Responsable de Marca Online

• +3 años de experiencia profesional. En una agencia creativa, agencia de publicidad, empresa de medios, entorno de producción o marca; idealmente trabajando en contenido digital y comunicación de marca.

• Experiencia liderando equipos. Has gestionado personas anteriormente. Sabes cómo establecer expectativas, delegar, dar feedback, resolver conflictos y hacer que la gente rinda cuentas.

• Sólida formación creativa. Vienes de un entorno publicitario, creativo, audiovisual o similar y tienes una comprensión genuina del desarrollo y la producción creativa.

• Inglés fluido - escrito y hablado. Trabajarás en mercados internacionales, incluyendo EE. UU. Tu inglés debe ser genuinamente fluido, tanto escrito como hablado.

• Portfolio - obligatorio. Queremos ver el trabajo que hayas liderado, creado o en el que hayas contribuido. Cuéntanos cuál era el brief, cuál fue tu papel y qué lograste.

• Carta de presentación - obligatoria. Queremos entender por qué quieres este puesto, por qué Tattoox.

• La oportunidad de unirte a una de las marcas de tatuajes líderes en Europa, con un ambicioso plan de expansión internacional.

• Oficinas en el distrito 22@ en Poblenou, Barcelona, con un equipo joven, creativo y dinámico.

• Oportunidades de aprendizaje continuo, eventos del sector y una curva de aprendizaje pronunciada.

• Un entorno donde se valoran las ideas, la iniciativa y el impacto, no solo la ejecución.

• La libertad para proponer, experimentar y construir.

• Horario intensivo de verano durante junio, julio y agosto.

• Descuentos en comidas con Catering Apetaet y Entropia.

Buscamos un Head of Online Brand para liderar la expresión digital de Tattoox y convertir nuestra presencia online en un motor potente para la marca, la audiencia y la demanda.

Este no es un rol para alguien que simplemente gestiona redes sociales.

Buscamos a alguien que pueda pensar estratégicamente, crear con audacia, ejecutar con rigor y liderar personas de forma excepcional.

Alguien que sepa qué debe decir Tattoox, cuándo debemos decirlo, por qué es importante y cómo hacerlo realidad.

Como Head of Online Brand, serás el responsable de la dirección estratégica de la marca online de Tattoox, trabajando en diferentes mercados y canales.

Liderarás un equipo multidisciplinar de unas 10 personas en las áreas de contenido, community, edición y producción creativa, y trabajarás estrechamente con el CMO, el Head of Acquisition y el de Physical Brand para asegurar que todas las áreas trabajen juntas hacia los mismos objetivos de negocio.

Tu función será convertir la estrategia en un ecosistema digital claro: qué comunicamos, a quién, dónde, cuándo y con qué objetivo.

Serás responsable de asegurar que la presencia digital de Tattoox no solo sea coherente con la marca, sino también relevante, culturalmente conectada, creativamente ambiciosa y útil para el negocio.

01. Liderar la estrategia de la Marca Online

• Definir y liderar la estrategia de marca digital de Tattoox junto con el CMO, traduciendo la visión y dirección general de la marca en una estrategia online clara.

• Traducir la estrategia general de la marca en una estrategia de contenido y comunicación clara, y convertirla en prioridades, directrices y formas de trabajar claras para el equipo.

• Definir prioridades, audiencias, formatos, canales y territorios de contenido.

• Identificar dónde y cuándo debe aparecer Tattoox y, con la misma importancia, dónde no debe hacerlo.

• Construir un ecosistema digital claro y escalable a través de mercados y canales.

• Identificar continuamente oportunidades para hacer crecer la marca, la audiencia y la demanda de Tattoox a través de lo digital.

02. Dar vida a la dirección creativa de la marca

• Desarrollar y desafiar conceptos creativos, formatos e ideas.

• Impulsar al equipo para crear trabajos que sean distintivos, culturalmente relevantes y reconocibles como Tattoox.

• Asegurar que la dirección creativa de la marca se traduzca de forma coherente en todos los canales y formatos digitales.

• Proteger la marca mientras se evoluciona continuamente su forma de expresarse online.

• Convertir insights, tendencias y movimientos culturales en oportunidades relevantes para la marca.

• Saber cuándo seguir una tendencia, cuándo adaptarla y cuándo ignorarla.

• Construir un punto de vista sólido sobre cómo Tattoox debe verse, sentirse y comportarse online, dentro de la dirección general de la marca.

Buscamos a alguien que no se conforme con lo "suficientemente bueno". Alguien que pueda tomar una dirección, convertirla en algo concreto y elevar la calidad del trabajo mediante su criterio y liderazgo.

03. Liderar la operación de contenido

• Liderar la planificación y priorización del calendario de contenidos.

• Asegurar que se produzca el contenido adecuado en el momento adecuado y por la razón adecuada.

• Establecer flujos de trabajo, plazos y responsabilidades claros.

• Garantizar que el equipo trabaje con suficiente estructura para moverse rápido sin sacrificar la calidad.

• Construir procesos eficientes para la ideación, producción, aprobación y publicación.

• Asegurar que el equipo tenga briefs claros y entienda qué significa el éxito.

• Tomar decisiones cuando las prioridades compitan entre sí.

• Garantizar que los diferentes equipos y mercados estén debidamente coordinados.

Serás la persona que se asegure de que las ideas realmente sucedan.

04. Liderar y desarrollar al equipo

Esta es una parte fundamental del rol.

Liderarás un equipo multidisciplinar de unas 10 personas en las áreas de creación de contenido, community, edición y producción creativa.

Necesitamos un líder que sea:

• Claro.

• Exigente.

• Justo.

• Decidido.

• Altamente organizado.

• Cómodo dando feedback difícil.

• Cómodo recibiéndolo también.

• Capaz de identificar fortalezas y debilidades en su equipo.

• Capaz de establecer un alto estándar creativo y hacer que la gente rinda cuentas ante él.

• Capaz de tomar decisiones y mantener su postura.

Serás responsable de establecer el estándar, crear responsabilidad y asegurar que todos sepan qué se espera de ellos.

Deberás sentirte cómodo diciendo a alguien qué está haciendo bien, qué necesita mejorar y cuándo algo simplemente no es lo suficientemente bueno.

Necesitamos a alguien con suficiente autoridad y confianza para tomar decisiones, crear responsabilidad y mantener una cultura de alto rendimiento, mientras construye confianza y desarrolla a las personas que le rodean.

05. Trabajar estrechamente con Acquisition y Physical Brand

Trabajarás estrechamente con el Head of Acquisition para conectar la marca, el contenido y la generación de demanda, comprendiendo cómo las diferentes iniciativas contribuyen al negocio en general.

También trabajarás estrechamente con Physical Brand y el equipo de Brand & Acquisition en general, asegurando que los esfuerzos de marca online y offline estén alineados, sean complementarios y trabajen hacia los mismos objetivos generales de marca y negocio.

Este rol requiere a alguien que pueda pensar más allá de su propia área y entender cómo la Marca Online se conecta con el resto de la organización.

06. Construir una cultura creativa basada en datos

No necesitas ser un performance marketer.

Pero sí necesitas que te importe lo que sucede después de publicar.

Deberías sentirte cómodo analizando:

• Crecimiento de la audiencia

• Alcance

• Engagement

• Retención

• Rendimiento del contenido

• Calidad de la audiencia

• Señales de tráfico y demanda

• Crecimiento de canales

• Impacto en el negocio

Y, lo más importante, convertir esos insights en mejores decisiones.

Queremos a alguien que pueda combinar el criterio creativo con la curiosidad por los datos, utilizando el rendimiento y los insights de la audiencia para mejorar continuamente el trabajo.

Estos son no negociables: