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Analista de Datos II - Reporte Regulatorio
Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 días
94 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Condiciones salariales competitivas
- Seguro médico privado, gympass.
- Apoyo para progresar en tu carrera en el mundo de Data & Analytics
- Trabajar en un entorno colaborativo y contribuir a una nueva infraestructura de datos construida sobre un stack de datos moderno
- 23 días de vacaciones anuales más tu cumpleaños libre y todos los festivos de Madrid.
- Eventos presenciales divertidos y encuentros virtuales
- Desarrollo personal, incluyendo cursos de idiomas
Requisitos
Qué buscan
- 4-6 años de experiencia en Data/Business Analytics; la aplicación a Finanzas o Compliance es un plus.
- Habilidades avanzadas de SQL: capacidad para leer y escribir consultas en conjuntos de datos complejos.
- Experiencia con nuestras herramientas de modern data stack: dbt, Google Cloud BigQuery, Looker, Sigma, Git.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con excelente atención al detalle.
- Experiencia trabajando con Python.
- Experiencia previa en Regulatory o Financial Reporting.
- El conocimiento de Servicios Financieros o Mercados de Capitales (Pagos, FX, Tesorería, Cuentas) es deseable pero no obligatorio.
- Capacidad para gestionar, organizar y presentar datos en un formato claro, conciso y accionable.
- Fluidez en inglés (español, un plus)
El puesto
Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.
Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.
¡El plan de crecimiento estratégico de Ebury no sería posible sin nuestro equipo de Data Analytics & Regulatory reporting y estamos buscando un Senior Analyst Intern para unirse a nuestro dominio de Regulatory Reporting!
Nuestra misión de datos es apoyar el cumplimiento normativo de Ebury garantizando la presentación precisa y puntual de todos los informes requeridos a nuestros stakeholders y auditores.
El equipo de Data trabaja estrechamente con Finanzas, Compliance y Producto para coordinar y automatizar la elaboración de informes en múltiples jurisdicciones. Colaboramos con MLROs y especialistas en Regulatory Reporting para traducir los requisitos técnicos oficiales en modelos de datos robustos, validaciones y entregas automatizadas. Los proyectos van desde la construcción de pipelines centralizados de estadísticas de pagos hasta la creación de bases de datos de cuentas y clientes requeridas por los reguladores, siempre con un enfoque en la calidad, la trazabilidad y la entrega puntual.
Qué harás
- Trabajarás estrechamente con otros Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineering, Compliance Officers y el equipo de Regulatory Reporting.
- Serás responsable de modelar datos en nuestra plataforma para construir informes críticos de regulación y cumplimiento.
- Gestionarás los procesos de reporting: recopilación de requisitos, construcción de modelos de datos optimizados, realización de controles de validación y entrega de archivos conformes a los reguladores.
- Mantendrás y construirás dashboards y visualizaciones en la plataforma de datos utilizando herramientas de BI (Looker / Looker Studio) para stakeholders y auditores internos.
- Contribuirás a la automatización y mejora de nuestros procesos de regulatory reporting para garantizar el cumplimiento y la precisión.
Cómo trabajarás
Ubicación: Madrid (España) - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana
Sobre Ebury
Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.
En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.
- Sector
- Fintech
- Fundación
- 2009
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- London, UK
- En España
- Madrid, Malaga
- Web
- ebury.com
Datos prácticos
- Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
- La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
- España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
- Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
- La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.
Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.
En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.
Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.
Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.
Información adicional
Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.
Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.
Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.



