Abogado/a de Derecho Laboral

Legal Counsel, Employment Law | DXC Legal - Global Employment Law Team

DXC Technology es una empresa líder mundial en servicios tecnológicos que ayuda a las empresas a gestionar sistemas de misión crítica y a modernizar sus infraestructuras de TI. Ofrecemos servicios en todo el Enterprise Technology Stack y trabajamos con los clientes para impulsar el rendimiento, la resiliencia y la innovación.

El candidato seleccionado será responsable de:

• Proporcionar asesoramiento práctico, oportuno y orientado al negocio en una amplia gama de asuntos de derecho laboral.
• Redactar, revisar y negociar documentos relacionados con el empleo, incluyendo contratos de trabajo, políticas, correspondencia, documentación de acuerdos transaccionales y otros materiales relevantes.
• Asesorar y apoyar en investigaciones en el lugar de trabajo, incluyendo asuntos de relaciones laborales complejos y legalmente sensibles.
• Gestionar conflictos y litigios laborales, incluyendo la preparación o revisión de escritos y otros documentos legales, y asistir o apoyar en mediaciones, conciliaciones y otros procesos de resolución de disputas.
• Instruir, trabajar con y gestionar abogados externos, incluyendo el seguimiento de honorarios legales y presupuestos dentro de los límites de aprobación aplicables.
• Asesorar sobre los requisitos normativos y de cumplimiento relacionados con el empleo y apoyar la interacción con reguladores y otros terceros, incluyendo inspecciones de trabajo, cuando sea necesario.
• Apoyar el desarrollo, la implementación y la revisión periódica de políticas, procesos, guías, plantillas y materiales de formación relacionados con el empleo, teniendo en cuenta la legislación y la práctica local, los avances legales, las mejores prácticas y los requisitos de DXC.
• Proporcionar apoyo en derecho laboral sobre los aspectos de personal en fusiones, adquisiciones, integraciones, reestructuraciones y otras transacciones comerciales.
• Proporcionar apoyo en áreas relacionadas, según sea necesario, incluyendo ética y cumplimiento, salud y seguridad en el trabajo (prevención de riesgos laborales) y asuntos de privacidad de datos relacionados con la relación laboral.
• Monitorizar los avances legales y normativos pertinentes a nivel europeo y nacional, incluida la jurisprudencia, y ayudar a DXC a evaluar e implementar los cambios necesarios.
• Trabajar de forma estrecha y colaborativa con los colegas de Global Employment Law y DXC Legal.
• Colaborar eficazmente con las partes interesadas de People & Culture, incluyendo los P&C Business Partners, Labour Relations, Talent Acquisition, Total Rewards y Transition, Integration & People Synergy.
• Colaborar con Tax, Finance, Payroll, Business Operations y otras funciones de DXC según sea necesario.
• Contribuir a iniciativas, proyectos, formación y actividades de intercambio de conocimientos de derecho laboral a nivel regional y global.
• Proporcionar asesoramiento y apoyo en derecho laboral en relación con la negociación colectiva, los procesos de consulta colectiva y las negociaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa y sindicatos, incluso en relación con cambios en las condiciones de empleo y medidas de reestructuración.

Esta posición forma parte del equipo especializado Global Employment Law de DXC dentro de DXC Legal, una función jurídica global que comprende transacciones, gestión de contratos, privacidad de datos, ética y cumplimiento, secretaría corporativa y operaciones legales, así como derecho laboral.

El equipo de Global Employment Law proporciona asesoramiento jurídico laboral práctico y orientado al negocio a DXC. El equipo trabaja estrechamente con People & Culture, incluyendo los P&C Business Partners, Labour and Employee Relations, Talent Acquisition, People Operations, Total Rewards y Transition, Integration & People Synergy ("TIPS"), así como con otras funciones empresariales y corporativas.

El puesto de Employment Counsel (España) proporcionará asesoramiento jurídico laboral práctico y orientado a soluciones, principalmente en apoyo de las operaciones de DXC en España.

El puesto asesorará en una amplia gama de asuntos laborales, incluyendo investigaciones en el lugar de trabajo, conflictos y litigios laborales, cumplimiento normativo, políticas y procesos relacionados con el empleo, y los aspectos de personal en fusiones, adquisiciones y otras transacciones comerciales.

El candidato seleccionado también podrá apoyar asuntos en otras jurisdicciones europeas. También habrá oportunidades para contribuir en proyectos regionales y globales dentro del equipo de Global Employment Law.

Esta es una oportunidad para unirse a un equipo legal colaborativo y geográficamente disperso, y trabajar estrechamente con las partes interesadas en Legal, People & Culture y el resto de la empresa.

Los candidatos deben tener:

• Un título en Derecho (Grado en Derecho, Licenciatura en Derecho o titulación equivalente reconocida).
• Estar habilitado para ejercer como abogado/a en España y estar colegiado/a (o poder colegiarse antes de la fecha de inicio) en un Colegio de la Abogacía español.
• Al menos cinco años de experiencia legal relevante, incluyendo una experiencia sustancial asesorando en asuntos de derecho laboral en España.
• Sólidos conocimientos del derecho laboral español y de los requisitos normativos relacionados con el empleo.
• Experiencia asesorando en una amplia gama de asuntos laborales, incluyendo relaciones laborales y con los empleados, investigaciones en el lugar de trabajo, disputas y documentación laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, negociación, investigación jurídica y presentación.
• Capacidad para analizar cuestiones legales y empresariales complejas y proporcionar asesoramiento claro, práctico y orientado al negocio.
• Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples asuntos, prioridades y partes interesadas.
• Capacidad para trabajar de forma eficaz y colaborativa en diferentes equipos, funciones, jurisdicciones y zonas horarias.
• Derecho a trabajar en España. Actualmente no se ofrece patrocinio de visado para este puesto.
• Fluidez en español e inglés, tanto escrito como hablado, con capacidad para redactar documentos legales, asesorar a las partes interesadas y llevar a cabo negociaciones en ambos idiomas.

• Experiencia en derecho laboral in-house dentro de una organización multinacional.
• Experiencia trabajando con una empresa con sede en EE. UU. o una gran empresa de tecnología o de servicios profesionales.
• Experiencia gestionando abogados externos y presupuestos de honorarios legales.
• Experiencia apoyando asuntos laborales transfronterizos o trabajando como parte de un equipo legal regional o global.
• Experiencia asesorando en fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, traslados de empleados u otros asuntos de transformación empresarial.
• Experiencia desarrollando políticas, guías, plantillas o formación en derecho laboral.
• Experiencia en el uso de datos, tecnología o métodos de trabajo innovadores para mejorar la prestación de servicios legales.

El candidato seleccionado deberá:

• Ser práctico/a, orientado/a a soluciones y con capacidad de respuesta.
• Demostrar buen juicio, integridad y responsabilidad.
• Comunicar cuestiones legales complejas de forma clara y concisa a las partes interesadas legales y no legales.
• Construir relaciones de trabajo eficaces con colegas de diferentes funciones, culturas y geografías.
• Sentirse cómodo/a trabajando de forma independiente, manteniendo al mismo tiempo un papel activo y colaborativo en un equipo global.
• Mostrar curiosidad e interés por las herramientas digitales, la innovación y las nuevas formas de prestar servicios legales.
• Ser flexible y capaz de adaptarse a las cambiantes necesidades y prioridades del negocio.
• Demostrar una mentalidad centrada en el cliente y un enfoque inclusivo y colegial.

Los valores de DXC guían nuestra forma de trabajar con nuestros clientes, colegas y comunidades. Para este puesto, buscamos a alguien que:

• Ponga a los clientes y a las partes interesadas internas en el centro de su trabajo.
• Actúe con integridad y responsabilidad.
• Colabore de forma inclusiva entre equipos y geografías.
• Aborde los problemas complejos con curiosidad y buen juicio.
• Busque formas prácticas e innovadoras de mejorar la prestación de servicios legales.

En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, ofreciendo al mismo tiempo flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias de la vida. Estamos comprometidos con el fomento de un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar.

El fraude de contratación es una modalidad en la que se ofrecen oportunidades de empleo ficticias a los buscadores de empleo, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman ser de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o que realicen pagos como parte de su proceso de contratación ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos a los candidatos en ningún momento del proceso de contratación, ni pide a un buscador de empleo que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre. Hay más información disponible sobre estafas de empleo aquí.