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Especialista Funcional SAP SD

Híbrido en España·Añadida hace 11 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Cofares

26 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de España para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Consultor/a SAP, módulo de SD, con entre 3-5 años con experiencia demostrada en proyectos de entidad
Gestión del ciclo de vida de proyectos IT (end to end).
Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.

Se valorará

Valorable experiencia en S/4.
Valorable experiencia en sector farma y en gran consumo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
Formación continua: Acceso a formaciones.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.

El puesto

Qué harás

Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a SAP SD R3/S4 para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones:

Liderazgo del proceso Order to Delivery en el Grupo Cofares asumiendo labores en la gestión de procesos, diseño e implantación de soluciones, monitorización y evolución del mismo.
Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
Seguimiento y tratamientos de incidencias.
Interlocución con el área de Order to Delivery del área usuaria.
Realización de propuestas de mejora en los aplicativos (principalmente SAP pero tambien integración con otros sistemas).
En el ámbito del delivery participará en:

1. Diseño en flujos de procesos.
2. Diseñar las soluciones funcionales a implantar
3. Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción.

Sobre Cofares

Cofares es una cooperativa española y la mayor red de distribución farmacéutica de España, con 48 almacenes y plataformas en todo el país. Distribuye medicamentos y productos de salud a farmacias, y también desarrolla sus propias marcas de salud para el consumidor (Farline, Aposán) y ofrece servicios como financiación, formación y soluciones tecnológicas para farmacias. La empresa hace hincapié en la innovación y la tecnología en sus operaciones, con una reciente inversión de 25 millones de euros para prepararse para la 'nueva era de la medicina'.

Sector: Pharmaceutical Distribution
Fundación: 1945
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Córdoba, Talavera y 8 más
Web: cofares.es

Datos prácticos

Cofares es una cooperativa española, por lo que los empleados pueden convertirse en socios y participar en el gobierno de la entidad.
La empresa tiene una fuerte presencia nacional con almacenes en muchas ciudades españolas, lo que ofrece posibles puestos en logística y distribución en todo el país.
Cofares destaca por su cultura diversa e innovadora, con la tecnología como herramienta clave en sus proyectos.
La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo, como se destaca en su sección 'Buscamos Talento'.
Cofares cuenta con una fundación (Fundación Cofares) centrada en el compromiso social, que puede ofrecer oportunidades de participación en responsabilidad social corporativa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro.

¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing!

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Información adicional

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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