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S30 GSW Eventuales Gran Herramental

Presencial en CELSA Spain Group·Añadida hoy

CELSA Group

12 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en CELSA Spain Group

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • FP de Grado Medio

    «Formación Académica : Ciclo Formativo Grado Medio - Superior o Bachiller» — según la oferta.

Requisitos

Se valorará

Experiencía: Se valorará experienca en el sector.

Otras formaciones: se valorará Formación Específica Convenio del Metal.

Formación y certificaciones

Formación Académica: Ciclo Formativo Grado Medio - Superior o Bachiller

El puesto

Realizar las funciones de su puesto de trabajo (* ver en cada área ) en los términos de calidad, medio ambiente, coste, plazo,seguridad y moral requeridos, de acuerdo con los objetivos de la OU5.

Qué harás

FINALIDAD 001
INTEGRAR SEGURIDAD, PREVENCION Y MEDIO AMBIENTE

Integrar el Sistema de Seguridad, Prevención y Medio Ambiente en el conjunto del proceso productivo, de acuerdo con la Política Preventiva y Medioambiental de la Compañía, estableciendo objetivos y líneas de actuación para controlar los riesgos y mejorar progresivamente las condiciones de trabajo.

Actividades principales

1- Revisión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y ocasionalmente, facilitar el suministro de material de seguridad.

2- Enseñar a nuevas incorporaciones los procedimientos de seguridad. Y supervisar, guiar y apoyar el cumplimiento de los procedimientos del Manual de Seguridad.

3- Contribuir en la realización de Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS)

4- Ejecutar, guiar y contribuir en el cumplimiento de los procedimientos de la OOL (Organización, Orden y Limpieza).

5- Contribuir en la investigación de Incidentes y Accidentes; y, notificárselo a su superior.

6- Comunicar las situaciones de riesgo detectadas, vía Tarjetas de Corrección de Riesgos (TCR), como herramienta esencial de mejora diaria en seguridad.

7- Cumplir las normas de seguridad de manera interdependiente, con las personas / subcontratas que trabajan en el área.

8- Asistir a formaciones.

9- Cumplir con los estándares del Manuel Operativo (Estándar Operation Procedure -SOP-, Normas Específicas de Seguridad -NES-, Estándares de Calidad, etc.).

10- Coordinar con las subcontratas que realizan trabajos en su zona, de modo que se completen de forma segura.

11- Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y se utilizan por todas las personas (DECAP).

12- Contribuir en la realización de la Evaluación de Riesgo de los puestos de trabajo en su área de responsabilidad.

FINALIDAD 002
MEJORA CONTINUA

Liderar actividades de mejora de la Minicompañia para conseguir los objetivos fijados del plan de gestión y en el presupuesto, de acuerdo a lo establecido en el marco operativo de la Minicompañia.

Actividades principales

1. Diseñar Sugerencias de Mejora (SM) e Innovación y fomentar su realización.

2. Diseñar, supervisar y actualizar las Estándar Operation Procedure (SOP).

3. Contribuir en la elaboración de las cartas cliente-proveedor y en la ejecución de las acciones derivadas.

4. Asegurar la implantación de las acciones de mejora y su estandarización.

5. Supervisar y mejorar el estado de los puestos de trabajo (realizar las auditorías, proponer mejoras, etc.), implantando las acciones de mejora y su estandarización.

6. Realizar análisis de problemas agudos o crónicos utilizando las herramientas de la Mejora Continua: SCRAS (Síntoma-Causa- Remedio-Acción).

ACERIA

Realizar las sustituciones de las personas que, ocupando los siguientes puestos en producción acería (colada continua) no acudan a su puesto de trabajo por distintas causas de absentismo para garantizar el buen funcionamiento de producción en Laminación.

Actividades principales
1.- Actividades básicas del puesto Colador y Vigilante de Líneas.
2.- Actividades básicas del puesto Cucharero.
3.- Actividades básicas del puesto Operario Coladas Cierre.

LAMINACION

Actividades principales
1.- Actividades básicas del puesto Colador y Vigilante de Líneas.
2.- Actividades básicas del puesto Cucharero.
3.- Actividades básicas del puesto Operario Coladas Cierre.

Realizar las sustituciones de las personas que, ocupando los siguientes puestos en planificación - api (nave de barras - esmeriladora) no acudan a su puesto de trabajo por distintas causas de absentismo para garantizar el buen funcionamiento de producción del área.

Actividades principales
1.- Actividades básicas del puesto Operador nave de barras.
2.- Actividades básicas del puesto Esmeriladora.

FINALIDAD 003
SUSTITUIR AUSENCIAS

Realizar las sustituciones de las personas que, ocupando los siguientes puestos en producción laminación no acudan a su puesto de trabajo por distintas causas de absentismo para garantizar el buen funcionamiento de producción en Laminación.

Actividades principales
1.- Actividades básica del puesto Ambulante.
2.- Actividades básica del puesto Control Rollos Salida Conforma
3.- Actividades básica del puesto Desbastador
4.- Actividades básica del puesto Despunte Rollos
5.- Actividades básica del puesto Finidor
6.- Actividades básica del puesto Operador CMC
7.- Actividades básica del puesto Polivalente y Grua
8.- Actividades básica del puesto Prensa Sund
9.- Actividades básica del puesto Vigilante Stelmor y Confo.

* LINEA DE INSPECCIÓN

Inspeccionar la palanquilla detectando y señalando los defectos superficiales, para garantizar la calidad requerida, según los estándares de seguridad, calidad, coste y plazo requeridos por la organización. Mantener el Orden, la Organización y la Limpieza de su área de responsabilidad.

FINALIDAD 003
REALIZAR PROCESO DE INSPECCIONADO

Realizar el proceso de inspeccionado, clasificando los defectos detectados según el procedimiento CCA-72 y marcándolos sobre la barra para su posterior saneado.

Control and monitor the process of grinding, analyzing the possible deficiencies, to ensure the operation of the production process.
Actividades principales

1. Introducir la barra en la cabina de inspección (SOP-LOG-ESME-22).

2. Revisar toda la longitud de la barra en sus 4 caras girando la barra para pasar de una cara a otra (SOP-LOG-ESME-22).

3. Marcar los defectos sobre la barra.

4. Clasificar la barra como ok o nok.

5. Reflejar los resultados de la inspección en la ficha de inspección.

6. Sacar la barra de la cabina de inspección (SOP-LOG-ESME-22).

FINALIDAD 004
MANTENER LAS INSTALACIONES

Revisar la instalación para garantizar el buen funcionamiento de las mismas.

Actividades principales

1. Realizar la revisión diaria de la instalación de inspeccionado y reflejar el estado en el check list.

2. Rellenar el parte de trabajo diario, tanto en papel como en Excel, indicando el nº de barras, los tiempos invertidos, averías, etc.

Sobre CELSA Group

CELSA Group™ es una de las principales multinacionales europeas en productos de acero largo, describiéndose como el actor más diversificado y verticalmente integrado de su segmento. Opera en 11 países a través de seis grandes grupos de negocio que abarcan acerías, laminadoras, plantas de transformación, empresas de distribución, centros de servicio y empresas de reciclaje, y se posiciona como uno de los grupos siderúrgicos más importantes del mundo.

Sector
Steel
En España
Castellbisbal (Barcelona)

Datos prácticos

  • CELSA Group opera en 11 países a través de seis grandes grupos de negocio que cubren acerías, laminadoras, plantas de transformación, empresas de distribución, centros de servicio y empresas de reciclaje.
  • La dirección de contacto corporativo del grupo es Carrer de la Ferralla, 12, Pol. Ind. San Vicente, 08755, Castellbisbal (Barcelona), España, lo que indica que su principal base española se encuentra en el área metropolitana de Barcelona.
  • La empresa promueve el crecimiento interno mediante programas de promoción interna y gestiona su propia iniciativa de formación, Celsa Academy.
  • Los puestos abiertos actualmente en España incluyen producción, mantenimiento (mecánico y eléctrico), control de calidad, QHSE, clasificación de chatarra y puestos comerciales/de ventas, muchos de ellos basados en sus plantas siderúrgicas.
  • La empresa cuenta con un portal de empleo dedicado donde los candidatos pueden solicitar vacantes o enviar su CV para futuras oportunidades.
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