Abogado/a Legal Counsel

• OPORTUNIDAD REMOTA para trabajar a tiempo completo;
• El nivel salarial inicial o el rango salarial para este puesto se comunicará a los candidatos durante el proceso de selección y antes del inicio del empleo;
• Vacaciones 28 días naturales por año;
• 7 días de bienestar al año (tiempo libre) que pueden utilizarse para atender asuntos domésticos, descansar y recuperarse sin necesidad de pedir una baja por enfermedad;
• Bonificaciones de hasta 5000 $ por recomendar candidatos seleccionados para puestos en la empresa;
• 50% de pago para formación profesional, conferencias internacionales y reuniones;
• Descuento corporativo para clases de inglés;
• Beneficios de salud. Según las nóminas, si no eres elegible para el seguro médico corporativo, la empresa te compensará con hasta 1.000 $ brutos al año por empleado. Esto puede destinarse a la compra propia de un seguro de salud o al pago de honorarios médicos para ti y tus familiares directos (cónyuge, hijos);
• Organización del lugar de trabajo. La empresa proporciona a todos los empleados un lugar de trabajo equipado y todo el material necesario (mesa, sillón, wifi, etc.) en nuestras oficinas o ubicaciones de co-working. En otras ubicaciones, la empresa reembolsa los costes del lugar de trabajo hasta 1.000 $ brutos una vez cada 3 años, según las nóminas. Este dinero puede utilizarse para el alquiler de una sala de co-working o para equipar el lugar de trabajo en casa (escritorio, silla, Internet, etc.) durante esos 3 años;
• Sistema interno de gratitud gamificado: recibe bonificaciones de tus compañeros e intercámbialas por nuestro merchandising, actividades de team building, certificados de masaje, etc.

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• Experiencia demostrada en la gestión del ciclo de vida de los contratos;
• Grado o Máster en Derecho;
• Conocimiento de las leyes de protección al consumidor en la UE y en los EE. UU.;
• Conocimiento de las leyes de cumplimiento de marketing y publicidad en la UE y en los EE. UU.;
• Conocimiento de la legislación digital de la UE y de los EE. UU., y de la gobernanza de la IA

• Ruso C1+;
• Inglés B2+.

Social Discovery Group (SDG) es un grupo de empresas de descubrimiento social. SDG resuelve los problemas de la soledad, el aislamiento y la desconexión, transformando la intimidad virtual en la nueva normalidad. Los productos de SDG redefinen la forma en que las personas interactúan y conectan entre sí.

Nuestra cartera incluye plataformas de entretenimiento social diseñadas para conectar a personas online a través de diferentes culturas y regiones del mundo.

Reunimos a un equipo de personas con ideas afines y profesionales de la informática especializados en la creación y el desarrollo de productos de descubrimiento social con impacto global. Nuestro equipo internacional de nómadas digitales trabaja de forma remota desde todo el mundo.

Estamos orgullosos de haber sido galardonados en dos ocasiones como "Great Place to Work" (EE. UU. y Japón, 2024-2025) y de ser una de las 5 mejores empresas para trabajos de "trabajo desde cualquier lugar" (FlexJobs, 2025).

• Gestión del ciclo de vida de los contratos: redactar, revisar y gestionar una variedad de contratos comerciales en diferentes jurisdicciones y departamentos, garantizando su ejecución oportuna y consistencia legal;
• Gobierno corporativo y gestión de entidades: gestionar la constitución, el mantenimiento y la disolución de entidades legales a nivel global. Desarrollar marcos de gobernanza interna y garantizar el cumplimiento de los requisitos jurisdiccionales.
• Apoyo de asesoría legal general: actuar como punto de contacto legal para equipos multidisciplinares, gestionando consultas legales cotidianas y proporcionando soluciones prácticas y oportunas sobre una amplia gama de temas;
• Colaboración multidisciplinar: colaborar estrechamente con Finanzas, Compliance, RR. HH. y Operaciones para apoyar iniciativas estratégicas más amplias y la gestión de riesgos;
• Gestión del conocimiento legal: ayudar a mantener y actualizar los recursos legales internos, plantillas y materiales de formación para promover el autoservicio y reducir la dependencia de solicitudes legales ad hoc;
• Automatización y optimización de procesos legales: impulsar la automatización y la mejora continua de los flujos de trabajo legales rutinarios para aumentar la eficiencia operativa y reducir la carga de trabajo manual.