Consultant/Manager, OCM Consulting

• Experiencia demostrable en Consultoría de Gestión (idealmente en las "Big 5" de la consultoría) liderando y ejecutando programas de gestión del cambio a lo largo de todo el ciclo de vida de la gestión del cambio (diagnóstico de cambio, estrategia de gestión del cambio, compromiso, comunicaciones, formación y adopción) trabajando en un entorno de consultoría
• Capacidad para equilibrar múltiples iniciativas de forma simultánea, tales como entregas, propuestas, presentaciones (pitches) y desarrollo de capacidades, con precisión en un entorno dinámico
• Sólidas habilidades de análisis, diseño, facilitación y ejecución de la gestión del cambio en implementaciones de sistemas a gran escala (por ejemplo, Cloud, SAP/ERP, Digital) y en programas de datos y analítica
• Poseer una mentalidad de "ventas", con la tenacidad necesaria para ayudar a hacer crecer la capacidad de OCM
• Profundo conocimiento en Gestión del Cambio y principios de Diseño de Modelos Operativos Objetivo (Target Operating Model Design)
• Una persona proactiva y con iniciativa, capaz de construir relaciones eficaces y creíbles internamente en todos los niveles de la organización para demostrar el valor de OCM y aportar un gran valor al cliente
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como de creación de relaciones, con capacidad para colaborar con los stakeholders en todos los niveles
• Capacidad para viajar a las instalaciones de los clientes según sea necesario

• Seguro médico privado
• EPAM Employees Stock Purchase Plan
• Baja por enfermedad al 100% pagada
• Programa de referidos
• Certificación profesional
• Cursos de idiomas

EPAM busca un profesional experimentado en Gestión del Cambio para unirse a nuestra práctica de Consultoría de Negocio de Gestión del Cambio Organizacional (OCM) en EMEA, trabajando en modalidad híbrida, idealmente con base en el Reino Unido, Francia o España.

Como Consultor o Manager de OCM en Consultoría de Negocio de OCM, participarás en programas de gestión del cambio de extremo a extremo para ayudar a los clientes a transformar su negocio y reconocer el mayor valor de las iniciativas impulsadas por la tecnología, muy a menudo iniciadas por los equipos de ingeniería de software y desarrollo de productos de clase mundial de EPAM.

• Identificar y apoyar la agenda de crecimiento de la capacidad interna de OCM, contribuyendo activamente a las cuentas clave de OCM
• Ayudar con los esfuerzos continuos para mejorar la marca OCM en las regiones del Reino Unido y EMEA
• Desarrollar e implementar programas de gestión del cambio de extremo a extremo, incluyendo la articulación del caso de cambio y las intervenciones necesarias para aportar valor al cliente
• Crear evaluaciones detalladas del impacto del cambio y análisis de los stakeholders
• Diseñar e implementar planes de comunicación holísticos, evaluaciones de preparación y planes de formación para el usuario final
• Crear materiales de L&D de alta calidad y dirigir sesiones de formación
• Monitorizar la eficacia de la adopción
• Comunicarse y conectar con los stakeholders en todos los niveles de la organización, adaptando los mensajes de forma clara, concisa y segura

Con una sólida cartera de proyectos que comenzará a finales de abril, daremos prioridad a los candidatos que tengan disponibilidad inmediata o periodos de preaviso no superiores a 1 mes.