Responsable de Diseño (Startup de IA)

• OPORTUNIDAD REMOTA para trabajar a tiempo completo;
• El nivel salarial inicial o el rango salarial para este puesto se comunicará a los candidatos durante el proceso de selección y antes del inicio del empleo;
• Vacaciones 28 días naturales por año;
• 7 días de bienestar al año (tiempo libre) que pueden utilizarse para atender asuntos domésticos, descansar y recuperarse sin necesidad de pedir una baja por enfermedad;
• Bonificaciones de hasta 5000 $ por recomendar candidatos seleccionados para puestos en la empresa;
• 50% de pago para formación profesional, conferencias internacionales y reuniones;
• Descuento corporativo para clases de inglés;
• Beneficios de salud. Según las nóminas, si no eres elegible para el seguro médico corporativo, la empresa te compensará con hasta 1.000 $ brutos al año por empleado. Esto puede destinarse a la compra propia de un seguro de salud o al pago de honorarios médicos para ti y tus familiares directos (cónyuge, hijos);
• Organización del lugar de trabajo. La empresa proporciona a todos los empleados un lugar de trabajo equipado y todo el material necesario (mesa, sillón, wifi, etc.) en nuestras oficinas o ubicaciones de co-working. En otras ubicaciones, la empresa reembolsa los costes del lugar de trabajo hasta 1.000 $ brutos una vez cada 3 años, según las nóminas. Este dinero puede utilizarse para el alquiler de una sala de co-working o para equipar el lugar de trabajo en casa (escritorio, silla, Internet, etc.) durante esos 3 años;
• Sistema interno de gratitud gamificado: recibe bonificaciones de tus compañeros e intercámbialas por nuestro merchandising, actividades de team building, certificados de masaje, etc.

• Más de 3 años liderando un equipo de diseño de 3 o más personas en productos B2C de uso diario: acompañantes de IA, redes sociales, citas, salud y fitness, edtech, mensajería; productos con más de 2M de MAU o más de 50M $ de ingresos.
• Casos con un impacto de diseño medible en las métricas: qué cambiaste, por qué y cómo afectó a la CR, la retención o el LTV, incluyendo cifras de antes y después.
• Sólida experiencia en product design: UX, UI, flujos de usuario, arquitectura de la información, prototipado; dominio de Figma; experiencia creando y manteniendo sistemas de diseño.
• Experiencia demostrada en trabajo transversal con producto y analítica: tests A/B, marcos de priorización (RICE), decisiones basadas en datos; el diseño como parte del producto, no como una función separada.
• Gran ojo y gusto visual combinados con una mente analítica; inglés nivel C1 o superior.

Buscamos un Head of Design.

• Ser responsable de la experiencia de usuario del producto de principio a fin —desde las creatividades publicitarias y las landing pages hasta el onboarding, la selección de avatar, el chat, la generación de contenido multimedia y los bucles de retención—, manteniendo la coherencia de todo el recorrido, no solo de las pantallas individuales.
• Impulsar las métricas del producto a través del diseño: conversión a la compra, retención, LTV. Formular hipótesis, priorizarlas, validarlas mediante tests A/B y supervisar su lanzamiento.
• Establecer una dirección de diseño única y evolucionar el sistema de diseño: UI, patrones de UX, estilo visual de los personajes, contenido generado, animación y UX copy.
• Liderar el equipo de diseño (2 product designers, un UX writer, un researcher), crear los procesos y el trabajo transversal con los equipos de producto, analítica, marketing e ingeniería.
• Transformar la investigación, las entrevistas con usuarios y los insights de soporte en iniciativas concretas para el roadmap, alineadas con las prioridades del negocio.