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Técnico/a Superior Prevención Riesgos Laborales

Presencial en Barcelona·Añadida hace más de un año

Esta oferta se publicó hace un año

ETHIKOS

143 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Máster
«Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster en PRL con al menos 3 especialidades).» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

🔹 Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster en PRL con al menos 3 especialidades).
🔹 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o multisectoriales.
🔹 Conocimientos en normativas de PRL y accesibilidad laboral.
🔹 Habilidades comunicativas y didácticas para sensibilizar y formar a los equipos.
🔹 Mentalidad proactiva y resolutiva para adaptarse a diferentes entornos de trabajo.
🔹 Capacidad para gestionar múltiples centros de empleo de manera eficiente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

✨ Formar parte de un proyecto con impacto social y compromiso con la inclusión laboral.
✨ Horario intensivo de lunes a viernes.
✨ Oportunidad de desarrollo profesional dentro del Servicio de Prevención Propio.
✨ Equipo comprometido con la seguridad y bienestar de los empleados.

Si quieres contribuir a la seguridad y salud laboral en un entorno con propósito, ¡te estamos buscando!

El puesto

📍 Ubicación: Barcelona
🏢 Ámbito: 80 centros de empleo y 360 empleados.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto con impacto social, donde la prevención es clave para garantizar entornos de trabajo seguros y accesibles?

Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al Servicio de Prevención Propio de un Centro Especial de Empleo en crecimiento. Serás un pilar fundamental en la implantación de la cultura preventiva, garantizando la seguridad y bienestar de los equipos en distintos entornos de trabajo.

Qué harás

✅ Evaluar y gestionar los riesgos laborales en los distintos centros de empleo.
✅ Implantar medidas preventivas adaptadas a cada puesto de trabajo y sector.
✅ Realizar formaciones y sensibilización en PRL a los equipos.
✅ Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención.
✅ Coordinarse con diferentes áreas para garantizar un entorno de trabajo seguro e inclusivo.
✅ Colaborar en la investigación de incidentes y la propuesta de mejoras continuas.
✅ Asegurar la correcta documentación y seguimiento de planes preventivos.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Recruiting
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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