Gerente Sénior de Finanzas Iberia

• Capacidad para traducir datos financieros en información estratégica
• Business partnering con interlocutores de alto nivel
• Comprensión de las tendencias del mercado y la dinámica del sector
• Planificación de escenarios y estrategia financiera a largo plazo
• Liderazgo de equipos y coaching
• Gestión del rendimiento y feedback
• Creación de equipos de alto rendimiento y comprometidos
• Gestión del cambio e impulso de iniciativas de transformación
• Gran capacidad de comunicación narrativa (storytelling) con datos financieros
• Habilidades de presentación a nivel ejecutivo
• Capacidad para simplificar información financiera compleja
• Influencia en la toma de decisiones sin autoridad directa
• Gestión de stakeholders entre departamentos
• Pensamiento analítico y crítico
• Identificación proactiva de riesgos y oportunidades
• Juicio ético e integridad
• Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión
• Fuertes habilidades organizativas y de priorización.
• Gran atención al detalle con visión de conjunto
• Proactividad y sentido de la responsabilidad
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en la oficina de Barcelona

• Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas
• MBA o equivalente es un plus

Como Senior Finance Manager para la región de Iberia, serás un líder clave responsable de todo el ámbito financiero, combinando el control financiero, el cumplimiento normativo y el socio financiero comercial avanzado (advanced commercial finance partnering).

Reportando al Finance Director Commercial Europe, actuarás como socio estratégico de negocio para la organización comercial y el equipo de liderazgo, impulsando el crecimiento rentable mediante una planificación financiera sólida, la gestión de Gross-to-Net (GTN) y el análisis del rendimiento.

Este rol combina influencia estratégica y ejecución práctica, con la responsabilidad del rendimiento financiero, el cumplimiento y el liderazgo de equipos.

• Actuar como miembro principal del Country Leadership Team, contribuyendo a la estrategia de negocio y a la toma de decisiones
• Colaborar estrechamente con Ventas, Revenue Growth Management (RGM), Marketing, RR. HH. y Estrategia Comercial
• Proporcionar información financiera accionable para impulsar el crecimiento de los ingresos, la expansión del margen y la optimización del ROI
• Apoyar y desafiar a los equipos comerciales en materia de precios, promociones, inversión comercial y estrategia de clientes
• Liderar la aportación financiera en proyectos estratégicos y de transformación
• Responsabilizarse y supervisar el análisis de Gross-to-Net (GTN), incluyendo el gasto comercial, descuentos e inversiones promocionales
• Contribuir al desarrollo y revisión de los P&L de clientes y canales
• Garantizar la exactitud, transparencia y cumplimiento de los informes de GTN
• Realizar análisis post-evento sobre iniciativas comerciales y promociones
• Responsabilizarse del P&L completo de la entidad de Iberia, incluyendo Ingresos, COGS, soporte de Marca y OPEX
• Liderar los procesos de presupuesto, previsiones continuas (rolling forecasts) y planificación a largo plazo
• Entregar cierres mensuales e informes de gestión precisos y puntuales
• Analizar el rendimiento frente al plan/año anterior e impulsar acciones correctivas
• Desarrollar y mantener modelos financieros, cuadros de mando y KPIs
• Proporcionar análisis de desviaciones detallados y comentarios sobre el rendimiento
• Impulsar la mejora continua en la precisión de las previsiones y los procesos de reporting
• Garantizar el cumplimiento de las normas contables (GAAP) y las NIIF (IFRS) del Grupo.
• Actuar como contacto principal para los auditores
• Garantizar un entorno de control interno y un marco de gestión de riesgos eficaces, incluyendo riesgos de límites de crédito (seguro Coface)
• Monitorizar los impactos en el P&L, Balance y Flujo de Caja
• Supervisar la gestión del flujo de caja y del capital de trabajo, incluyendo la optimización del DSO y la rotación de inventario
• Supervisar los aspectos financieros relacionados con la nómina en coordinación con RR. HH.
• Trabajar estrechamente con los equipos de FP&A, GBS, Supply Chain y Finanzas del Grupo
• Alinear los planes financieros con las estrategias operativas y comerciales
• Contribuir a iniciativas financieras regionales y globales
• Apoyar el desarrollo de business cases para inversiones e iniciativas estratégicas
• Mejorar las herramientas financieras, los sistemas de reporting y los cuadros de mando
• Mejorar la calidad, gobernanza y transparencia de los datos
• Apoyar la implementación o actualización de sistemas (ERP, herramientas de planificación)
• Identificar e implementar oportunidades de eficiencia y automatización