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Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 7+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«• Qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA, CPA, Spanish ROAC or equivalent).» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
- Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
- Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
- Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
- Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
- Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
- Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.
¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!
Requisitos
Qué buscan
• Contador cualificado (ACA, ACCA, CIMA, CPA, ROAC español o equivalente).
• Al menos 7 años de experiencia en contabilidad y reporting financiero, incluyendo tiempo en auditoría de Big 4, idealmente seguido de un rol de reporting de grupo o control financiero in-house.
• Profundo conocimiento de IFRS y contabilidad técnica, con la confianza para formular, documentar y defender posiciones contables. US GAAP es un plus.
• Experiencia práctica en consolidación, incluyendo la preparación de estados financieros consolidados para un grupo internacional multientidad.
• Trayectoria liderando auditorías externas y trabajando eficazmente con auditores a nivel de socio.
• Gestión de personas demostrada: has construido, liderado y desarrollado equipos financieros de alto rendimiento.
• La experiencia en servicios financieros, banca, pagos o FinTech es un plus, particularmente con IFRS 9 y productos de FX.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido donde las prioridades cambian rápidamente y surgen nuevos proyectos con frecuencia. Resiliencia demostrada en la gestión de múltiples demandas competitivas manteniendo altos estándares.
• Es muy deseable tener experiencia o familiaridad con las cuentas consolidadas de grupo basadas en el Reino Unido y los marcos regulatorios pertinentes (por ejemplo, la UK Companies Act).
• Habilidades avanzadas de Excel. Es deseable tener experiencia con herramientas de consolidación y sistemas ERP.
• Excelente inglés escrito y hablado; el español es un plus.
• Un enfoque estructurado y centrado en los detalles, combinado con la capacidad de ver el panorama general, priorizar bajo plazos ajustados y comunicar temas complejos de forma sencilla.
El puesto
Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.
Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.
Estamos buscando un Financial Controller, experto en contabilidad técnica e IFRS, para asumir un papel de liderazgo en la elaboración de los estados financieros consolidados del Grupo, gestionar la auditoría del Grupo, supervisar las auditorías estatutarias de nuestras filiales y presentar los paquetes de informes mensuales del Grupo —junto con un análisis detallado de desviaciones— a la alta dirección. Serás la persona de referencia para cuestiones contables complejas, y liderarás y desarrollarás a un talentoso equipo de contables.
Este es un puesto de gran visibilidad en nuestro equipo de Global Finance. Trabajarás estrechamente con el CFO del Grupo y la alta dirección financiera, y tu trabajo dará forma directa a la manera en que Ebury informa, crece y escala.
Qué harás
Reporting y consolidación del Grupo
• Responsabilizarte de la preparación de los estados financieros consolidados anuales del Grupo bajo IFRS, incluyendo los estados principales, notas y revelaciones.
• Liderar la consolidación mensual, trimestral y de fin de año en un grupo multientidad y multimoneda: teniendo conocimientos de conciliaciones y eliminaciones intercompany, conversión de divisas (FX), fondo de comercio e intereses no controladores.
• Ser responsable del calendario de cierre del Grupo y del cronograma de reporting, y seguir mejorando la calidad, velocidad y control del proceso de consolidación.
Contabilidad técnica e IFRS
• Actuar como punto de referencia del Grupo para la contabilidad técnica. Investigar, documentar y presentar informes de posición contable sobre transacciones complejas o no rutinarias.
• Aplicar e interpretar las normas clave relevantes para nuestro negocio, incluyendo IFRS 9 (instrumentos financieros y derivados), IFRS 15, IFRS 16, IFRS 10 / IFRS 3 (consolidación y combinaciones de negocios), entre otras.
• Participar en la adopción de la IFRS 18.
• Mantener el manual de políticas contables del Grupo, supervisar los próximos cambios en las IFRS, y evaluar e implementar su impacto en todo el Grupo.
Auditorías del Grupo y de filiales
• Participar como contacto clave en la auditoría externa del Grupo de principio a fin: planificación, entrega de solicitudes, juicios y estimaciones clave, y aprobación final.
• Supervisar las auditorías estatutarias de las filiales en múltiples jurisdicciones, coordinando con los equipos y auditores locales, y asegurando la alineación de los GAAP locales con IFRS y las presentaciones a tiempo, cumpliendo con los plazos regulatorios.
• Preparar informes claros sobre asuntos contables significativos y hallazgos de auditoría para el Director Financiero, el CFO y el Comité de Auditoría.
Liderazgo y colaboración
• Liderar, entrenar y desarrollar a un equipo de Financial Accountants. Establecer objetivos claros, revisar el trabajo con un alto estándar y desarrollar una sólida capacidad técnica.
• Trabajar con los equipos de Tax, Treasury, Regulatory Reporting, FP&A y finanzas de las entidades locales para mantener las cifras del Grupo consistentes y robustas.
• Reforzar los controles internos e impulsar la automatización y las mejoras del sistema en todo el proceso de record-to-report.
Lo que necesitarás
Cómo trabajarás
Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana
Sobre Ebury
Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.
En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.
- Sector
- Fintech
- Fundación
- 2009
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- London, UK
- En España
- Madrid, Malaga
- Web
- ebury.com
Datos prácticos
- Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
- La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
- España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
- Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
- La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.
Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.
En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.
Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.
Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.
Información adicional
Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.
Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.
Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.




