Consultor Sénior Principal de IA - Evinova
Un Senior Principal AI Consultant desarrollará soluciones de GenAI y machine learning para el sector de las ciencias de la vida.
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41 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 6+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Máster
«Minimum of Master's degree in a scientific discipline or equivalent medical/scientific qualifications and/or significant industry and/or therapeutic experience.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Mínimo de Máster en una disciplina científica o cualificaciones médicas/científicas equivalentes y/o experiencia significativa en la industria y/o terapéutica.
Al menos 6 años de experiencia sénior/especializada dentro de la industria farmacéutica/ciencias de la vida y/o experiencia médica
Comprensión significativa del proceso global de desarrollo de fármacos
Amplia experiencia en planificación médica o de proyectos
Capacidad para aplicar datos e información para priorizar planes y estudios médicos
Experiencia en el desarrollo de estrategias y en la traducción de estrategias en planes de acción
Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente con un estilo/capacidad de influencia situacional sólida
Experiencia y capacidad para influir estratégicamente y persuadir con tacto, para obtener los resultados deseados manteniendo una relación organizacional positiva y eficaz
Experiencia en lanzamientos de productos y/o desarrollo de marcas maduras
Experiencia y gran capacidad para evaluar, interpretar y presentar datos altamente complejos para una serie de estudios (prospectivos y retrospectivos)
Sólida experiencia en medicamentos médicos de marca global y/o de gran mercado dentro de un entorno de la industria farmacéutica/oncología
Título científico avanzado (MD, PhD, PharmD); este puesto se centrará en Lymphoma Preferido 3 años de experiencia en liderazgo médico Global/Regional o más de 3 años en un puesto de liderazgo sénior en un mercado grande
Se prefiere experiencia en lanzamientos en países
Experiencia liderando, promoviendo, motivando y empoderando a otros para lograr objetivos individuales, de equipo y organizativos
Este puesto tendrá su base en Barcelona (España)
¿Estás preparado/a para aportar nuevas perspectivas y ideas frescas?¡Genial! Tenemos un asiento disponible y esperamos que sea tuyo. Solicítalo hoy mismo.
AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la construcción de un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y aprovechando las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.
¿Posees experiencia e interés en liderar estrategias de Medical Affairs en Hematología-Oncología? Aplica tu experiencia para cambiar la forma en que se trata el cáncer en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian vidas. Ayuda a avanzar en nuestra línea de investigación aplicando tu experiencia y acelerando nuestro camino hacia el hallazgo de una cura.
Una unidad de Oncología dedicada; este es el lugar para construir una carrera de clase mundial. La visión de AstraZeneca en Oncología es ayudar a los pacientes redefiniendo el paradigma del tratamiento del cáncer con la audaz ambición de eliminar el cáncer como causa de muerte. Estamos orgullosos de trabajar con ciencia innovadora con una de las líneas de investigación oncológica más amplias y profundas del sector.
Buscamos a un/aLíder Global de Asuntos Médicos(GMAL) para que se una a nosotros en uno de nuestros dinámicos hubs globales. El GMAL dirigirá y desarrollará la estrategia y la gestión del ciclo de vida de nuestros activos enLinfoma, en particular el Linfoma de Células del Manto y el Linfoma Difuso de Células B GrandesEste puesto trabajará en estrecha colaboración con los compañeros médicos de la Unidad de Negocio de Oncología (OBU) para garantizar la creación y la entrega de una estrategia integrada y planes médicos de indicación, asumiendo en última instancia la responsabilidad total del plan médico de los activos de Mieloma Múltiple.
Trabajando en una de nuestras franquicias tumorales más grandes, buscamos a alguien que destaque en la creación y ejecución de planes médicos, construya planes de generación de evidencia médica, desarrolle capacidades de medical affairs para la medicina del futuro, aporte valor a las colaboraciones interfuncionales y se sienta motivado por trabajar con colegas de alto rendimiento en un equipo emocionante.
Como líder estratégico de Hematología, responsable del desarrollo y la entrega de la estrategia médica global del tumor, las tareas clave del GMAL incluyen:
Representar la visión médica en foros internos clave (p. ej., GPT, MIT), impulsando los temas de la agenda y actuando en consecuencia
Liderar el MIT para indicaciones o marcas principales y/o ser líder de indicación, responsable de la estrategia de evidencia y confianza
Responsable del compromiso independiente con las partes interesadas de alto nivel en todas las funciones y mercados para asegurar la aportación y alineación con los colegas interfuncionales
Liderar el desarrollo del plan médico en alineación con la estrategia de marca global en colaboración con el Global Medical Integration Team (MIT) y los socios interfuncionales
Proporcionar aportaciones estratégicas a la estrategia interfuncional de indicaciones del GPT basándose en los resultados de Medical y Evidence Generation que, en última instancia, complementen el plan de desarrollo de I+D de los productos prioritarios
Responsable del desarrollo, la dirección y la implementación de la Estrategia de Generación de Evidencia y los estudios de Medical Affairs
Liderar la estrategia de RWE aportando ideas al desarrollo de conceptos de estudios de mundo real (Real World Studies) para obtener la experiencia del paciente en un entorno de mundo real
Colaborar interfuncionalmente para obtener necesidades de conocimiento, comprender el recorrido del paciente y desarrollar un plan táctico multifacético para su ejecución, incluyendo consejos asesores (Advisory boards), reuniones 1:1 con KEE, etc.
Actuar como Líder Estratégico para los consejos asesores, incluyendo el desarrollo de un plan estratégico para los mismos, la elaboración de las agendas y el trabajo colaborativo para asegurar que los interlocutores adecuados participen en las discusiones para buscar conocimientos sobre los paisajes médicos cambiantes y las actividades de generación de evidencia
Responsable de asegurar que el material médico sea científicamente preciso y esté en línea con la narrativa científica o los resultados de datos acordados
Colaborar con la organización de Oncology Medical Training (OMT) para asegurar que todas las necesidades de formación para las partes interesadas internas se planifiquen y se lleven a cabo
Desarrollar la estrategia de educación médica y los objetivos educativos; identificar oportunidades tácticas clave y la medición del éxito del programa
Responsable del desarrollo de la estrategia y el plan de publicaciones, incluyendo el análisis de datos y la estrategia de activos duraderos
Responsable del presupuesto en los equipos de medical affairs y de capacidades para la ejecución del plan táctico
Asegurar que todas las actividades médicas y comerciales se realicen de conformidad con los estándares de AZ, los procedimientos operativos estándar y las regulaciones externas
AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.
En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.
01-oct-2026
18-oct-2026
AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.