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Más de 89.000 ofertas activasDirector de Asuntos Regulatorios
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 8 días (comprobada el 6 nov)
60 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años
- Formación
- Titulación universitaria





Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Se valorará
Un buen conocimiento de los principios rectores en el desarrollo de fármacos, tales como el perfil beneficio/riesgo, la selección de la dosis o el diseño estadístico.
Amplia trayectoria de experiencia trabajando en el sector farmacéutico y experiencia previa en diversas áreas dentro de asuntos regulatorios. Se prefiere experiencia en el área terapéutica relevante (moléculas pequeñas y biológicos).
Capacidad para trabajar estratégicamente dentro de un programa de desarrollo complejo, crítico para el negocio y de alto perfil.
Pensamiento crítico sobre las cuestiones actuales de la ciencia regulatoria global y un buen conocimiento de los componentes científicos y clínicos correspondientes.
El puesto
El RAD proporciona liderazgo regulatorio estratégico y operativo al desarrollo, comercialización y gestión del ciclo de vida del producto o productos asignados. El RAD actúa como responsable regulatorio global (GRL) en proyectos de fase temprana o indicaciones específicas de programas más amplios, o como responsable regulatorio regional. Contribuye significativamente a la estrategia clínica y de producto global. El puesto desempeña un papel clave influyendo en las autoridades reguladoras mediante contactos regulares para mejorar los resultados regulatorios. El RAD lidera equipos multidisciplinares en las principales presentaciones regulatorias (NDA, IND/CTA), interacciones con las autoridades sanitarias, discusiones sobre el etiquetado y la obtención de aprobaciones de NDA/BLA. Como GRL, el RAD lidera el Global Regulatory Strategy Team (GRST) en la formulación de la estrategia regulatoria global y en el cumplimiento de las presentaciones y aprobaciones de NDA. Alternativamente, como responsable regulatorio regional, el RAD es miembro del GRST y es responsable de proporcionar la estrategia y el asesoramiento regulatorio específico para la región. El RAD actúa como la cara de la compañía ante las autoridades sanitarias.
Ubicación
Ubicación: Barcelona - España (3 días de trabajo en la oficina y 2 días de teletrabajo)
Responsabilidades típicas
Responsable de liderar el desarrollo e implementación de la estrategia regulatoria regional o global para un producto o grupo de productos. Garantiza que la estrategia esté diseñada para lograr una aprobación rápida con un etiquetado competitivo, de acuerdo con las propiedades del producto o productos y las necesidades identificadas por el negocio, los mercados y los pacientes. Esto incluye la estrategia de compromiso con las autoridades sanitarias y las consideraciones de los programas regulatorios acelerados.
Liderar equipos multidisciplinares en las principales interacciones con las autoridades sanitarias. Esto incluye establecer la estrategia y la planificación de la interacción, impulsar la formulación del documento informativo centrado en la estrategia y el contenido científico, liderar al equipo en los ensayos de las reuniones y moderar la reunión en sí.
Liderar un Global Regulatory Strategy Team (GRST) compuesto por miembros clave de las regiones, mercados emergentes, RA CMC, Etiquetado y miembros del equipo de presentación y ejecución. Participar en el coaching y en el feedback de desempeño de los miembros de su GRST.
Puede (dependiendo del rol y del proyecto) representar a Regulatory Affairs en los Global Product Teams (GPTs), proporcionando asesoramiento regulatorio estratégico y siendo responsable de todas las actividades regulatorias.
Responsable del cumplimiento de todos los hitos regulatorios de su equipo, incluyendo la evaluación de la probabilidad de éxito regulatorio basada en una evaluación exhaustiva de los riesgos regulatorios y sus mitigaciones. Liderar la preparación del documento de estrategia regulatoria y del etiquetado objetivo del producto.
Demostrar habilidades de liderazgo estratégico que contribuyan al desarrollo eficaz del producto. Proporcionar liderazgo de equipo y participar en el coaching y en el feedback de desempeño de los miembros del GRST.
Responsable de iniciar y entregar documentos y planes regulatorios clave, así como de liderar las negociaciones con las autoridades sanitarias.
Liderar la evaluación objetiva de los datos emergentes frente a las aspiraciones y actualizar a la alta dirección sobre los riesgos del proyecto y las actividades de mitigación.
Garantizar la planificación y construcción adecuadas del dossier global liderado por los respectivos equipos. Responsable de las actividades de mantenimiento del producto, suministro y cumplimiento asociadas a las marcas comercializadas.
Colaborar con las compañías de marketing (países) y el personal regional de asuntos regulatorios para influir en el desarrollo de opiniones y directrices.
Esencial
Un título avanzado en un campo relacionado con las ciencias y/u otros conocimientos o experiencia apropiados.
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo regulatorio de fármacos o equivalente, y experiencia en interacciones con las principales autoridades sanitarias. Se desea experiencia previa en el diseño de fase 3, incluyendo interacciones con la autoridad sanitaria al final de la fase 2. La contribución a una aprobación regulatoria, incluyendo el liderazgo del equipo de respuesta y las negociaciones de etiquetado, será un plus.
Un conocimiento sólido de asuntos regulatorios dentro de al menos un área terapéutica en fases temprana y tardía de desarrollo.
Competencias demostradas de pensamiento estratégico, influencia estratégica, innovación, iniciativa, liderazgo y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para pensar de forma estratégica y crítica, y evaluar los riesgos de las actividades regulatorias.
Fecha de publicación
05-nov-2026
Proceso de selección
Solicitud
Contacto del reclutador · Con a reclutador
Evaluación
No en todos los puestos
Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.
Entrevista
Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.
Control previo a la contratación
Oferta
- Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
- Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
- Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.
Sobre AstraZeneca
AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.
En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.
- Sector
- Farmacéutica
- Fundación
- 1999
- Plantilla
- 10,000+
- Sede
- Cambridge, Reino Unido
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
- La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
- Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
- AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
- La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
En sus propias palabras
Información adicional
AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.
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