labor Relations & HR Analytics Manager para nuestro departamento de RRHH en nuestras instalaciones de Molina de Segura (Murcia), reportando directamente a Dirección de Recursos Humanos.
Tu misión será la gestión integral, eficiente y digitalizada de las relaciones laborales, la analítica de RRHH y la administración de personal en un entorno internacional, alineando políticas y procesos con la estrategia global de la empresa y el cumplimiento normativo en todos los países de tu responsabilidad.
¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisar y resolver conflictos laborales, coordinar procesos disciplinarios y despidos, asegurar el cumplimiento normativo (nacional e internacional) y coordinar auditorías e inspecciones con asesores legales externos.
• Participar en negociaciones colectivas, elecciones sindicales y comités (igualdad, seguridad y salud), actuar como interlocutor/a ante la representación legal de los trabajadores y gestionar desvinculaciones laborales.
• Definir e implantar procesos administrativos (altas, bajas, nóminas, ausencias), coordinar y dar soporte al equipo, establecer criterios de contratación y mantener actualizados los calendarios laborales.
• Elaborar y controlar presupuestos de personal, implementar políticas salariales y sistemas de compensación variable, negociar beneficios sociales y proponer acciones ante desviaciones.
• Liderar la digitalización y mejora de procesos y herramientas de RRHH.
• Implantar sistemas de reporting y análisis de KPIs, elaborando informes para Dirección.
• Coordinar auditorías sociales y financieras, liderar valoración de puestos y mapas salariales, y colaborar en la memoria de sostenibilidad y el plan de igualdad.

¿Qué buscamos?