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Jefe/a de Proyecto SAP para el Sector Sanitario

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días

T-Systems Iberia

125 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Requisitos

Qué buscan

Amplio conocimiento del ecosistema SAP y de proyectos de implantación y evolución sobre SAP ECC y SAP S/4HANA.
Experiencia en la gestión de soluciones SAP orientadas al sector sanitario.
Conocimiento funcional de módulos SAP FI/CO, MM, SD y sus integraciones.
Gestión de proyectos relacionados con SAP Fiori, SAP Solution Manager y SAP Cloud ALM.
Coordinación de integraciones entre SAP y sistemas corporativos de terceros.
Conocimiento profundo de procesos hospitalarios y asistenciales.
Experiencia en gestión de pacientes, admisiones, altas, episodios asistenciales y circuitos clínicos.
Gestión de proyectos de facturación hospitalaria y financiación sanitaria.
Coordinación de iniciativas de interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos.
Conocimiento de la normativa y requisitos de protección de datos en el ámbito sanitario.

Se valorará

Experiencia en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP IS-H.
Conocimiento de los procesos de admisión, movimiento de pacientes, gestión de episodios y facturación sanitaria.
Coordinación de integraciones entre SAP IS-H y sistemas clínicos, financieros y administrativos.
Participación en proyectos de modernización y transformación digital de hospitales y servicios de salud.
HL7 y HL7 FHIR.
Integración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS.
Gestión de interfaces y arquitecturas de integración.
APIs REST/SOAP y plataformas middleware.
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
Excelente capacidad de comunicación y gestión de stakeholders.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
Toma de decisiones en entornos críticos y de alta exigencia.
Visión estratégica y orientación a la mejora continua.

Valor diferencial: experiencia contrastada en proyectos SAP para el sector sanitario, especialmente en entornos hospitalarios, aportando conocimiento funcional de negocio, liderazgo de equipos y experiencia en soluciones SAP IS-H y procesos de facturación hospitalaria.

El puesto

Profesional con amplia experiencia en la dirección y gestión de proyectos SAP en entornos sanitarios, liderando iniciativas de transformación digital, implantación, evolución y soporte de soluciones corporativas para hospitales y organizaciones de salud. Especializada en la coordinación de equipos multidisciplinares, gestión de stakeholders y alineación de los objetivos tecnológicos con las necesidades asistenciales y de negocio.

Qué harás

Dirección integral de proyectos SAP
Planificación, seguimiento y control de alcance, costes, riesgos y plazos.
Gestión de proveedores y coordinación de equipos funcionales, técnicos y de negocio.
Definición y ejecución de estrategias de pruebas, migración y puesta en producción.
Gestión del cambio, adopción de usuarios y comunicación con stakeholders de alto nivel.
Elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.

Proceso de selección

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Sobre T-Systems Iberia

T-Systems Iberia es la filial española de T-Systems, la división de servicios digitales de Deutsche Telekom, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones y TI del mundo. T-Systems ofrece una amplia gama de servicios de TI, incluidos computación en la nube, ciberseguridad, IA, análisis de datos y gestión de aplicaciones empresariales, atendiendo a grandes empresas y clientes del sector público. Con una fuerza laboral global de decenas de miles de personas, T-Systems opera en múltiples países, y su sucursal ibérica es un centro clave para el desarrollo de software, la arquitectura en la nube y los proyectos de digitalización del sector público.

En España, T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y es un empleador significativo de profesionales de TI, particularmente en áreas como SAP, arquitectura en la nube, IA y soluciones para la administración pública. La empresa es conocida por su entorno corporativo estable, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en proyectos a gran escala para clientes tanto españoles como europeos. Muchos puestos requieren inglés, y algunos requieren alemán, lo que refleja las operaciones transfronterizas de la empresa. T-Systems Iberia es una opción atractiva para quienes buscan un empleador multinacional de TI bien establecido, con un fuerte enfoque en la innovación y el trabajo en el sector público.

Sector: IT Services
Fundación: 2000
Plantilla: 30,000–50,000
Sede: Frankfurt, Germany
En España: Madrid, Barcelona
Web: t-systems.com

Datos prácticos

T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, lo que ofrece oportunidades en dos de los centros tecnológicos más dinámicos de España.
La empresa forma parte de Deutsche Telekom, lo que proporciona acceso a una gran red internacional y posible movilidad profesional en toda Europa.
Muchos puestos requieren o prefieren conocimientos de alemán, lo que puede ser una ventaja para los profesionales de habla alemana.
T-Systems Iberia trabaja extensamente con el sector público español, ofreciendo proyectos estables y a largo plazo.
La empresa apoya la reubicación y ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversos países.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

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