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Responsable de Cuentas de Socios Junior (español, inglés y ruso)

En remoto, Buenos Aires·Jornada completa·Añadida hoy

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Ruso

    La oferta pide ruso o lo valora.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • OPORTUNIDAD REMOTA para trabajar a tiempo completo;
  • Vacaciones: 28 días naturales al año;
  • 7 días de bienestar al año (tiempo libre) que pueden utilizarse para atender asuntos domésticos, descansar y recuperarse sin necesidad de pedir una baja por enfermedad;
  • Bonificaciones de hasta $5000 por recomendar candidatos que sean seleccionados para puestos en la empresa;
  • 50% de pago para formación profesional, conferencias y reuniones internacionales;
  • Descuento corporativo para clases de inglés;
  • Beneficios de salud. Según las nóminas, si no eres elegible para el seguro médico corporativo, la empresa te compensará con hasta 1.000 $ brutos al año por empleado. Esto puede utilizarse para la compra propia de un seguro de salud o para honorarios médicos para ti y tus familiares directos (cónyuge, hijos);
  • Organización del lugar de trabajo. La empresa proporciona a todos los empleados un lugar de trabajo equipado y todo el material necesario (mesa, sillón, wifi, etc.) en nuestras oficinas o ubicaciones de co-working. En otras ubicaciones, la empresa reembolsa los costes del lugar de trabajo hasta $ 1000 brutos una vez cada 3 años, según las nóminas. Este dinero puede utilizarse para el alquiler de una sala de co-working o para equipar el lugar de trabajo en casa (escritorio, silla, Internet, etc.) durante esos 3 años;
  • Sistema interno de gratitud gamificado: recibe bonificaciones de tus compañeros y cámbialas por merchandising, actividades de team building, certificados de masaje, etc.

¿Te suena bien? ¡Únete a nosotros ahora!

Requisitos

Qué buscan

  • Dominio del español y del ruso (lectura, escritura, capacidad de comunicación) - C1+;
  • Dominio del inglés (lectura, escritura, capacidad de comunicación) - B1+;
  • Excelentes habilidades de comunicación;
  • Experiencia en negociación, trabajo con contratistas y socios, y gestión de reclamaciones;
  • Seguridad trabajando con datos en tablas (Google Sheets, Excel);
  • Usuario avanzado de Google Workspace.

El puesto

Social Discovery Group (SDG) es un grupo de empresas de descubrimiento social. SDG resuelve los problemas de la soledad, el aislamiento y la desconexión, transformando la intimidad virtual en la nueva normalidad. Los productos de SDG redefinen la forma en que las personas interactúan y conectan entre sí.

Nuestra cartera incluye plataformas de entretenimiento social diseñadas para conectar a personas online a través de diferentes culturas y regiones del mundo.

Reunimos a un equipo de personas con ideas afines y profesionales de la informática especializados en la creación y el desarrollo de productos de descubrimiento social con impacto global. Nuestro equipo internacional de nómadas digitales trabaja de forma remota desde todo el mundo.

Estamos orgullosos de haber sido galardonados en dos ocasiones como "Great Place to Work" (EE. UU. y Japón, 2024-2025) y de ser una de las 5 mejores empresas para trabajos de "trabajo desde cualquier lugar" (FlexJobs, 2025).

Buscamos un/una Junior Partner Account Manager (con dominio de español, ruso e inglés) para incorporarse a nuestro equipo de Content Sufficiency en el departamento de Content & Service Quality Operations.

Qué harás

  • Gestionar de forma independiente tareas operativas y analíticas, desde la definición de objetivos hasta la ejecución y el control de resultados;
  • Analizar estadísticas, informes y métricas clave de rendimiento de los socios para identificar oportunidades de mejora de la calidad;
  • Desarrollar e implementar estrategias de suficiencia y calidad de contenido en colaboración con el equipo y las partes interesadas de diversas áreas;
  • Apoyar y gestionar a los socios en Bitrix CRM, incluyendo la gestión de solicitudes complejas y no estándar;
  • Contribuir a la mejora de los procesos y herramientas relacionados con los socios (CRM, informes, archivos, directrices internas);
  • Colaborar con los equipos internos para alcanzar objetivos comunes relacionados con la eficiencia y la optimización de costes.

Sobre Social Discovery Group

Social Discovery Group (SDG) es una empresa tecnológica global especializada en plataformas de descubrimiento social que ayudan a las personas a encontrar amistad, amor y conexiones significativas en línea. La empresa crea y opera una cartera de marcas especializadas en citas y redes sociales, aprovechando la IA, la ciencia de datos y la ingeniería de productos para atender a millones de usuarios en todo el mundo. Con sede en Londres, SDG opera como un grupo diversificado con un fuerte enfoque en la innovación de productos, la IA y el marketing.

En España, SDG tiene una presencia creciente, especialmente en Barcelona, donde está contratando activamente para una amplia gama de puestos, incluyendo ingeniería, RR. HH., legal, marketing y cargos ejecutivos. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y de habla inglesa, y por su enfoque en productos impulsados por IA, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales de tecnología y negocios que buscan reubicarse en España.

Fundación
2011
Plantilla
500–1,000
Sede
London, UK
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Ofrece un entorno laboral multicultural y de habla inglesa, facilitando la transición para los empleados internacionales.
  • Tiene un fuerte enfoque en IA y desarrollo de productos, ofreciendo oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia.
  • La oficina de Barcelona es un centro para diversos roles, desde ingeniería hasta marketing y legal, proporcionando varios puntos de entrada para el talento internacional.
  • La cartera de productos especializados de la empresa proporciona una cultura laboral dinámica y no corporativa en comparación con los gigantes tecnológicos más grandes.
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