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Supervisor de Atención al Cliente Mayorista
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 meses
Esta oferta se publicó hace 3 meses
3 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Salario competitivo y bonificaciones: hemos creado diversos programas de compensación competitivos para fomentar el desarrollo profesional, recompensar el éxito y mostrar a nuestros empleados cuánto los valoramos.
- Extras, descuentos, beneficios y oportunidades de voluntariado - Ser un miembro valorado del equipo de Deckers Brands significa más que un simple sueldo. Desde generosos descuentos hasta programas comunitarios, ofrecemos una variedad de extras geniales.
- Crecimiento y desarrollo: Deckers Brands se construyó sobre la idea de perseguir la pasión. Por eso ofrecemos amplias oportunidades y apoyo para el desarrollo personal y profesional, incluyendo el Global Mentorship Programme.
- Entorno de trabajo híbrido y flexible
Requisitos
Qué buscan
El candidato ideal tendrá un enfoque centrado en el cliente mayorista y poseerá sólidas habilidades de liderazgo para garantizar una alta moral, compromiso y motivación dentro del equipo. Se requiere fluidez tanto en inglés como en español, la fluidez adicional en portugués es un plus.
Por favor, envíe su CV en inglés.
- Te apasiona liderar un equipo
- Te sientes cómodo recibiendo y dando feedback constructivo
- Puedes mantener la calma y la capacidad de resolución en situaciones desafiantes o de mucho trabajo
- Eres una persona segura de sí misma y con confianza para cuestionar objetivamente, convencer a otros y lograr su compromiso
- Experiencia demostrada en el sector mayorista gestionando y cumpliendo SLAs
- Experiencia en la gestión de equipos multilingües que cubren varios países
- El conocimiento del sistema Oracle es un plus
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft, con habilidades avanzadas en Excel
- Fluidez en inglés y español, el portugués adicional es muy beneficioso
El puesto
Como Supervisor, gestionarás las operaciones diarias y los recursos dentro del equipo de Wholesale Customer Service y alcanzarás niveles de servicio que se consideren una ventaja competitiva para Deckers.
Apoyarás al Customer Service Manager para asegurar que se cumplan las tareas diarias, que todos los pedidos y consultas de los clientes se gestionen de forma eficiente, eficaz y de acuerdo con nuestra visión de ofrecer un servicio de excelencia tanto a nuestros clientes internos como externos. También identificarás las necesidades de formación y desarrollarás al equipo para alcanzar los estándares de rendimiento requeridos por Deckers y los clientes.
Qué harás
- Enfoque en el cliente: Gestiona su propia base de cuentas mayoristas, liderando con el ejemplo, promoviendo y desarrollando un entorno centrado en el cliente en todo el equipo. Junto con el CS Manager, establece los estándares y las expectativas.
- Conversión de la cartera de pedidos: Conciencia de las cifras de previsión mensuales y trabajo colaborativo con los equipos de control de crédito, almacén, distribución y ventas para maximizar la conversión de la cartera de pedidos de acuerdo con las expectativas de Deckers y del cliente.
- Gestión de personas: Apoya al CS Manager en la gestión operativa diaria del equipo de Customer Service para asegurar que la Experiencia del Cliente sea una ventaja competitiva para Deckers. Garantiza una alta moral, compromiso y motivación constantes dentro del equipo. Proporciona un entorno centrado en las personas con la capacidad de desarrollar y retener nuestros activos más importantes: nuestra gente.
- Gestión del rendimiento: Responsable de supervisar el rendimiento individual y del equipo, tomando medidas correctivas cuando sea necesario a través de reuniones individuales y coaching.
- Socio de marca: Ser un embajador de la marca: socio, defensor y experto en la marca.
- Mejora continua: Promueve e impulsa un entorno proactivo, no reactivo, dentro de CS, buscando constantemente cómo podemos hacer las cosas mejor.
Sobre Deckers Brands
Deckers Brands es una empresa global de calzado y ropa que diseña, comercializa y distribuye una cartera de marcas de estilo de vida y rendimiento, incluyendo UGG, HOKA, Teva y Sanuk. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, la empresa opera en América del Norte, EMEA y Asia-Pacífico, empleando a miles de personas en todo el mundo. En España, Deckers tiene presencia a través de sus operaciones en EMEA, con roles en servicio al cliente, ventas y marketing, lo que refleja su compromiso de servir al mercado europeo.
- Sector
- Footwear and outdoor sportswear
- Fundación
- 1973
- Plantilla
- 5,000–10,000
- Sede
- Goleta, California, USA
- En España
- Madrid
- Web
- deckers.com
Datos prácticos
- Deckers Brands tiene una presencia significativa en EMEA, con oficinas en Londres y otras ubicaciones europeas, y está contratando activamente en España para roles en servicio al cliente, ventas y marketing.
- La empresa enfatiza una cultura de 'Juntos, Cada Paso', centrándose en el bienestar de los empleados, la participación comunitaria y el desarrollo profesional.
- Deckers ofrece oportunidades de crecimiento profesional en su cartera global de marcas, incluyendo UGG y HOKA, que son reconocidas en todo el mundo.
- Los empleados en España pueden beneficiarse de trabajar en un entorno multinacional con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto social.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En Deckers Brands, Together, Every Step es la promesa de que cada empleado puede ser su yo auténtico, ser valorado y apoyado como persona integral, tanto en el trabajo como fuera de él. Together, Every Step es la forma en que seguimos ofreciendo resultados comerciales excepcionales, experimentando un lugar de trabajo increíble y teniendo un impacto positivo en las comunidades y el mundo que nos rodea.
Información adicional
Celebramos la diversidad: su trayectoria, sus experiencias y su identidad única. Estamos comprometidos a garantizar un lugar de trabajo inclusivo y equitativo donde todos nuestros empleados puedan "Come as They Are" (venir tal como son). Creemos que cuando aportamos nuestras diferentes perspectivas al trabajo, somos verdaderamente "Better Together".
Igualdad de oportunidades en el empleo
La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes que comparten la pasión por nuestras marcas. Damos la bienvenida a solicitantes cualificados que reivindiquen su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, estatus militar o de veterano, discapacidad mental o física, condición médica y todas las demás hermosas partes de su identidad.
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