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Médico/a Asistencial

Presencial en San Adrián·Añadida hace 8 meses

Esta oferta se publicó hace 8 meses

ETHIKOS

144 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en San Adrián

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Grado o Licenciatura en Medicina.» — según la oferta.

Requisitos

Se valorará

  • Especialidad en Medicina del Trabajo (no imprescindible).

  • Formación o experiencia en salud laboral o mutuas.

Formación y certificaciones

  • Grado o Licenciatura en Medicina.

El puesto

En Ethikos, consultora especializada en impacto y salud organizativa, acompañamos a Mutua Navarra en la incorporación de un/a Médico/a Asistencial, para reforzar su equipo sanitario con un enfoque de calidad asistencial, seguimiento clínico y mejora de la salud de las personas trabajadoras.

Prestar asistencia médica de calidad a las personas trabajadoras afiliadas, realizando el seguimiento sanitario de la Incapacidad Temporal por contingencia común, contribuyendo a una adecuada evolución clínica y a la mejora del bienestar y la salud laboral.

Qué harás

  • Atención médica asistencial a personas trabajadoras afiliadas.

  • Seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal por contingencia común.

  • Valoración de la evolución médica de los pacientes.

  • Propuesta de tratamientos, pruebas diagnósticas y medidas para favorecer la recuperación.

  • Elaboración de propuestas de alta médica cuando proceda.

  • Coordinación con otros profesionales sanitarios y equipos internos.

  • Registro y correcta gestión de la información clínica.

Cómo trabajarás

  • Turnos de mañana o de tarde.

  • Integración en una organización de referencia en salud laboral.

  • Entorno profesional colaborativo y con foco en la mejora continua.

💼 Experiencia Profesional

  • Experiencia mínima de 2-4 años como médico/a.

  • Valorable experiencia en mutuas, servicios de prevención, atención primaria o entorno de salud laboral.

🧩 Competencias Clave

  • Orientación a la persona y calidad asistencial.

  • Capacidad de toma de decisiones clínicas.

  • Comunicación clara y empática con pacientes.

  • Rigor profesional y autonomía.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector
Recruiting

En sus propias palabras

Información adicional

Si buscas un entorno asistencial estable, con impacto real en la salud de las personas trabajadoras, queremos conocerte.

👉 Proceso de selección gestionado por Ethikos para Mutua Navarra.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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