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Técnico Sénior de Prevención de Riesgos Laborales

Presencial en Cofares Cat y Aragon Barbera (·Añadida hace 17 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 5 oct

Cofares

26 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar presencialmente en Cofares Cat y Aragon Barbera (
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Máster
«Grado y máster en PRL (3 especialidades).» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Formación y experiencia: Grado y máster en PRL (3 especialidades). 2 años de experiencia en el área de Seguridad y salud.

Conocimientos básicos: Normativa en Prevención: ley de prevención de riesgos laborales y desarrollo reglamentario.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

El puesto

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Qué harás

Actuar conforme al marco regulador de actuación del Técnico (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención). Coordinar las actividades preventivas en los diferentes centros del Grupo y con los proveedores establecidos en materia salud laboral (SPA, otros), conforme al Modelo de Organización preventiva establecido, así como realizar visitas a los mismos. Sensibilizar en materia de salud laboral a la organización. Promover comportamientos seguros. Informar, asesorar y apoyar en materia de Salud laboral. Impartir formación en materia preventiva a los empleados /as del Grupo. Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. Llevar a cabo la gestión documental y administrativa derivada de los diferentes procesos en materia preventiva. Interlocución con los agentes sociales en materia Seguridad y Salud (Comités de SS, Delegados de Prevención).

Sobre Cofares

Cofares es una cooperativa española y la mayor red de distribución farmacéutica de España, con 48 almacenes y plataformas en todo el país. Distribuye medicamentos y productos de salud a farmacias, y también desarrolla sus propias marcas de salud para el consumidor (Farline, Aposán) y ofrece servicios como financiación, formación y soluciones tecnológicas para farmacias. La empresa hace hincapié en la innovación y la tecnología en sus operaciones, con una reciente inversión de 25 millones de euros para prepararse para la 'nueva era de la medicina'.

Sector: Pharmaceutical Distribution
Fundación: 1945
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Córdoba, Talavera y 8 más
Web: cofares.es

Datos prácticos

Cofares es una cooperativa española, por lo que los empleados pueden convertirse en socios y participar en el gobierno de la entidad.
La empresa tiene una fuerte presencia nacional con almacenes en muchas ciudades españolas, lo que ofrece posibles puestos en logística y distribución en todo el país.
Cofares destaca por su cultura diversa e innovadora, con la tecnología como herramienta clave en sus proyectos.
La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo, como se destaca en su sección 'Buscamos Talento'.
Cofares cuenta con una fundación (Fundación Cofares) centrada en el compromiso social, que puede ofrecer oportunidades de participación en responsabilidad social corporativa.

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