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Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días

Fever

287 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Atractivo paquete de compensación.
  • Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en alto crecimiento.
  • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.
  • Trabajar en una ubicación en el corazón de la ciudad, con posibles viajes por nuestros mercados.
  • Compatible con el trabajo desde casa (home-office friendly).
  • Responsabilidad desde el primer día, y crecimiento profesional y personal.
  • ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!
  • Seguro médico y dental privado, así como otros beneficios, incluyendo retribución flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee.
  • Membresía de Wellhub.
  • Clases de español.
  • Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow.
  • ¡Tenemos snacks, bebidas y fruta gratis en la oficina!

#LI-Hybrid #LI-Fulltime

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

Requisitos

Qué buscan

Eres el candidato ideal si aportas las siguientes cualificaciones clave:

  • Dominio del inglés; otros idiomas son un plus.
  • Más de 7 años de experiencia en branded content, estrategia creativa, medios digitales o campos relacionados, con más de 3 años en liderazgo de equipos.
  • Sólida mentalidad comercial y estratégica, con una capacidad demostrada para crear, empaquetar y vender soluciones de contenido que generen ingresos.
  • Experiencia en plataformas digitales y ecosistemas de redes sociales, y un profundo conocimiento de cómo funciona el contenido a lo largo del funnel.
  • Experiencia práctica con alianzas, incluyendo marcas, agencias y socios de medios/plataformas.
  • Enfoque basado en datos, con la capacidad de convertir los insights en decisiones, optimizaciones y nuevas oportunidades de monetización.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de inspirar equipos e influir en los stakeholders.
  • Capacidad para repensar flujos de trabajo y procesos, alineando la producción creativa con los objetivos comerciales.
  • Sólido conocimiento de tecnologías de optimización y procesos impulsados por IA, automatización de flujos de trabajo y resultados de rendimiento.

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

El Head of Branded Content lidera el área de generación de negocio de SMN, impulsando el ecosistema de alianzas globales mediante enfoques estratégicos, creativos y basados en datos que desbloquean nuevas oportunidades de crecimiento. Este rol conecta la estrategia creativa, la distribución de contenidos y el rendimiento comercial, asegurando que cada activación genere resultados de negocio medibles a través de un storytelling inteligente y un timing preciso en todo el funnel.

El Head se asegurará de que todas las historias, alianzas y activaciones se alineen con los objetivos estratégicos, mantengan la excelencia creativa e impulsen los ingresos mediante nuevos formatos monetizables. Repensará la forma en que producimos, distribuimos y vendemos branded content para desbloquear nuevas vías de ingresos y eficiencias operativas en todos los mercados.

En última instancia, el Head of Branded Content garantiza que cada cobertura, campaña y activación de contenido contribuya directamente a aumentar la conversión de eventos y los ingresos, manteniendo al mismo tiempo la voz de la marca, la consistencia y la coherencia global.

Qué harás

Impulsar el crecimiento comercial mediante soluciones creativas

  • Liderar el desarrollo de estrategias de contenido con enfoque comercial que aumenten los ingresos en branded content, patrocinios, eventos y programas de marketing integrado.
  • Colaborar con los equipos de ventas, creativos, editoriales y de producto para desarrollar soluciones atractivas para los clientes que combinen el storytelling con resultados de negocio medibles.
  • Identificar nuevas oportunidades de ingresos a través de formatos de contenido innovadores, alianzas estratégicas, experiencias de marca y productos comerciales emergentes.

Liderar la transformación creativa y de negocio

  • Dar forma a la evolución de la organización de contenidos hacia un negocio creativo con mentalidad comercial.
  • Diseñar flujos de trabajo y formas de trabajar que permitan una colaboración más rápida y eficaz entre los equipos creativos, comerciales y editoriales.
  • Inspirar y formar a los equipos regionales para que piensen estratégicamente en cuanto al compromiso de la audiencia, la excelencia creativa y el impacto comercial.

Promover la excelencia en campañas integradas

  • Desarrollar marcos escalables para branded content y campañas integradas, desde el concepto hasta la ejecución.
  • Aportar una mentalidad de agencia al desarrollo de campañas, conectando los insights de la audiencia, las ideas creativas y los objetivos del cliente para ofrecer un trabajo excepcional.
  • Fomentar una cultura de experimentación, colaboración y mejora creativa continua.

Optimizar el rendimiento y el crecimiento

  • Utilizar los insights de la audiencia y los datos de rendimiento para fundamentar las decisiones creativas y mejorar continuamente la eficacia de las campañas.
  • Probar nuevos enfoques, medir el impacto en todo el customer journey y traducir los aprendizajes en mejores prácticas repetibles.
  • Equilibrar la creatividad con el rendimiento comercial para maximizar el valor tanto para las audiencias como para los socios.

Construir alianzas estratégicas e innovación

  • Cultivar relaciones con marcas, plataformas, agencias y socios estratégicos para desbloquear nuevas oportunidades de negocio.
  • Explorar formatos de contenido emergentes, productos digitales y modelos de monetización que fortalezcan el crecimiento a largo plazo.
  • Convertir los pilotos exitosos en programas escalables que puedan adoptarse en los mercados globales.

Garantizar la consistencia creativa global

  • Defender altos estándares creativos asegurando al mismo tiempo la consistencia de la marca en todos los mercados.
  • Compartir mejores prácticas, modelos de campañas exitosas y pensamiento innovador para elevar la producción creativa a nivel mundial.
  • Crear marcos que permitan a los equipos locales crear trabajos relevantes para su mercado manteniendo una marca global unificada.

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector
Entertainment
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Madrid, Spain
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
  • Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
  • Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
  • La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

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