Responsable de Relaciones Laborales

Esta es una posición con contrato de duración determinada.

El puesto requerirá un cierto nivel de flexibilidad geográfica en cuanto a la ubicación de la base dentro de España.

Buscamos contratar a un "Employee Relations Manager" con talento y compromiso para desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de la agenda de relaciones laborales en España.

Buscamos a una persona progresista, práctica y obsesionada con el cliente que ayude a desarrollar nuestra agenda de relaciones laborales, creando un clima laboral positivo que respalde la seguridad, la capacidad y el compromiso de los empleados, así como una cultura de alto rendimiento obsesionada con el cliente.

El "ER Manager" reportará al "Head of ER, Spain"

Como "EXR Manager", operarás en dos dimensiones:

- Participar en diferentes proyectos de la UE.

- En el terreno, dotar a los líderes de negocio y a la organización de RR. HH. con la experiencia, los marcos de trabajo y el asesoramiento necesarios para gestionar los asuntos cotidianos de relaciones laborales y la experiencia del empleado.

Este puesto requiere la capacidad de operar tanto a nivel estratégico como táctico, traduciendo la dirección regional en un despliegue local, al tiempo que se identifican los riesgos y las oportunidades que informan la estrategia más amplia.

Responsabilidades clave del puesto

Asociación estratégica de LR y experiencia en el país:

- Actuar como el socio estratégico de LR de referencia para sus centros en España, dotando a RR. HH. y a los líderes de negocio con el conocimiento, las herramientas y los marcos de trabajo para navegar con confianza en entornos colectivos.

- Impulsar la identificación proactiva de riesgos y asesorar a las partes interesadas sobre los enfoques de mitigación en los mercados asignados.

- Proporcionar asesoramiento experto sobre requisitos colectivos.

- Desarrollar la capacidad de LR dentro de la comunidad de RR. HH. en general mediante el coaching, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de marcos de trabajo.

- Participar en proyectos transregionales para desarrollar un conocimiento y una capacidad de LR más amplios en la UE.

Sobre el equipo

Equipo de 8 personas con diferentes trayectorias y especialidades, distribuidas regionalmente.

This is a fixed term contract position.

The role will require a level of geographical flexibility in base location within Spain.

We are looking to hire a talented and committed Employee Relations Manager to play a critical role the development of the employee relations agenda in Spain.

We are seeking a progressive, hands-on, customer-obsessed individual who will help to develop our employee relations agenda of creating a positive employee relations climate that supports employee safety, capability, engagement and a high performance customer obsessed culture.

The ER Manager will report to the Head of ER, Spain

As EXR Manager, you'll operate across two dimensions:

- Participating in EU projects on different projects.

- On Es field, equipping business leaders and the HR organization with the expertise, frameworks, and counsel needed to navigate day-to-day labor relations matters and employee experience.

This role requires the ability to operate at both strategic and tactical levels — translating regional direction into local deployment while identifying risks and opportunities that inform broader strategy.

Key job responsibilities

Strategic LR Partnership & Country Expertise:

- Act as the go-to LR strategic partner for your sites in Spain, equipping HR and business leaders with the knowledge, tools, and frameworks to navigate collective environments confidently

- Drive proactive risk identification and advise stakeholders on mitigation approaches in your assigned markets

- Provide expert counsel on collective requirements

- Build LR capability within the broader HR community through coaching, knowledge sharing, and framework development

- Participate in cross-regional projects to build broader EU LR knowledge and capability

About the team

Team of 8 individuals with different background and expertise, regionally distributed