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Técnico de HSE

Presencial en Vilafranca del Penedès·Añadida hace más de 2 años

Esta oferta se publicó hace 2 años

ETHIKOS

144 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Vilafranca del Penedès
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Máster
«Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo tres especialidades: Seguridad Industrial, Higiene, Psicosociología o Ergonomía).» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo tres especialidades: Seguridad Industrial, Higiene, Psicosociología o Ergonomía).
Estudios superiores en Química, Ingeniería, Medio Ambiente, Seguridad o similar.
Mínimo 3 años de experiencia relevante.
Dominio del español e inglés (hablado y escrito).
Fuertes habilidades informáticas y experiencia en gestión HSE&S, ISO 14001 y auditorías.
Buen conocimiento de la legislación aplicable.

Se valorará

Se valora experiencia en gestión de monómeros.

El puesto

¿Te interesa el area de Seguridad, Salud y Medio Ambiente? ¿Buscas una oportunidad en una empresa multinacional enfocada a las personas, líder mundial en el sector químico?

Buscamos un/a HSE Technician dedicado a aplicar, controlar y mejorar continuamente la gestión de Salud, Seguridad y Medioambiente en una planta estratégica, ubicada en Vilafranca del Penedès. Este rol implica la coordinación con equipos internos y consultores externos para asegurar condiciones óptimas de trabajo sin accidentes ni problemas de salud. Las responsabilidades clave incluyen asegurar el cumplimiento legal, la adhesión a políticas corporativas y la promoción de las mejores prácticas en HSE.

Qué harás

Aplicar políticas de HSE&S y participar en iniciativas relacionadas.
Implementar activamente planes de HSE&S, incluyendo prevención de riesgos.
Cooperar con la gestión de HSE&S para apoyar planes de mejora, incluyendo la certificación ISO 14001.
Realizar funciones preventivas internas y participar en Comités de Salud y Seguridad.
Implementar el Plan de Emergencia y analizar incidentes para tomar acciones correctivas.
Gestionar la formación en HSE&S para empleados nuevos y actuales.
Apoyar auditorías de HSE&S y reportar los hallazgos.
Analizar información de HSE&S de diversos departamentos para evaluar riesgos.
Asegurar el cumplimiento de la documentación legal relacionada con HSE&S.
Promover y liderar programas de mejora de la seguridad.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Recruiting
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

¿Te interesa saber más? ¡Estamos deseando conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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