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Líder de Estrategia Global, Trastornos Endocrinos y Óseos Raros

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 4 días

AstraZeneca

41 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Barcelona para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 10+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree in business or life sciences; a Masters degree would be supportive» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura en administración de empresas o ciencias de la vida; un máster sería un valor añadido.
  • Mínimo de 10 años o más en la industria farmacéutica o biotecnológica en funciones que abarquen la planificación estratégica de pre-lanzamiento y lanzamiento, con experiencia global/regional/local y un conocimiento profundo de los diversos requisitos de los mercados globales.
  • Experiencia de liderazgo a nivel de país y/o supranacional en la industria farmacéutica o biotecnológica con responsabilidad y una trayectoria demostrada en el cumplimiento de los objetivos de negocio en un mercado sanitario importante; la responsabilidad de P&L (pérdidas y ganancias) sería un valor añadido.
  • Amplia experiencia en marketing y comercial con éxito demostrado en diversas etapas del ciclo de vida de la marca, incluyendo la planificación de pre-lanzamiento, la ejecución del lanzamiento y la planificación de negocio a largo plazo.
  • Comprensión profunda del desarrollo y la comercialización de fármacos en enfermedades raras.
  • Sólido conocimiento de los cambios de paradigma actuales y de las tendencias futuras en la comercialización de la atención sanitaria.
  • Capacidad demostrada para colaborar en equipos matriciales y alcanzar objetivos mediante la gestión de otros.
  • Experiencia y conocimiento demostrados de una amplia base de socios y clientes externos, incluidos pacientes, prescriptores, pagadores, proveedores y socios de licencias (in/out license).
  • Experiencia en gestión de P&L y capacidad para elaborar un caso de negocio financiero.
  • Experiencia con las principales regulaciones globales en el ámbito del cumplimiento farmacéutico y la comercialización, incluida la farmacovigilancia.
  • Excelentes habilidades de comunicación con un conjunto diverso de partes interesadas (comerciales, clínicas, médicas, etc.).

Se valorará

  • Se prefiere un título avanzado (MBA, MSc o PhD).
  • Experiencia farmacéutica o biotecnológica a nivel global, regional y local.
  • Aportas un espíritu emprendedor y una mentalidad estratégica, incluyendo la innovación y el pensamiento crítico con un impulso orientado al rendimiento.
  • Puedes integrar diversas perspectivas en estrategias y programas significativos.
  • Aceptas la curiosidad, la colaboración y la toma de riesgos inteligentes como un requisito previo para el éxito conjunto.
  • Adoptas con entusiasmo la diversidad de los ecosistemas sanitarios individuales como una oportunidad significativa.
  • Puedes relacionarte y conectar profundamente con diversos mercados sanitarios y comerciales para aportar dirección y apoyo.
  • Puedes crear y movilizar un entorno de trabajo inclusivo de la más alta integridad y calidad, fomentando el aprendizaje, el crecimiento, el trabajo en equipo, el desarrollo individual y la atracción de los mejores talentos.
  • Posees excelentes habilidades de comunicación y una fuerte presencia personal tanto interna como externamente, actuando como un fuerte catalizador e influyente.

El puesto

El equipo de Global Marketing and Market Access de Alexion (GMMA) es un equipo integrado de estrategia y operaciones, con el objetivo principal de desarrollar estrategias comerciales y de acceso para enfermedades y marcas, así como materiales de marketing global y estrategias de negociación, trabajando estrechamente con los mercados para su implementación. El equipo supervisa diligentemente el rendimiento del negocio y la eficacia de nuestras estrategias, ayudando a posicionar nuestras marcas para un acceso y éxito sostenidos a largo plazo. Además, el equipo de GMMA desarrolla estrategias comerciales para nuestros programas en fase de desarrollo (pipeline) y establece estrategias de marketing comercial y de acceso para los lanzamientos de nuevos productos. Nuestra cultura única prospera gracias a la colaboración, la autenticidad, la creatividad y el desafío de los límites en todo lo que hacemos para mejorar la atención al paciente.

El Global Brand Strategy Lead, Rare Bone and Endocrine Disorders es un rol fundamental para el éxito de la estrategia de la compañía para la Hipofosfatasia (HPP) con enfoque en nuestros 21 países principales. Serás responsable de liderar el desarrollo y la gestión rentable de nuestra cartera de Hipofosfatasia, con plena responsabilidad sobre su comercialización. Tendrás un papel de liderazgo dentro de un modelo de trabajo matricial entre los mercados globales y locales y entre diversas funciones. Al trabajar en mercados complejos y competitivos, serás responsable de crear un entorno colaborativo y de alto rendimiento que respalde la innovación necesaria para identificar y materializar oportunidades de valor sustanciales.

Qué harás

  • Serás responsable del VST (Lead of Value Sub team), en el cual refinarás y protegerás las propuestas de valor estratégicas basadas en eventos del mercado y resultados clínicos. En colaboración con los equipos de Medical y Market Access para desarrollar propuestas y casos de negocio para la generación de datos adicionales y RWE (evidencia del mundo real).
  • Liderarás el desarrollo y la implementación del DSP (Disease Strategy Plan). Aportarás información al proceso de planificación estratégica (embudo de pacientes, recorrido del paciente, segmentación de pacientes, etc.). Priorizarás los factores críticos de éxito y las tácticas asociadas derivadas del DSP y liderarás los flujos de trabajo de proyectos para su ejecución (pull-through). Además, liderarás reuniones de planificación con las partes interesadas clave para alinear el desarrollo del DSP y la aprobación corporativa.
  • Serás responsable de garantizar que los planes de CI (Inteligencia Competitiva) y de investigación de mercado estén alineados con la estrategia comercial de tu cartera y de asegurar que la empresa esté preparada para los activos de la competencia en el mercado.
  • Formarás parte del equipo central del GPT (Global Program Team), manteniendo al GPT informado sobre los programas y flujos de trabajo clave. Así como colaborarás y te alinearás con funciones clave y organismos gubernamentales, es decir, Regional Area Heads (EE. UU., Internacional, Japón), GPT, GST, Clinical, Development, Regulatory, SciComms, Training, etc.
  • Proporcionarás actualizaciones periódicas sobre la estrategia y el rendimiento global a la alta dirección, por ejemplo, al GCOLT (Global Commercial Leadership Team).
  • Serás responsable de impulsar la estrategia y la planificación global de pre-lanzamiento entre 12 y 18 meses antes del lanzamiento, y de aportar información comercial a los programas de desarrollo.
  • Colaborarás con (R&D, Operations, Corporate Affairs, Finance, etc.) y con los equipos regionales/locales para desarrollar una estrategia de lanzamiento relevante. Además, trabajarás con colegas regionales para planificar las actividades de configuración del mercado (market shaping) entre 12 y 18 meses antes del lanzamiento.
  • Serás responsable del desarrollo y la evolución de la estrategia comercial (posicionamiento, mensajes, claims, segmentación de pacientes/HCP... etc.) en colaboración con los responsables comerciales regionales para asegurar la ejecución local de la estrategia.
  • Serás responsable del desarrollo, la comunicación y la evolución de las previsiones globales a largo plazo para tu cartera (LTP).
  • A medida que el pipeline evolucione, este rol también será instrumental para colaborar con R&D, BD y otras funciones corporativas para apoyar los casos de negocio de los activos del pipeline que deban ser evaluados por el equipo de liderazgo.

Cómo trabajarás

Ubicación: Barcelona - España (3 días de trabajo en la oficina y 2 días de teletrabajo)

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Pharma
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, UK
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Alexion, AstraZeneca Rare Disease, somos innovadores, líderes y colaboradores. En el corazón de todo lo que hacemos reside un intenso deseo de afrontar los retos más difíciles y cambiar verdaderamente el mundo para las personas que viven con enfermedades raras y devastadoras.

Información adicional

01-oct-2026

19-oct-2026

Alexion se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura de pertenencia donde cada persona pueda pertenecer debido a su singularidad. La Compañía no tomará decisiones sobre empleo, formación, compensación, promoción y otros términos y condiciones de empleo basadas en la raza, color, religión, credo o falta del mismo, sexo, orientación sexual, edad, ascendencia, origen nacional, etnia, estatus de ciudadanía, estado civil, embarazo (incluyendo el parto, la lactancia o condiciones médicas relacionadas), estado parental (incluyendo la adopción o la gestación subrogada), estatus militar, estatus de veterano protegido, discapacidad, condición médica, identidad o expresión de género, información genética, enfermedad mental u otras características protegidas por la ley. Alexion proporciona adaptaciones razonables para satisfacer las necesidades de candidatos y empleados. Para iniciar un diálogo interactivo con Alexion con respecto a una adaptación, póngase en contacto con accommodations@Alexion.com. Alexion participa en E-Verify.

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