Senior Accounting Controller

BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están basadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas en toda Europa, cubriendo más del 60% del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del grupo (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance y otras actividades de servicios financieros...).

Nuestra misión es medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, regulación, liquidez, informes de riesgo de crédito y resultados de gestión.

MISIÓN

Contribuir a implementar y mantener un entorno de control sólido en el equipo de Standards & Controls (S&C):

• A nivel de Finanzas;
• En todas las regiones / entidades bajo la supervisión de CIB o en cualquier otra entidad delegada por el equipo central de S&C, con el fin de garantizar la alta calidad de los datos financieros reportados a la Oficina Central y a las autoridades locales
• Para apoyar a los equipos de Controles Contables en las regiones.

RESPONSABILIDADES

Responsabilidades clave del puesto

• Adquirir un conocimiento sólido de la calidad de la configuración del control contable en las regiones/entidades bajo su ámbito de actuación.

Responsabilidades detalladas

• Construir una comunicación bidireccional y una asociación sólida, de confianza, honesta y eficiente con las partes interesadas de las regiones/entidades/procesos bajo su cobertura.

Plan de Control Contable:

• Asegurar que el Plan de Control Contable del Grupo se implemente y supervise correctamente en las regiones/entidades bajo su cobertura.

• Realizar auditorías in situ (se espera que haya viajes) de la configuración de los controles en las regiones/entidades bajo su cobertura.

• Estimar y medir las deficiencias identificadas en la configuración de los controles contables bajo su cobertura y preparar los informes asociados para la Alta Dirección y los órganos de gobierno.

• Asegurar que los equipos de Finanzas Regionales cumplan con sus obligaciones de control, y que hayan implementado plenamente el Plan de Control Contable del Grupo y todos los procedimientos prescritos por la plataforma Oxygen.

• Obtener y analizar los certificados FACT de las diferentes entidades/regiones.

• Tener un buen conocimiento de los problemas que afrontan las entidades/regiones.

• Contribuir en la preparación de los informes relacionados.

Recomendaciones:

• Supervisar las recomendaciones emitidas por la Inspección General / Auditoría Interna, los Reguladores y los Auditores Externos en las regiones.

Incidentes de Riesgo Operativo:

• Realizar el seguimiento de los incidentes de riesgo operativo que afecten a Finanzas y su impacto en el marco de control. Supervisar los planes de remediación y sus plazos.

Comités de Control Interno de Finanzas:

• Celebrar reuniones periódicas (al menos trimestrales) del Comité de Control Interno (FORCC) con las regiones/entidades del ámbito para revisar los problemas de control contable.

• Contribuir al Comité de Riesgos Contables y Financieros (AFRiC) para las regiones asignadas y temas transversales.

• Celebrar reuniones ad-hoc con Finanzas Regionales cuando sea necesario.

Otros planes de control:

• Asegurar que cualquier otro Plan de Control se implemente correctamente.

REQUISITOS

• Estudios

Máster o equivalente

• Experiencia

Al menos 3 años.

• Idiomas

Inglés fluido; español y francés son un plus.

COMPETENCIAS

Técnicas

Mínimo 3 años de experiencia en control, finanzas o auditoría (preferiblemente en el sector bancario y/o financiero).

• · Sólida formación en control y capacidad para cuestionar y desafiar la información recibida.
• · Capacidad para gestionar prioridades en un contexto de plazos ajustados.
• · Sólida experiencia contable.
• · Excelentes y concisas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• · Fluidez en inglés, tanto oral como escrito. El francés es un plus.
• · Trabajo en equipo (oral y escrito).
• · Disposición para viajar al extranjero.
• · Flexibilidad en la carga de trabajo diaria.
• · Curiosidad por naturaleza, atención al detalle, rigor, fiabilidad, mentalidad abierta, buena organización, eficiencia, metodología y precisión.
• · El trabajo en fines de semana y las jornadas largas durante el periodo de cierre se compensan de acuerdo con la política del Banco.

Transversales y de Comportamiento

· Capacidad para anticipar la evolución del negocio / estratégica

· Capacidad para inspirar a otros y generar el compromiso de las personas

· Capacidad analítica

· Capacidad para desarrollar y aprovechar redes de contactos

• · Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio
• · Atención al detalle / rigor
• · Pensamiento crítico
• · Capacidad de organización
• · Habilidades de comunicación - oral y escrita

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de concienciación sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.