38 mil € - 52 mil €
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Resumen
Detalles del puesto
49.125 € - 73.688 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Los mejores vendedores quieren ganar mucho, y en Shakers lo hacen. La compensación no tiene techo y está ligada a lo que aportes.
Un buen año puede alcanzar alrededor de 100K € en compensación total (fijo + variable sin límite).
Sin límites, sin techos: cuanto mejor vendas, más ganas.
Si confías en ti mismo para ser uno de los mejores, este es tu lugar.
- ¿Por qué unirte a nosotros?
El rango salarial para este puesto es de entre 49.125€ y 73.687,5€ OTE (on target earnings) de salario bruto anual.
El salario consta de:
Entre 30.000€ y 45.000€ de salario fijo
Hasta 3.375€ de bono trimestral basado en rendimiento y potencial (7,5%)
Comisiones sin techo.
¡Podrías ser elegible para recibir phantom shares una vez que formes parte del equipo, a medida que la empresa complete futuras rondas de financiación!
Herramientas de IA para todos: acceso completo a Claude, además de la formación para sacarle el máximo partido.
Política de Full Flex y trabajo desde cualquier lugar, combinando el trabajo remoto con nuestra preciosa oficina en el corazón de Madrid (Calle Zurbano)
Comidas gratis todos los días en nuestra oficina de Madrid
Programa de bienestar (apoyo a la salud mental)
Aprendizaje y desarrollo, además de un plan de desarrollo profesional claro
Programa de beneficios antes de impuestos (retribución flexible)
Cultura y actividades: eventos de equipo y una cultura de equipo genuinamente de primer nivel
- Crecimiento en Shakers
Sin promesas vacías. Asumes una responsabilidad real desde el primer día, y tu primer trabajo es sencillo: rendir en tu puesto. Una vez que lo hagas, todo se abre. Aquí el crecimiento no está bloqueado por la jerarquía o la antigüedad, se desbloquea mediante tu rendimiento y tu actitud.
Requisitos
Qué buscan
- ¿Es esto lo que estás buscando?
Encajarás perfectamente si...
Tienes entre 3 y 6 años de experiencia en un rol de ventas en el sector tecnológico (como consultor o en ventas), idealmente en una consultoría tecnológica o en una startup/scaleup.
Disfrutas de verdad vendiendo y eres ambicioso/a, con una clara orientación a resultados.
Eres un hunter y un networker natural: se te dan bien las llamadas en frío, te encanta conectar con la gente y has hecho crecer tu red de contactos a lo largo de los años.
Eres un comunicador natural con talento para el storytelling: a la gente le encanta escuchar tus historias.
Estás familiarizado/a con la jerga del sector técnico; tener un grado en ingeniería o gestión, o una formación técnica/de gestión de proyectos, es un plus.
Tienes grandes habilidades de comunicación para construir relaciones con perfiles técnicos y ejecutivos de nivel C.
Hablas español e inglés con fluidez: puedes presentar proyectos, negociar y establecer una buena relación en ambos idiomas.
Eres proactivo/a, organizado/a y resiliente, y respondes con datos y métricas. La proactividad (high agency) es imprescindible.
Conoces y disfrutas del ecosistema startup.
Ya trabajas con IA y quieres profundizar más.
El puesto
¿Tienes lo necesario para llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel como Mid-Senior Business Developer en Shakers?
Nuestro propósito es abrir las puertas de Shakers: prospectar a los responsables de la toma de decisiones adecuados, entender sus problemas y concertar reuniones cualificadas que alimenten nuestro pipeline para que nuestros Account Executives cierren los acuerdos.
Como Mid-Senior Business Developer, serás el primer punto de contacto: prospectarás, calificarás, despertarás el interés y concertarás las reuniones que den inicio a los acuerdos, aportando experiencia y una sólida red de contactos para abrir las cuentas que realmente importan.
Nos movemos rápido, somos responsables de nuestros números y estamos aquí para ganar.
Qué harás
- Lo que lograrás:
Construir el pipeline desde cero - prospectarás a los responsables de la toma de decisiones en LinkedIn, email y teléfono, y convertirás empresas frías en oportunidades reales.
Cualificar y despertar interés - entenderás los problemas de cada empresa y presentarás la propuesta de valor tan bien que querrán saber más.
Concertar reuniones que conviertan - programarás reuniones cualificadas para nuestros Account Executives.
Trabajar basándote en datos - informarás de tu actividad semanalmente y extraerás conclusiones para perfeccionar tu estrategia.
Crecer rápido - construirás las bases para ascender al rol de Account Executive.
Una nota sobre la IA
- Una nota sobre la IA
La IA no es negociable en Shakers. Es parte de cómo vendemos, investigamos y ganamos cada día, no una palabra de moda. Cada Shaker tiene acceso a Claude, además del contexto y la formación para obtener un valor real de ella, y realizamos un seguimiento de cómo la usamos con KPIs específicos.
Aquí usarás la IA para prospectar de forma más inteligente, investigar cuentas más rápido y reducir las tareas rutinarias, para que pases más tiempo conectando con las personas adecuadas. Buscamos personas que ya utilicen la IA y quieran profundizar: curiosas, proactivas y dispuestas a invertir tiempo para mejorar en ello. No es una novedad, es un colaborador real.
A dónde puedes llegar
Crecer en tu puesto - subir en la escala: Mid → Senior BD.
Pasar al cierre - el siguiente paso natural: Business Developer → Account Executive.
Liderar - evolucionar hacia la gestión de personas: Team Lead → Manager.
Cambiar o pivotar - moverte a otro equipo, o dar un salto a Product u Ops cuando haya una oportunidad y estés listo/a.
Cómo funciona: cada trimestre revisas tus objetivos con tu responsable, y una vez al año tus competencias. Siempre sabrás exactamente en qué nivel estás y qué hace falta para alcanzar el siguiente. Sin política, sin esperar tu turno: solo pasos claros y responsabilidad real.
Proceso de selección
- Nuestro proceso de selección
Como startup, somos muy ágiles y nos gusta ver resultados rápidamente, por lo que priorizamos la eficiencia en nuestro proceso de selección.
¡Nuestro objetivo es tenerte a bordo lo antes posible, para que puedas empezar a trabajar a pleno rendimiento y causar impacto desde el primer día!
El camino para unirte a nuestro equipo
Ronda 1, Encaje Cultural: Empezamos con una charla informal con nuestro equipo de People & Culture. No te preocupes, ¡solo queremos conocerte mejor, saber cuáles son tus objetivos, tus aficiones y más!
Ronda 2, Estudio de caso en vídeo y Role Play con el equipo de Ventas: Trabajarás en un estudio de caso por tu cuenta y lo presentarás en un vídeo de 10-15 minutos; grábalo con Loom o con la herramienta que prefieras y envíanos el enlace. Dos miembros de nuestro equipo de Ventas lo revisarán y, si está al nivel que esperamos, te llamaremos para un breve role play de 10-15 minutos. Esta es tu oportunidad para mostrar tus habilidades de gestión de clientes y demostrar cómo abordas la resolución de problemas.
Ronda 3, Conoce al equipo: Mantén una conversación con otros miembros del equipo para explorar más a fondo tus habilidades y asegurar que hay un gran encaje cultural. Esta es también tu oportunidad para hacer preguntas y ver cómo colaboramos.
Comprobación final, Charla con el CEO: ¡Conoce a Héctor, nuestro CEO! Está ilusionado por conectar contigo, hablar sobre el futuro de Shakers y discutir tu visión y expectativas.
Sobre Shakers
Shakers es una plataforma europea de talento tecnológico que conecta empresas con profesionales certificados de IA y tecnología freelance, describiéndose como "La casa de los AI Builders de Europa". Conecta a las empresas con especialistas verificados —desarrolladores backend, científicos de datos, ingenieros DevOps, diseñadores de producto, ingenieros de datos y arquitectos de soluciones de IA— anunciando talento certificado en el top 4% con una coincidencia en 72 horas. La empresa informa de 10.000 freelancers validados, más de 450 empresas clientes y un equipo de más de 60 personas a fecha de 2025, dando servicio a áreas como equipos tecnológicos, RR. HH. y talento, y compras y legal en sectores que incluyen servicios financieros, consumo y retail, e industria, energía e infraestructura.
- Sector
- HR Tech
- Plantilla
- 60+
Datos prácticos
- A fecha de 2025, la empresa contaba con un equipo de más de 60 personas, 10.000 freelancers validados y más de 450 empresas clientes, habiendo recaudado una Serie A de 14M € liderada por Partech y Kfund.
- La página de empleo acepta candidaturas espontáneas a través de su canal "connect" para candidatos, incluso cuando no hay un puesto adecuado abierto actualmente.
- Shakers participa en programas públicos españoles como el Programa de Jóvenes Investigadores 2024 de la Comunidad de Madrid y proyectos de IA financiados por el CDTI, lo que refleja una base operativa establecida en Madrid.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Shakers está construyendo el hogar de los creadores de IA. Conectamos al mejor talento independiente con empresas líderes, y estamos creando un equipo de alto rendimiento que utiliza la IA para trabajar de forma más inteligente, moverse más rápido y construir mejor. Nuestra misión es remodelar la forma en que se trabaja a través de la ambición, la responsabilidad y la tecnología.
Crecimiento del 300% año tras año: sostenido, no algo puntual.
Expansión por Europa desde Madrid: estamos abriendo Italia, Portugal, el Reino Unido y Francia, todo impulsado desde nuestra sede en Madrid.
Una cultura de la que la gente habla maravillas: reconocida en los Top 100 Culture Awards.
Respaldo para escalar: Serie A de 14M € liderada por Partech y K Fund en abril de 2025.
- El equipo de Business Development
En Shakers, estamos obsesionados con nuestros valores. La mitad de nuestros bonos se basan en el rendimiento, ¡y la otra mitad proviene de encarnar lo que significa ser un verdadero Shaker!
EQUIPO GANADOR 🏆
Todos nos sentimos parte de un equipo ganador, uno que rompe barreras, desafía el statu quo y marca la diferencia. Nos fijamos objetivos ambiciosos y buscamos personas motivadas para alcanzarlos.
F1C10 💪🏼
Estamos construyendo un entorno donde el miedo no nos detenga. La experimentación y el aprendizaje del error forman parte de nuestro ADN. Falla rápido, crece más rápido. Falla 1X, persigue 10X. ¡Valoramos a quienes asumen riesgos y no tienen miedo a ir a por todas!
MANTÉN LA HUMILDAD 🤲🏼
Adoptamos una mentalidad de principiante: siempre evolucionando, siempre aprendiendo y siempre encontrando nuevas soluciones. En Shakers, la humildad combinada con la ambición impulsa nuestro éxito, ¡y cuando combinamos ambas, los resultados son extraordinarios!
Información adicional
En Shakers, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todos los candidatos independientemente de su género, origen nacional, raza, etnia, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica personal. Los candidatos son evaluados únicamente por sus habilidades y potencial.
Muchas gracias por tu interés en Shakers, nos encantaría verte pronto.




