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Director de Planta

Presencial en Villarta de San Juan·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 21 oct)

Agencia
Randstad España

5716 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Villarta de San Juan
Contrato
Indefinido, jornada completa
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Ingeniería mecánica, electrónica o similar

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contratación indefinida, desarrollo y crecimiento profesional.

El puesto

Liderar, coordinar y optimizar de forma autónoma el funcionamiento operativo de la planta. El objetivo principal es garantizar el cumplimiento de los objetivos de fabricación, calidad, seguridad y eficiencia, actuando como el principal referente técnico para la resolución de incidencias. Todo ello, manteniendo un excelente nivel de servicio y una comunicación fluida y estratégica con los socios.

Qué harás

  1. Gestión de Producción y Operaciones

Supervisión integral: Garantizar el cumplimiento del plan diario de producción en tiempo, calidad y costes.

Control del proceso de orujo: Coordinar arranques, paradas y cambios operativos. Realizar el seguimiento continuo de toneladas de orujo procesadas.

Operativa específica: Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones, controlando parámetros críticos del secadero (temperaturas, humedades, VTI) y coordinando los procesos de deshuesado, extracción química/física y expediciones.

Mejora continua: Analizar los flujos de trabajo e implementar mejoras para maximizar la eficiencia de la maquinaria y reducir mermas en la extracción.

  1. Mantenimiento y Resolución de Incidencias

Liderazgo técnico: Actuar como referente en la resolución de averías (especialmente en secaderos, extractores y calderas) que puedan paralizar la producción.

Mantenimiento preventivo y correctivo: Supervisar la ejecución del plan de mantenimiento de instalaciones y maquinaria pesada.

Gestión de proveedores: Controlar el stock de piezas y repuestos críticos, y coordinar las intervenciones de servicios técnicos externos.

  1. Gestión Integral y Cadena de Suministro

Compras y materia prima: Liderar de forma autónoma la entrada y compra de orujo húmedo/materia prima necesaria para la producción.

Expediciones: Coordinar y supervisar la salida y expedición de aceite crudo de orujo y subproductos.

  1. Liderazgo de Equipo y Relación con Socios

Gestión de personal: Dirigir y evaluar el desempeño de equipo, gestionando la disciplina y coordinando los relevos.

Interlocución estratégica: Actuar como nexo principal con los socios, demostrando altas habilidades de negociación y comunicación para asegurar los objetivos productivos y una clara vocación de servicio hacia ellos.

  1. Calidad, Seguridad y PRL

Control de Calidad: Velar por el estricto cumplimiento de especificaciones del orujo (humedades de entrada/salida) y coordinar medidas correctoras.

Seguridad: Garantizar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), detectar actos inseguros y mantener el orden y limpieza en un entorno industrial complejo.

Principales KPIs de Seguimiento

Para asegurar la rentabilidad y eficiencia de la planta de extracción, el/la Responsable reportará y optimizará los siguientes indicadores clave:

Producción y Eficiencia Operativa

Volumen de Procesamiento: Toneladas de orujo procesadas diariamente/mensualmente vs. objetivo.

Rendimiento de Extracción: Porcentaje de aceite de orujo crudo obtenido sobre el total de materia prima introducida.

OEE (Eficiencia General de los Equipos): Tiempo de actividad de la maquinaria crítica (ej. secadero) y % de paradas no planificadas o tiempos muertos.

Calidad del Producto y Subproducto

Grasa Residual en Orujillo: Porcentaje de aceite que queda en el subproducto final (clave para medir la eficacia del proceso de extracción; a menor % de grasa, mejor proceso).

Control de Humedades: Desviaciones en el porcentaje de humedad del orujo a la entrada al secadero y a la salida.

Costes y Consumos

Eficiencia Energética: Consumo térmico y eléctrico por tonelada de orujo procesada (indicador crítico por el alto coste energético de los secaderos).

Coste de Mantenimiento: Gasto en repuestos y servicios externos por tonelada procesada.

Seguridad (PRL)

Índice de Frecuencia y Gravedad: Número de incidentes/accidentes y días sin accidentes en planta.

Autoridad del Puesto

El/la ocupante del puesto cuenta con plena potestad para:

Reorganizar recursos técnicos y humanos según las necesidades de la entrada de orujo.

Priorizar intervenciones de mantenimiento en función del impacto productivo.

Detener los equipos y la producción ante cualquier riesgo de incendio, explosión o riesgo laboral.

Escalar incidencias críticas a la dirección industrial cuando la situación lo requiera.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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