Product Marketing Manager (Identity Verification)
Un Product Marketing Manager estratégico liderará el posicionamiento y la ejecución de GTM para soluciones de identidad biométrica. El puesto ofrece autonomía total y acceso directo al liderazgo.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 12 oct)
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experiencia demostrada liderando marketing en empresas de e-commerce de rápido crecimiento, DTC, belleza, moda, lifestyle o negocios similares centrados en el consumidor.
Sólido conocimiento de todo el ecosistema de marketing, con la capacidad de conectar la marca, la adquisición, el performance y los objetivos comerciales.
Experiencia en crecimiento de e-commerce y un sólido conocimiento de la adquisición, conversión y retención de clientes.
Buen conocimiento de conceptos de performance marketing, medios pagados y compra de medios, incluso si la compra de medios directa no es la responsabilidad principal.
Experiencia gestionando múltiples canales de marketing y coordinando equipos internos, freelancers, agencias o socios externos.
Mentalidad comercial sólida, con la capacidad de conectar la actividad de marketing con resultados de negocio medibles.
Comodidad trabajando en un entorno donde las prioridades cambian rápidamente y donde existe un alto grado de autonomía.
Fuertes habilidades organizativas y de priorización, con la capacidad de aportar estructura sin crear burocracia innecesaria.
Mentalidad emprendedora e interés genuino en construir, en lugar de simplemente mantener, una máquina de marketing existente.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de "stakeholders".
El inglés fluido es esencial.
El español es una gran ventaja, pero los candidatos internacionales son bienvenidos.
Es probable que el candidato ideal tenga experiencia en una marca de consumo moderna, de rápido crecimiento y nativa digital, particularmente en el ámbito del e-commerce.
La experiencia en entornos similares a marcas de moda, belleza o lifestyle de alto crecimiento es particularmente relevante, donde el marketing está estrechamente conectado con la construcción de marca, las redes sociales, el performance y la generación directa de ingresos.
La empresa busca a alguien con un enfoque de marketing moderno y creativo, en lugar de un perfil de marketing corporativo tradicional. Alguien que entienda cómo las marcas de consumo más jóvenes construyen comunidades, generan demanda y se mueven rápidamente a través de los canales será especialmente adecuado para el puesto.
Oportunidad de asumir la responsabilidad de una amplia función de marketing 360° dentro de un negocio de e-commerce en rápida expansión.
Alto nivel de autonomía y exposición directa a los fundadores.
Oportunidad de construir estructura y procesos en torno a un negocio que ya está creciendo rápidamente.
Capacidad para influir en la marca, la adquisición, el e-commerce y el crecimiento comercial de forma simultánea.
Alcance internacional, con apertura a candidatos que residan fuera de Portugal.
Es posible el trabajo remoto, lo que hace que el puesto sea accesible para un gran talento internacional.
Equivalente a 60.000 € - 80.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia y la antigüedad.
La estructura de compensación final puede discutirse según la ubicación, la experiencia y la estructura de empleo preferida del candidato.
Head of Marketing (E-commerce/Beauty & Cosmetics)
Una empresa de e-commerce en rápido crecimiento en el sector de la belleza y la cosmética busca un Head of Marketing para hacerse cargo de su función de marketing integral y ayudar a estructurar la siguiente fase de crecimiento.
La empresa se encuentra en una fase de expansión acelerada, con múltiples iniciativas ejecutándose simultáneamente en las áreas de marca, performance, e-commerce, contenido, alianzas y adquisición de clientes. El puesto será responsable de aportar estructura, priorización y una ejecución sólida en estas áreas, manteniendo al mismo tiempo la velocidad y la creatividad que han contribuido al crecimiento de la empresa hasta ahora.
Este es un puesto de liderazgo práctico (hands-on) para alguien que se sienta cómodo operando en un entorno dinámico liderado por fundadores y que sepa cómo transformar objetivos comerciales ambiciosos en prioridades de marketing y ejecución claras.
Liderar y dirigir la estrategia global de marketing en las áreas de marca, performance, e-commerce, afiliados, sitio web, CRM y email marketing.
Traducir los objetivos de negocio y crecimiento en prioridades de marketing, iniciativas y KPIs claros.
Liderar y coordinar la ejecución de las iniciativas de marketing a través de múltiples canales y con diversos stakeholders internos y externos.
Asumir la responsabilidad de las áreas ajenas a la estrategia de contenido existente, garantizando una ejecución sólida y rendición de cuentas.
Trabajar estrechamente con la función de contenido actual para asegurar la coherencia entre la marca, el contenido, la adquisición y los objetivos comerciales.
Supervisar la optimización del sitio web y del e-commerce, identificando oportunidades para mejorar la conversión, la experiencia del cliente y los ingresos.
Desarrollar y gestionar iniciativas de afiliados y alianzas para apoyar la adquisición de clientes y el crecimiento.
Comprender los fundamentos del performance marketing, incluyendo publicidad pagada, compra de medios (media buying), métricas de adquisición y rendimiento de canales.
Trabajar estrechamente con especialistas o socios externos cuando sea necesario, sin tener que ser necesariamente responsable de la compra de medios directa.
Utilizar datos e información comercial para evaluar el rendimiento, identificar oportunidades y mejorar continuamente la eficiencia del marketing.
Establecer procesos de marketing, reporting y priorización más sólidos a medida que la empresa escale.
Colaborar estrechamente con los fundadores y el resto del equipo, aportando pensamiento estratégico pero manteniendo un alto enfoque en la ejecución.
Ayudar a construir la estructura, las capacidades y los procesos de marketing necesarios para la siguiente etapa de crecimiento internacional.
Se aceptan candidatos residentes en Portugal, España u otros mercados europeos.
La empresa está especialmente abierta al talento internacional con experiencia relevante en entornos de e-commerce de rápido crecimiento.
ambi. es una empresa de reclutamiento y talento que ayuda a fundadores y empresas a ganar visibilidad, atraer mejor talento y contratar más rápido a través de contenido, reclutamiento y formación profesional. La empresa comunica más de 1.000 colocaciones, con contrataciones en EE. UU., la UE, el Reino Unido y Brasil.
Se posiciona frente al headhunting tradicional, afirmando que "no hay teatro corporativo, no hay headhunters de la vieja escuela" y que utiliza un enfoque moderno basado en la estrategia con IA donde es necesario. Su oferta está organizada como un ecosistema de tres marcas conectadas, cada una resolviendo una parte del problema de contratación en cuanto a la atracción, el desarrollo y la contratación de talento.