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Científico de IA/ML Staff (IA Conversacional)

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 18 días

Ecovadis

6 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Full remote from Spain»

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Staff.
Máster
«PhD or Master’s degree in quantitative discipline (e.g., Statistics/Applied Math, Artificial Intelligence, Computer Science, Computational Linguistics)» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Apoyo con todo el equipo de oficina y de IT necesario
Horario flexible
Asignación de bienestar para el bienestar mental y físico
Acceso a apoyo profesional de salud mental
Política de bonificación por referidos
Aprendizaje y desarrollo
Eventos de sostenibilidad y participación comunitaria
Programa de reconocimiento entre compañeros
Grupos de recursos liderados por empleados
Política de trabajo remoto desde el extranjero
Cheques de comida y transporte (tarjeta Coverflex)
Beneficios dentales
Seguro de vida y accidentes + Seguro médico privado
Día de voluntariado remunerado para el empleado
Día de mudanza remunerado (1 al año)
Tiempo libre: 1 día de servicio comunitario + 1 día personal
Horario de verano en julio y agosto (36 horas semanales)
Asignación mensual híbrida para electricidad e Internet

Visado y traslado

Oferta disponible únicamente para candidatos con derecho a trabajar y vivir en España
Ubicación: Híbrido en Barcelona (4 días al mes en la oficina) / Remoto total desde España

Requisitos

Qué buscan

Doctorado o Máster en una disciplina cuantitativa (por ejemplo, Estadística/Matemáticas Aplicadas, Inteligencia Artificial, Informática, Lingüística Computacional)
Más de 8 años de experiencia total en aprendizaje automático (machine learning) y Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP), con al menos 4 años de especialización en "Conversational AI" en entornos de producción
Conocimiento avanzado de marcos de trabajo agénticos y trayectoria demostrada en la construcción de sistemas agénticos autónomos o semiautónomos a escala
Experiencia liderando iniciativas de IA de extremo a extremo en la industria, desde el diseño hasta la implementación y la integración, aplicando las mejores prácticas de desarrollo de software
Excelentes habilidades de mentoría y responsabilidad por la entrega de alta calidad y puntual de las iniciativas que lidera
Experiencia en colaboración interfuncional en el desarrollo de productos impulsados por IA (por ejemplo, con Ingenieros, Product Managers)

Se valorará

Se valorará la experiencia en la construcción de interfaces conversacionales sobre dominios empresariales complejos (por ejemplo, Cadena de Suministro, Compras, Riesgo Financiero)
Se valorará contar con un historial de publicaciones revisadas por pares en conferencias de primer nivel de NLP/AI (ACL, EMNLP, NeurIPS, AAAI, KDD)

El puesto

Buscamos un "Staff AI / Machine Learning Scientist" altamente motivado, con enfoque en "Conversational AI", para unirse a nuestro creciente equipo del "AI Center of Excellence", responsable de utilizar la IA para impulsar la innovación en toda la organización y acelerar el impacto positivo en nuestro planeta y la sociedad. En este puesto, redefinirás la forma en que los usuarios interactúan con datos complejos de dominios empresariales, transformando interfaces de texto sencillas en agentes conversacionales orientados a objetivos y de múltiples pasos para una variedad de casos de uso, desde la contratación sostenible hasta la resiliencia de la cadena de suministro y la descarbonización. Formarás parte de un equipo de más de 20 científicos e ingenieros que ofrecen soluciones para nuestra cartera de productos y mejoran la excelencia operativa.

Tus responsabilidades globales incluirán (entre otras):

Diseñar y probar sistemas conversacionales de múltiples turnos y conscientes del estado utilizando bucles de razonamiento de LLM (por ejemplo, ReAct, Plan-and-Solve) y marcos de orquestación multiagente (LangGraph, AutoGen o máquinas de estado personalizadas)
Innovar adaptando nuevos marcos de trabajo y avances recientes en IA generativa y agéntica
Promover las mejores prácticas en IA / ML y mentorizar a los miembros junior del equipo
Liderar equipos funcionales e iniciativas para acelerar la adopción de "Conversational AI"
Aprovechar Python, MLflow, el stack de Azure (por ejemplo, Azure cloud, Azure ML, Azure Data Factory) y Databricks para ofrecer soluciones de IA de extremo a extremo para construir, evaluar y mantener modelos de IA / ML
Mantener un contacto estrecho con los clientes para evaluar sus necesidades y recomendar soluciones que aumenten la satisfacción del cliente e impulsen el valor de negocio
Mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas en el área de, pero no limitado a, la IA y aplicar este conocimiento a los retos clave que tiene por delante EcoVadis

Sobre Ecovadis

EcoVadis es un líder global en calificaciones de sostenibilidad empresarial, que proporciona a las empresas evaluaciones integrales de aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Fundada en 2007, la empresa opera una plataforma colaborativa que ayuda a más de 130,000 empresas en más de 200 industrias a gestionar y mejorar su desempeño en sostenibilidad. Con una plantilla de más de 2,000 empleados en todo el mundo, EcoVadis se ha consolidado como un actor clave en el sector de ESG y responsabilidad corporativa, que crece rápidamente.

En España, EcoVadis tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, que sirven como centro para roles de éxito del cliente, ventas y tecnología. La cultura de la empresa enfatiza la innovación, la toma de decisiones basada en datos y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Para los profesionales internacionales, EcoVadis ofrece un entorno de trabajo diverso y multilingüe, con roles que frecuentemente requieren fluidez en varios idiomas europeos, lo que lo convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en el espacio ESG mientras viven en España.

Fundación: 2007
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Paris, France
En España: Barcelona, Madrid

Datos prácticos

EcoVadis tiene oficinas en Barcelona y Madrid, siendo Barcelona el principal centro español para roles de éxito del cliente y tecnología.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multilingüe, con muchos roles que requieren fluidez en italiano, francés o alemán junto con inglés y español.
EcoVadis es un líder global en calificaciones de sostenibilidad, proporcionando una sólida base profesional en el sector ESG en rápido crecimiento.
La empresa apoya a las contrataciones internacionales con contratos VIE (Voluntariado Internacional en Empresa) para ciertos roles, lo que puede facilitar la reubicación para ciudadanos de la UE.
EcoVadis tiene un fuerte enfoque en la innovación, con equipos dedicados a IA/ML, arquitectura de datos e ingeniería del conocimiento, ofreciendo oportunidades para profesionales técnicos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¡Trabaja de forma inteligente, diviértete y genera un impacto!

EcoVadis es el proveedor líder de calificaciones de sostenibilidad empresarial. Nuestras soluciones cuentan con el respaldo de un equipo internacional de expertos y una tecnología potente. Analizamos datos y elaboramos cuadros de mando de sostenibilidad que proporcionan a las empresas información procesable sobre sus riesgos ambientales, sociales y éticos.

¿Por qué postularte a EcoVadis? Sé parte del cambio global hacia la sostenibilidad en el mundo empresarial. Haz crecer tu carrera. Trabaja con personas extraordinarias. Siéntete valorado por tu contribución.

Conoce más sobre nuestro equipo y cultura en la página de empleo de EcoVadis.

Información adicional

Nuestro equipo de selección espera revisar tu CV, en inglés, con una respuesta garantizada para cada solicitud. ¡Un nuevo trabajo con propósito te espera!

¿No cumples todos los criterios pero aun así crees que serías un buen candidato? Por favor, postúlate de todos modos para dar a nuestro equipo de selección la oportunidad de evaluar tus habilidades y conocer más sobre lo que podrías aportar a EcoVadis. Estamos interesados en contratar de un grupo de talento diverso y capacitado, independientemente de su formación profesional y académica.

¿Se puede ajustar el proceso de selección para adaptarlo a mis necesidades? Sí. Queremos que todos los que pasen por el proceso de selección de EcoVadis tengan la confianza de que pueden demostrar todo su potencial. Aceptamos solicitudes de personas con discapacidad, personas con condiciones de salud a largo plazo y candidatos neurodiversos. Si necesitas algún ajuste, incluyendo la provisión de preguntas para la entrevista, por favor, házselo saber al equipo de selección.

La fuerza de nuestro equipo proviene de la singularidad de cada persona y se basa en el respeto mutuo. EcoVadis se compromete con la equidad, la inclusión y la reducción de sesgos en nuestros procesos de contratación. EcoVadis no acepta ninguna forma de discriminación basada en el color, el origen nacional o étnico, la ascendencia, la ciudadanía, la religión, las creencias, la edad, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la neurodiversidad, la discapacidad, el estado parental o cualquier otra característica protegida que te haga único. En tu solicitud, te animamos a eliminar información personal como: fotografías, estado civil, número de hijos, religión, género, código postal de residencia, fecha de graduación universitaria, bajas médicas o parentales anteriores, nacionalidad (en su lugar, indica si tienes derecho legal para trabajar en la región/país del puesto), nombre de la universidad (en su lugar, indica los títulos obtenidos y la especialidad de estudio).

Nuestros procesos de selección no incluyen sistemas de IA que tomen decisiones autónomas que afecten a los derechos de las personas sin supervisión humana. Las entradas y salidas del sistema han sido validadas por humanos y las respuestas se basan en algoritmos que analizan datos previos con los que el sistema ha sido entrenado. Utilizamos SmartRecruiters como nuestro sistema de seguimiento de candidatos y para programar entrevistas. Gemini se utiliza para resumir las notas de las entrevistas y para perfeccionar las descripciones de los puestos y los mensajes en redes sociales. AssessFirst se utiliza para apoyar las decisiones de evaluación del talento.

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