Líder de Producto - AI Stockbroking

• Sólida experiencia liderando áreas de producto digital, no solo funcionalidades individuales.

• Capacidad para equilibrar estrategia, ejecución, UX, datos, ingeniería y resultados de negocio.

• Gran criterio en priorización, compensaciones (trade-offs) y secuenciación de producto.

• La experiencia liderando o mentorizando PMs / POs / squads multidisciplinares es una gran ventaja.

• Comodidad con una alta ambigüedad, cambios rápidos y presión de stakeholders senior.

• Capacidad para simplificar productos financieros complejos en recorridos (journeys) utilizables.

• La experiencia en fintech, seguros, pagos, apps de consumo o productos regulados es una gran ventaja.

• Capacidad para marcar la dirección y, al mismo tiempo, profundizar en los detalles.

• Impulsar a los equipos a moverse más rápido sin bajar la calidad del producto.

• Saber cuándo simplificar, cuándo escalar y cuándo decir que no.

• Capacidad para liderar a través de la claridad, no de la burocracia.

• Evitar afirmaciones falsas y entender que el impacto del producto suele provenir de muchas iteraciones y equipos.

El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una comunicación fluida en inglés.

Buscamos product leads para dar forma e impulsar áreas de producto principales dentro de BJAK's AI Stockbroking.

Este puesto es para senior product builders capaces de asumir la dirección, ejecución, calidad del producto y resultados en múltiples flujos de trabajo o squads.

• Liderar la dirección del producto para las principales áreas de AI Stockbroking.

• Definir prioridades, roadmap, estándares de producto y métricas de éxito en múltiples funcionalidades o squads.

• Guiar a PMs, Product Owners, diseñadores e ingenieros hacia una ejecución clara.

• Trabajar en seguros, pagos, ahorros, inversión, viajes y otros servicios financieros.

• Transformar las restricciones regulatorias, operativas y de negocio en decisiones de producto prácticas.

• Impulsar la calidad del lanzamiento, el aprendizaje post-lanzamiento y la mejora continua.

• Ayudar a construir una cultura de producto centrada en la velocidad, la claridad, el valor para el usuario y la medición honesta.

Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en España. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben residir en España.

• Líderes de producto que solo gestionan personas y reuniones.

• Personas que no pueden profundizar en los detalles del producto.

• Candidatos que son demasiado lentos para un entorno de alto crecimiento.

• Líderes que impulsan métricas de vanidad sin entender el impacto real en el usuario.

• Personas que necesitan equipos grandes antes de poder generar progreso.