Analista de Reporting Financiero

Ventajas

• Programas de formación
• Planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de compensación flexible
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 32 días de vacaciones

Somos la Infinity EMEA Finance & Strategy Platform, un centro compartido en Madrid y Lisboa que presta servicio a más de 250 entidades. Con 500 profesionales, cubrimos el 60 % del balance del Grupo, ofreciendo servicios de contabilidad, reporting, control, transformación e IT en toda Europa.

Como Financial Controller, garantizarás la exactitud de los datos que alimentan los Estados Financieros Consolidados del Grupo. Actuarás como analista de confianza para las sedes regionales, implementando controles globales y dirigiendo temas clave de reporting como IFRS 9, perímetros de consolidación y cuadros de mando de KPI.

El equipo trabaja desde la oficina en Madrid, en el distrito de Arturo Soria, a 5 minutos a pie del metro y de varias líneas de autobús.

• Apoyar a las entidades regionales en los cierres trimestrales, asesorando sobre tratamientos contables y nuevos estándares de reporting.
• Analizar transacciones materiales, identificar los ajustes necesarios y sintetizar los hallazgos para la alta dirección.
• Liderar como Subject‑Matter Expert en un área de reporting seleccionada, armonizando los procesos con las expectativas del Grupo.
• Realizar asientos de consolidación manuales y asegurar que las acciones correctivas se apliquen con prontitud.
• Contribuir a la producción de KPI, la gestión del registro de incidencias y los informes posteriores al cierre.

Trabajo remoto / híbrido: modelo híbrido (50%)

• Competencias conductuales
  • Habilidades de comunicación - oral y escrita
  • Toma de decisiones
  • Adaptabilidad
  • Pensamiento crítico
• Competencias transversales
  • Capacidad para anticipar la evolución del negocio / estratégica
  • Capacidad para desarrollar y adaptar un proceso
  • Capacidad analítica
  • Capacidad para gestionar / facilitar una reunión, seminario, comité o formación
  • Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio