Gerente de Programas de Consultoría Interna

¿Estás preparado para liderar una transformación a escala en toda la empresa?

¿Disfrutas colaborando con líderes sénior para convertir la estrategia en un impacto mensurable?

Buscamos un Internal Consulting Program Manager para impulsar iniciativas estratégicas en Aon, comenzando con el diseño y la ejecución de una Transformación del Modelo Operativo estratégica plurianual. Reportando al equipo de liderazgo de Aon Business Solutions (ABS), este puesto es responsable de diseñar, orquestar y escalar la transformación del modelo operativo empresarial de Aon para mejorar la forma en que aportamos valor a clientes, colegas y aseguradoras. Este rol interactuará con líderes sénior en todas las Líneas de Solución, Regiones y Funciones, además de colaborar con un equipo multidisciplinar de consultores internos, gestores de proyectos y expertos en la materia para ofrecer resultados de rendimiento mensurables. 

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar desde casa y desde nuestra oficina de Madrid cuando sea necesario.

• Colaborar con el liderazgo de ABS y colaboradores sénior para definir la visión, las prioridades y la hoja de ruta para el rediseño del modelo de negocio, incluyendo comparativas (benchmarks) y objetivos de realización de valor
• Liderar el diseño del modelo operativo de extremo a extremo (capacidades, estructuras, gobernanza, derechos de decisión) y traducir la estrategia en soluciones escalables para toda la empresa
• Aplicar metodologías de consultoría estructuradas (definición de problemas, razonamiento analítico, benchmarking, argumentación) para fundamentar la toma de decisiones
• Orquestar la implementación a través de múltiples flujos de trabajo, incluyendo pilotos, escalado, configuración de la gobernanza y alineación con las necesidades regionales y de negocio
• Construir relaciones de confianza con ejecutivos, dar forma a la narrativa de la transformación y permitir una gobernanza, comunicación y adopción del cambio eficaces

En Aon, moldeamos las decisiones para mejor, con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos por la confianza como un equipo inclusivo y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

En este puesto, gestionarás iniciativas fundamentales con la pasión de transformar el Modelo Operativo en todo Aon. Colaborarás con miembros sénior del equipo y coordinarás esfuerzos multidisciplinares para producir resultados de negocio mensurables. Traducirás la estrategia empresarial en hojas de ruta accionables y asegurarás una implementación exitosa a escala.

Al tratarse de un rol de liderazgo de alto impacto, esta posición se encuentra en el centro de la agenda de transformación global de Aon. Trabajarás directamente con altos ejecutivos en todas las Líneas de Solución, Regiones y Funciones, influyendo en cómo opera la organización y cómo aporta valor.

 Formarás parte de un grupo de consultoría interna colaborativo, trabajando junto a consultores experimentados, gestores de proyectos y expertos en la materia. Este puesto ofrece la oportunidad de moldear decisiones a nivel empresarial, desarrollar capacidades de consultoría en toda la organización e impulsar un cambio duradero en un entorno dinámico e inclusivo donde tu perspectiva realmente importa.

• Experiencia demostrada en consultoría de gestión o en roles de consultoría interna/estrategia, con una sólida trayectoria liderando programas de transformación complejos y de múltiples flujos de trabajo en organizaciones globales y matriciales
• Profundo conocimiento en el desarrollo de modelos operativos, reingeniería de procesos y construcción organizacional, con la capacidad de conectar la estrategia con la ejecución
• Fuertes habilidades de gestión de colaboradores e influencia, incluyendo experiencia trabajando con el liderazgo sénior y audiencias de nivel ejecutivo
• Excelentes capacidades de pensamiento analítico y resolución de problemas, con confianza en el trabajo con datos, finanzas y métricas de rendimiento
• Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad de crecimiento, incluyendo la capacidad de emplear herramientas digitales (por ejemplo, MS Office, herramientas de proyectos, soluciones de IA emergentes) para mejorar el impacto y la colaboración