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Gestor de Cartera de Clientes

Presencial en Madrid·Añadida hace 24 días

Ebury

90 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Estructura de comisiones generosa y potencial de ingresos ilimitado.
  • Una impresionante gama de productos que incluye Supplier Payment Financing con productos más innovadores y de vanguardia.
  • Oportunidades de desarrollo internacional que incluyen la asistencia a Boot Camps globales.
  • Desarrollo y progresión profesional: Algunos de nuestros CPM más experimentados con conocimientos excepcionales de FX pasan a ocupar puestos de liderazgo y coaching.
  • Mentoría dedicada: Aprende directamente de Client Portfolio Managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
  • Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
  • Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
  • Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
  • Centro Madrid Oficina: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólida experiencia en Servicios Financieros en un rol de ventas o gestión de relaciones. Contar con una red de contactos establecida es una ventaja distintiva.
  • Experiencia trabajando en una institución de FX consolidada y/o banco comercial, o vendiendo otros instrumentos financieros a PYMES y clientes corporativos.
  • Sólido conocimiento de los requisitos de cumplimiento (compliance) pertinentes.
  • Formación académica en Administración de Empresas o Finanzas es un plus.
  • Habilidades de comunicación excepcionales, capaz de lograr compromiso y aceptación.
  • Capacidad técnica sofisticada; prácticas de análisis estadístico/fundamental y gestión de riesgos.
  • Historial demostrado de identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio (upselling, cross-selling, adquisición de nuevos clientes).
  • Negociador experto, capaz de construir y aprovechar relaciones a niveles directivos.
  • Fluidez en español y un inglés sólido a nivel de negocios.

El puesto

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Ebury Madrid - Presencial

Estamos buscando un Client Portfolio Manager para nuestra oficina de Madrid, con experiencia demostrada en gestión de carteras de clientes, trading y gestión de cuentas. El candidato seleccionado gestionará una cartera de clientes asumiendo la responsabilidad de la configuración de cuentas de trading, la gestión de relaciones y la ejecución de operaciones.

Nuestros CPM ofrecen sugerencias e ideas expertas y personalizadas a nuestros clientes, proporcionándoles estrategias para minimizar sus desafíos de riesgo de FX. Planifican, estructuran y ejecutan operaciones, ofreciendo a nuestros clientes el mejor valor mientras contribuyen al crecimiento de Ebury.

Nuestros mejores CPM pasan a dirigir y formar equipos, asegurándose de que la próxima generación esté inspirada, motivada y sea competente en sus funciones.

Qué harás

  • Gestionar una cartera de clientes corporativos, ejecutando una gama de productos diferentes, incluyendo cobertura de FX, Supplier Payment Finance, pagos y gestión de tesorería. Realizarás ventas adicionales (upselling) de las amplias capacidades de productos de Ebury, garantizando una propuesta de cliente de primer nivel.
  • Colaborar con un equipo de ventas grande y exitoso para ayudar en la originación de negocio. Comprender los entornos empresariales, las estrategias y el sector de los clientes para proporcionar la mejor solución para su situación utilizando la amplia gama de productos de Ebury.
  • Conocer y comprender las capacidades y carencias de la competencia para posicionar mejor las soluciones bancarias de Ebury.
  • Cumplir con KPIs específicos, incluyendo ingresos por negocio recurrente y nuevo, reducción de la pérdida de clientes (churn), venta adicional y cruzada de múltiples productos relevantes e incremento de la cuota de cartera (wallet-share).
  • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes a través de reuniones, presentando ideas, propuestas y actualizaciones a los clientes con confianza y profesionalidad.
  • Expandir el negocio existente y proporcionar feedback a los responsables de tecnología y de producto.
  • Originar nuevo negocio mediante el networking con clientes existentes para la obtención de referencias comerciales.

Proceso de selección

¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!

También puedes conectar conmigo (Helga Barros) en LinkedIn.

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
London, UK
En España
Madrid, Malaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.

Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.

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