Analista Sénior de Riesgo de Crédito Comercial

El rango salarial total en efectivo para este puesto en Madrid es de €43.000,00 a €60.500,00. Los empleados en este puesto tienen el potencial de aumentar su salario hasta €69.000,00, que es el límite superior del rango, basándose en un rendimiento continuo, demostrado y sostenido en el puesto.

El salario inicial para este puesto variará en función de múltiples factores, incluyendo la ubicación, el presupuesto disponible y los conocimientos, habilidades y experiencia de la persona. Los rangos salariales pueden modificarse en el futuro.

Expedia Group ofrece beneficios y ventajas diseñados para apoyar a los empleados y a sus familias, incluyendo cobertura médica, dental y de la visión, tiempo libre remunerado, un Programa de Asistencia al Empleado, reembolso de bienestar y viajes, descuentos en viajes y membresía de la International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Obtén más información sobre la vida en Expedia Group en https://careers.expediagroup.com/life.

Puedes consultar las ventajas de esta ubicación y cualquier convenio colectivo que pueda aplicarse aquí.

• Más de 5 años de experiencia en control de crédito, riesgo de crédito o finanzas corporativas, con un enfoque en grandes carteras B2B o cuentas de alto riesgo.
• Capacidad demostrada para interpretar estados financieros, evaluar modelos de negocio y emitir opiniones de riesgo claras.
• Es muy deseable tener experiencia estableciendo o revisando límites de crédito de importes elevados.
• Sólidas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para influir en los principales interlocutores internos y socios externos.
• Capacidad demostrada para resolver problemas complejos, gestionar disputas, pensar de forma crítica y gestionar escaladas con un enfoque tranquilo y orientado a soluciones.
• Sólidas habilidades para construir relaciones entre distintas funciones y culturas.
• Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y ambiguo.
• Conocimientos avanzados de Excel y gran adaptabilidad a los sistemas (se valorará la experiencia con IA, Power BI y Power Query).
• Experiencia en roles de business partnering o entornos donde las finanzas deben colaborar estrechamente con los equipos comerciales.
• Se valorará el conocimiento de modelos de negocio B2B, seguros de crédito, titulización o gestión de garantías.
• Hablante de inglés
• Experiencia en el sector de viajes deseable

En Expedia Group, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo, viaje a viaje. Como empresa de viajes global impulsada por personas apasionadas, asociaciones de confianza y tecnología puntera, conectamos a viajeros, socios y anunciantes a través de nuestras marcas de consumo, nuestra red B2B y nuestro negocio de publicidad de viajes.

Aquí, realizarás un trabajo significativo que ayuda a millones de personas a descubrir, reservar y experimentar viajes con más facilidad, confianza y alegría. Nuestros cinco comportamientos —Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset y Succeed Together— ayudan a fomentar un entorno de apoyo donde las personas pueden desarrollar sus carreras y contar con la flexibilidad, los beneficios y el apoyo para realizar su mejor trabajo. Únete a nosotros y construye para viajeros de todo el mundo.

Senior Commercial Credit Risk Analyst

Este puesto forma parte del equipo de B2B Finance Credit, actuando como una interfaz clave entre Ventas, Commercial Finance, Partner Finance, Contabilidad y Group Treasury. Apoyarás a algunos de nuestros mayores socios de viajes globales y desempeñarás un papel central en el fortalecimiento de la gobernanza financiera de nuestro creciente programa de crédito.

Esta posición encajará con un candidato con gran capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y experiencia demostrada gestionando carteras de partners amplias y complejas (más de 50M de exposición crediticia), así como pequeñas empresas de viajes. Serás un socio comercial de confianza, capaz de influir en los stakeholders sénior tanto interna como externamente, evaluando con seguridad el riesgo financiero y resolviendo problemas complejos.

• Liderar y gestionar una cartera de socios de alto valor, incluyendo acuerdos de crédito complejos, límites de crédito significativos y grandes exposiciones en múltiples divisas.
• Evaluar y recomendar límites de crédito mediante un análisis financiero detallado, incluyendo la interpretación de balances, estados de flujo de efectivo y estructuras de grupo.
• Construir relaciones sólidas basadas en la confianza con los principales socios de viajes, actuando como su punto de contacto financiero principal para temas de riesgo, cumplimiento de pagos y discusiones comerciales.
• Colaborar estrechamente con Ventas, Product & Tech y Commercial Finance para apoyar el crecimiento estratégico garantizando al mismo tiempo la gobernanza y la mitigación de riesgos.
• Resolver problemas financieros complejos que involucren efectivo no asignado, disputas, brechas de conciliación o bloqueos operativos que afecten a las cuentas por cobrar.
• Impulsar negociaciones sobre garantías, condiciones de pago y decisiones basadas en el riesgo con grandes socios, equilibrando la oportunidad comercial con la protección financiera.
• Apoyar nuestro programa de seguro de crédito, con una gestión eficaz de las brechas de cobertura.
• Reforzar los procesos de cobro e identificar oportunidades para reducir la antigüedad de la deuda, mejorar la precisión de las previsiones y optimizar el comportamiento de pago de los socios.
• Evaluar y almacenar la información financiera de los socios, garantizando la integridad, exactitud y el cumplimiento de los controles internos.
• Apoyar al Director de Riesgo de Crédito en el desarrollo y actualización de las Políticas de Gestión de Crédito, asegurando que reflejen la evolución de la estrategia de negocio y el apetito de riesgo.

Ten en cuenta que este puesto solo está disponible en las siguientes ubicaciones: Madrid, en consonancia con nuestro modelo de trabajo flexible que requiere que los empleados estén en la oficina al menos tres días a la semana. No podemos ofrecer asistencia para la reubicación para este puesto.