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Operario de Producción

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 10 días

Ferrer

35 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • FP de Grado Medio

    «Formación profesional en Fabricación de Productos Farmacéuticos o afines» — según la oferta.

El puesto

Qué harás

  • Verificar las condiciones iniciales de trabajo en su equipo y/o área operativa.
  • Dar inicio a las operaciones productivas y de limpieza siguiendo las instrucciones de las Guías de Fabricación y Guías de Limpieza, realizando las etapas del proceso productivo y de limpieza en los tiempos destinados para tal fin.
  • Realizar los controles que apliquen en los procesos indicados según los protocolos de fabricación.
  • Comunicar a su responsable inmediato acerca de las desviaciones e incidencias detectadas durante el proceso de producción y participar en las investigaciones.
  • Mantener el orden y limpieza tanto de los equipos como de las áreas productivas.
  • Realizar los muestreos indicados en los protocolos de fabricación velando por la calidad de los productos acabados.
  • Uso adecuado de los EPIS requeridos para cada operación.
  • Realizar puesta en marcha de equipos, cambios de lote, cambios de formato y limpiezas de equipos.
  • Verificar el correcto funcionamiento de los parámetros críticos del proceso.
  • Asegurar la correcta verificación de materias primas y de productos intermedios.

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

  • Disponibilidad inicial para trabajar en turno de tarde, y en turno rotativo a medio plazo.
  • Formación profesional en Fabricación de Productos Farmacéuticos o afines
  • Formación adicional en:
    • Normativa GMP's
    • Industria Farmacéutica
  • Experiencia requerida en entornos industriales regulados.
  • Experiencia valorable en operaciones de compresión y recubrimiento de formas sólidas.
  • Orientación a calidad, capacidad de resolución de incidencias, proactividad y comunicación efectiva.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

Sobre Ferrer

Ferrer es una compañía farmacéutica global con sede en Barcelona, España, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la comercialización de tratamientos en neurología, cardiología y dermatología, así como una cartera creciente en productos hospitalarios y de salud del consumidor. La compañía opera en más de 90 países y tiene una presencia significativa en fabricación e I+D, con un compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, como se refleja en sus iniciativas 'Liveable Planet'.

Sector
Pharmaceuticals
Fundación
1959
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, Spain
En España
Barcelona, Sant Cugat del Valles

Datos prácticos

  • Ferrer tiene su sede en Barcelona, ofreciendo una ubicación privilegiada para profesionales que buscan vivir en una vibrante ciudad mediterránea.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, con roles dedicados en iniciativas ESG y medioambientales.
  • Ferrer opera en más de 90 países, proporcionando exposición internacional y potencial para el desarrollo profesional transfronterizo.
  • La compañía ofrece una variedad de programas de prácticas, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales al inicio de su carrera en la industria farmacéutica.
  • La diversa cartera de Ferrer abarca productos farmacéuticos, salud del consumidor y fabricación química, ofreciendo diversas trayectorias profesionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Impactar positivamente en la sociedad
  • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
  • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
  • Modelo de trabajo colaborativo.
  • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
  • Retribución flexible
  • Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
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