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Ejecutivo de Cuentas, Crecimiento de Clientes - Nórdicos

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días

Ecovadis

6 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona, Spain (Hybrid) para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ubicación: Barcelona - híbrido
Fecha de incorporación: lo antes posible
Tipo de contrato: Jornada completa

A cambio de tu experiencia, ofrecemos:

Apoyo con todo el equipo de oficina y de IT necesario
Horario flexible
Asignación de bienestar para el bienestar mental y físico
Acceso a apoyo profesional de salud mental
Política de bonificación por referidos
Aprendizaje y desarrollo
Eventos de sostenibilidad y participación comunitaria
Programa de reconocimiento entre compañeros
Grupos de recursos liderados por empleados
Organización de trabajo híbrido
Política de trabajo remoto desde el extranjero
Tickets de comida y transporte (tarjeta Cobee)
Beneficios dentales
Seguro de vida y accidentes + Seguro médico privado
Día de voluntariado remunerado para el empleado
Día de mudanza remunerado (1 al año)
Tiempo libre: 1 día de servicio comunitario + 1 día personal
Horario de verano en julio y agosto (36 horas semanales)
Asignación mensual híbrida para electricidad e Internet

Requisitos

Qué buscan

Mínimo 5 años de experiencia en ventas y 3 años vendiendo software empresarial a grandes empresas.
Experiencia vendiendo soluciones SaaS o de Plataforma a perfiles de Compras, ESG, Sostenibilidad, Cumplimiento y Cadena de Suministro.
Capacidad para desarrollar y ejecutar procesos de venta de ciclo completo que involucren a múltiples partes interesadas, con una capacidad natural para identificar rápidamente y establecer relaciones con los responsables de la toma de decisiones
Capacidad demostrada para captar, construir y gestionar relaciones con perfiles C-level y ejecutivos
Habilidades de presentación excepcionales.
Se requiere fluidez en sueco, noruego, danés o finlandés
Gran dominio del uso de Saleforce.com; el uso de Sales Navigator y Salesloft es un plus.
Se requieren habilidades de comunicación oral y escrita altamente profesionales
Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo internacional
Capacidad para viajar internacionalmente periódicamente por motivos de negocios.

El puesto

El equipo de Ventas de EcoVadis está creciendo a medida que avanzamos hacia nuestra misión, y buscamos profesionales de ventas inteligentes y motivados para unirse a nuestro equipo. La cultura de nuestro equipo de ventas es colaborativa, desafiante y creativa, con un enfoque en la calidad y el logro de objetivos. EcoVadis ofrece oportunidades de desarrollo y progresión profesional para los miembros del equipo de ventas.

Buscamos un profesional de Ventas SaaS Enterprise con experiencia contrastada para desempeñar un papel clave en la ejecución del crecimiento de nuestras cuentas estratégicas. Este puesto será responsable de vender las soluciones de EcoVadis a empresas líderes en la región nórdica, centrándose en las oportunidades de renovación y expansión. Contar con una trayectoria demostrada en la obtención de resultados de ventas con responsabilidad, gran energía, integridad y disciplina es crucial para el éxito en el equipo de Ventas. Este puesto de alto perfil cubrirá las cuentas asignadas en la región nórdica.

Las responsabilidades incluyen:

Superar las cuotas de ventas trimestrales y anuales
Vender las soluciones y servicios de EcoVadis a los clientes actuales
Renovar los contratos de los clientes actuales dentro de tu cartera
Ejecutar un proceso de venta basado en soluciones que abarque múltiples grupos dentro de una cuenta
Definir planes de cuenta que permitan la velocidad de ventas mediante ciclos de venta controlados y bien gestionados
Colaborar con el equipo de Customer Success de EcoVadis y otros departamentos internos para lograr un rápido crecimiento de las cuentas actuales y objetivo
Construir relaciones con ejecutivos clave (Socios, ESG, Sostenibilidad, Directores) dentro de las cuentas asignadas.
Interactuar con la organización de Customer Success y con todos los demás colegas de EcoVadis en busca de la satisfacción general del cliente.
Desarrollar y mantener el conocimiento técnico y de marketing de la solución EcoVadis
Participación e implicación en las conferencias del sector pertinentes, tanto internas como externas.

Sobre Ecovadis

EcoVadis es un líder global en calificaciones de sostenibilidad empresarial, que proporciona a las empresas evaluaciones integrales de aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Fundada en 2007, la empresa opera una plataforma colaborativa que ayuda a más de 130,000 empresas en más de 200 industrias a gestionar y mejorar su desempeño en sostenibilidad. Con una plantilla de más de 2,000 empleados en todo el mundo, EcoVadis se ha consolidado como un actor clave en el sector de ESG y responsabilidad corporativa, que crece rápidamente.

En España, EcoVadis tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, que sirven como centro para roles de éxito del cliente, ventas y tecnología. La cultura de la empresa enfatiza la innovación, la toma de decisiones basada en datos y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Para los profesionales internacionales, EcoVadis ofrece un entorno de trabajo diverso y multilingüe, con roles que frecuentemente requieren fluidez en varios idiomas europeos, lo que lo convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en el espacio ESG mientras viven en España.

Fundación: 2007
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Paris, France
En España: Barcelona, Madrid

Datos prácticos

EcoVadis tiene oficinas en Barcelona y Madrid, siendo Barcelona el principal centro español para roles de éxito del cliente y tecnología.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multilingüe, con muchos roles que requieren fluidez en italiano, francés o alemán junto con inglés y español.
EcoVadis es un líder global en calificaciones de sostenibilidad, proporcionando una sólida base profesional en el sector ESG en rápido crecimiento.
La empresa apoya a las contrataciones internacionales con contratos VIE (Voluntariado Internacional en Empresa) para ciertos roles, lo que puede facilitar la reubicación para ciudadanos de la UE.
EcoVadis tiene un fuerte enfoque en la innovación, con equipos dedicados a IA/ML, arquitectura de datos e ingeniería del conocimiento, ofreciendo oportunidades para profesionales técnicos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¡Trabaja de forma inteligente, diviértete y marca la diferencia!

EcoVadis es el proveedor líder de calificaciones de sostenibilidad empresarial. Nuestras soluciones cuentan con el respaldo de un equipo internacional de expertos y una tecnología potente. Analizamos datos y elaboramos cuadros de mando de sostenibilidad que ofrecen a las empresas información práctica sobre sus riesgos ambientales, sociales y éticos.

¿Por qué postularte a EcoVadis? Forma parte del cambio global hacia la sostenibilidad en los negocios. Desarrolla tu carrera. Trabaja con personas extraordinarias. Siéntete valorado por tu contribución.

Obtén más información sobre nuestro equipo y cultura en la página de empleo de EcoVadis.

Información adicional

Nuestro equipo de selección espera con interés revisar tu CV, en inglés, con una respuesta garantizada para cada solicitud. ¡Un nuevo trabajo con propósito te espera!

¿No cumples con todos los criterios? Por favor, postúlate de todos modos. Acogemos a candidatos diversos y queremos evaluar tus habilidades y tu posible contribución a EcoVadis, independientemente de tu trayectoria.

¿Se puede ajustar el proceso de selección a mis necesidades? Sí. Queremos que todos los candidatos, incluidas las personas con discapacidad, las personas con condiciones de salud a largo plazo y los solicitantes neurodiversos, se sientan seguros al demostrar su potencial. Si necesitas ajustes, como recibir las preguntas de la entrevista con antelación, por favor infórmalo al equipo de selección.

La fuerza de nuestro equipo proviene de la singularidad de cada persona y se fundamenta en el respeto mutuo. EcoVadis se compromete con la equidad, la inclusión y la reducción de sesgos en nuestros procesos de contratación. EcoVadis no acepta ninguna forma de discriminación basada en características como el color, el origen nacional o étnico, la ascendencia, la ciudadanía, la religión, las creencias, la edad, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la neurodiversidad, la discapacidad, el estado parental o cualquier otra característica protegida que te haga único. Para reducir los sesgos en la contratación, se anima a los solicitantes a eliminar datos personales como fotos, estado civil/parental, religión, género, código postal, nombre de la universidad/fecha de graduación, detalles de bajas anteriores y nacionalidad (en su lugar, confirma la elegibilidad para trabajar en el lugar del empleo).

Nuestros procesos de selección no incluyen sistemas de IA que tomen decisiones autónomas que afecten a los derechos de las personas sin supervisión humana. Las entradas y salidas del sistema han sido validadas por humanos y las respuestas se basan en algoritmos que analizan datos previos con los que el sistema ha sido entrenado. Utilizamos SmartRecruiters como nuestro sistema de seguimiento de candidatos y para programar entrevistas. Gemini se utiliza para resumir las notas de las entrevistas y para perfeccionar las descripciones de los puestos y los mensajes en redes sociales. AssessFirst se utiliza para apoyar las decisiones de evaluación de talento.

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