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Responsable de Marketing Senior, Iberia
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 17 días
3 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Portugués
La oferta pide portugués o lo valora.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.
Titulación universitaria
«A Bachelor's or Master's degree in brand marketing or a related field, or equivalent experience» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Salario competitivo y bonificaciones: hemos creado diversos programas de compensación competitivos para fomentar el desarrollo profesional, recompensar el éxito y mostrar a nuestros empleados cuánto los valoramos.
- Vacaciones generosas + festivos y algo de tiempo fuera del trabajo: además de un generoso permiso de vacaciones, por lo general podemos aprovechar los viernes de media jornada siempre que el trabajo de la semana esté terminado.
- Extras, descuentos, beneficios y oportunidades de voluntariado: ser un miembro valorado del equipo de Deckers Brands significa más que un simple cheque de pago. Desde generosos descuentos hasta programas comunitarios, ofrecemos una variedad de extras fantásticos.
- Crecimiento y desarrollo: Deckers Brands se construyó sobre la idea de perseguir la pasión. Por eso ofrecemos amplias oportunidades y apoyo para el desarrollo personal y profesional, incluyendo el Global Mentorship Programme.
- Entorno de trabajo híbrido y flexible
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia en marketing dentro del sector de lifestyle de consumo, deporte, moda o un sector relacionado, incluyendo experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias específicas para países y campañas integradas de 360 grados.
- Experiencia liderando y desarrollando equipos, con gran capacidad de gestión de stakeholders, influencia, negociación, gestión de presupuestos y habilidades organizativas.
- Sólido conocimiento del panorama cultural y del consumidor español; se valorará muy positivamente el conocimiento de la categoría y la cultura del running.
- Licenciatura o Máster en marketing de marca o un campo relacionado, o experiencia equivalente; se requiere español nativo e inglés fluido, considerándose una ventaja el portugués. Este puesto tiene base en la oficina de Madrid y requiere viajes periódicos.
El puesto
Senior Marketing Manager, Iberia
Qué harás
Como Senior Marketing Manager, Iberia, liderarás el desarrollo y la ejecución de la estrategia de marca de HOKA, los planes de marketing estacionales, las prioridades de salida al mercado (go-to-market) y el enfoque de inversión en toda Iberia, con un enfoque principal en España. Con base en Madrid, traducirás la dirección Global y EMEA en campañas y experiencias de consumo culturalmente relevantes que aumenten el reconocimiento de marca, refuercen la distinción de la marca y apoyen el crecimiento sostenible de la cuota de mercado en las categorías de running, outdoor y lifestyle. Liderarás e inspirarás al equipo de marketing local, colaborando estrechamente con los equipos comerciales, las funciones de marketing regionales, las agencias y los socios estratégicos.
- Construir la marca HOKA en toda Iberia mediante el desarrollo y la entrega de planes de marketing integrados y localmente relevantes que aumenten el reconocimiento, la distinción y el amor por la marca.
- Liderar la amplificación de 360 grados en momentos clave deportivos, culturales y de consumo, con un enfoque en Madrid y Barcelona, garantizando al mismo tiempo la alineación con las prioridades de Global y EMEA.
- Impulsar programas de trade marketing, comunidad y DTC que ofrezcan activaciones de retail destacadas, fomenten la prueba de productos y refuercen la experiencia del consumidor en todos los canales.
- Gestionar las asociaciones estratégicas, las agencias, las cuentas de retail y el presupuesto de marketing local, utilizando el conocimiento del mercado y los informes de rendimiento para guiar la inversión y optimizar la actividad.
- Liderar, entrenar y desarrollar al equipo de marketing local, creando prioridades claras y una sólida alineación transversal con los equipos comerciales locales y las funciones de marketing de EMEA.
- Generas confianza mediante un enfoque fiable, honesto y directo, y gestionas las conversaciones difíciles con profesionalidad.
- Te aseguras de que las diversas perspectivas sean escuchadas, consideradas y respetadas, al tiempo que proporcionas un coaching constructivo y reconoces el progreso del equipo.
- Estableces expectativas claras, delegas estratégicamente y utilizas métricas para supervisar la ejecución frente a las prioridades clave.
- Aportas diversas perspectivas en la toma de decisiones, defiendes la mejora continua y motivas a los demás a explorar mejores formas de trabajar.
- Adaptas tu comunicación a diferentes audiencias y construyes sólidas asociaciones transversales con equipos locales, regionales y globales.
Sobre Deckers Brands
Deckers Brands es una empresa global de calzado y ropa que diseña, comercializa y distribuye una cartera de marcas de estilo de vida y rendimiento, incluyendo UGG, HOKA, Teva y Sanuk. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, la empresa opera en América del Norte, EMEA y Asia-Pacífico, empleando a miles de personas en todo el mundo. En España, Deckers tiene presencia a través de sus operaciones en EMEA, con roles en servicio al cliente, ventas y marketing, lo que refleja su compromiso de servir al mercado europeo.
- Sector
- Footwear and outdoor sportswear
- Fundación
- 1973
- Plantilla
- 5,000–10,000
- Sede
- Goleta, California, USA
- En España
- Madrid
- Web
- deckers.com
Datos prácticos
- Deckers Brands tiene una presencia significativa en EMEA, con oficinas en Londres y otras ubicaciones europeas, y está contratando activamente en España para roles en servicio al cliente, ventas y marketing.
- La empresa enfatiza una cultura de 'Juntos, Cada Paso', centrándose en el bienestar de los empleados, la participación comunitaria y el desarrollo profesional.
- Deckers ofrece oportunidades de crecimiento profesional en su cartera global de marcas, incluyendo UGG y HOKA, que son reconocidas en todo el mundo.
- Los empleados en España pueden beneficiarse de trabajar en un entorno multinacional con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto social.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En Deckers Brands, Together, Every Step es una promesa cumplida de que cada empleado puede mostrar su yo auténtico, es valorado y apoyado, como persona integral, tanto en el trabajo como fuera de él. Together, Every Step es la forma en que seguimos ofreciendo resultados comerciales excepcionales, viviendo un lugar de trabajo increíble y teniendo un impacto positivo en las comunidades y el mundo que nos rodea.
Información adicional
Creemos que la empresa que construyes se define por la compañía que te rodea. Creemos que una cultura diversa e inclusiva impulsa la creatividad y el éxito. Creemos que los corazones y las mentes abiertas pueden, juntas, liberar el potencial de una mezcla brillante de personas en cada rincón de Deckers. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que valore a TODAS las personas, donde aceptemos las diferencias y todos se sientan empoderados para aportar su yo auténtico e íntegro al trabajo. Porque cuanto más perspectivas compartamos, mejor podremos ser.
Celebramos la diversidad de tu trayectoria, tus experiencias y tu identidad única. Estamos comprometidos a garantizar un lugar de trabajo inclusivo y equitativo donde todos nuestros empleados puedan Venir Tal Como Son. Creemos que cuando aportamos nuestras diferentes perspectivas al trabajo, somos verdaderamente Better Together.
Igualdad de oportunidades en el empleo
La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y trayectorias que comparten la pasión por nuestras marcas. Damos la bienvenida a solicitantes cualificados que reivindiquen su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de militar o veterano, discapacidad mental o física, condición médica y todas las demás hermosas partes de su identidad.
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