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Responsable de Servicio de Seguridad de Infraestructuras

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 2 meses

Schneider Electric

155 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Barcelona para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.» — según la oferta.

Beneficios

  • Seguro médico privado

    Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

  • Seguro de vida

    Según la oferta.

  • Retribución flexible

    Parte del sueldo en servicios con ventaja fiscal, según la oferta.

  • Ticket restaurante

    Tarjeta o cheques de comida, según la oferta.

  • Gimnasio

    Gratis o con descuento, según la oferta.

Habilidades

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o grado en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o un campo relacionado.
  • Mínimo de 7 años de experiencia en Operaciones de TI, Ciberseguridad, Gestión de Servicios, Seguridad de Infraestructuras o un dominio relacionado.
  • Experiencia demostrada gestionando o siendo responsable de servicios de seguridad a nivel empresarial en una organización global.
  • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente.
  • Experiencia en el soporte de entornos a gran escala con servicios de Endpoint Security, Network Security y/o Cloud Security.
  • Capacidad para definir, supervisar y mejorar los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), los Acuerdos de Nivel Operativo (OLAs) y los Indicadores Clave de Desempeño (KPIs).
  • Experiencia realizando revisiones de servicio e impulsando iniciativas de madurez del servicio.
  • Capacidad para liderar mediante la influencia sin tener responsabilidad directa en la gestión de personas.
  • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders con experiencia en la interacción con líderes sénior, equipos técnicos y socios comerciales.
  • Capacidad para cuestionar las prácticas existentes e impulsar mejoras de manera constructiva.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación en inglés
  • Capacidad para comunicar temas técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Nos adaptamos a ti:

🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tus horas de trabajo para adaptarlas a tus necesidades y responsabilidades personales.

💻 Sabemos lo bien que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, puedes disfrutar trabajando desde la comodidad de tu hogar.

🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, puedes comprar días de vacaciones adicionales para recargar energías cuando más lo necesites.

📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.

🧘 ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses de excedencia adicional (no remunerada).

💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones remuneradas flexibles para cuando más lo necesites, ya sea que estés a punto de ser padre/madre, necesites tiempo para superar una pérdida o para cuidar de un ser querido.

Cuidamos de ti:

📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, ¡tú y hasta 5 personas de tu elección podéis disfrutar de acceso a contenidos de bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y más!

🏄 Desde clases de baile hasta la reserva de un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener tu cuerpo activo de la forma que más te guste.

🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás servicio médico en tu lugar de trabajo para una atención cercana a cualquier necesidad médica.

Te empoderamos:

🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, puedes conectar con oportunidades de trabajo, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel mundial.

🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros con nuestro programa de propiedad de acciones.

🙌 Celebramos el talento y el éxito de todos con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual puedes dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.

💗 Tendrás un seguro de vida para tu protección.

💰 Te ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puedes elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación y más.

🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos.

💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.

¿Listo para liderar con impacto? ¡Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro de los servicios de TI!

Grade 7

El puesto

⚡Somos su Socio en Tecnología Energética. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, negocio y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.

En Schneider Electric, nuestros valores - IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) - son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un "Impact Maker" significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización.

¿Estás preparado para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible?🌳

Si estás dispuesto a desafiar tu creatividad y generar un impacto, ¡estamos encantados de darte la bienvenida!

Schneider Digital es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la compañía brindando soporte global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Digital Hubs en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar un soporte 24/7 en toda la empresa (Francia, China, India, EE. UU., México y España). Nuestro Digital Hub en Barcelona está formado por más de 450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y diferentes roles como Data, Ciberseguridad, ERP, Cloud, Infraestructuras, Gestión de Proyectos IT o Marketing Digital.

Schneider Electric busca un Senior Service Leader altamente cualificado para supervisar y mejorar continuamente la prestación de los servicios globales de Seguridad, que cubren Endpoint Security, Network Security y Cloud Security.

El Senior Service Leader no gestionará personas directamente, sino que actuará como Service Manager / Service Owner, siendo responsable del rendimiento, la calidad, la elaboración de informes, la gobernanza y la mejora continua de los servicios prestados por el equipo de Security Operators para una población objetivo dentro de Schneider Electric: R&D.

Los servicios de seguridad cubren temas como Antimalware, EDR, cifrado, gestión de privilegios de administrador local, reglas de firewall, problemas de VPN, excepciones de proxy y diversos dominios relacionados con la seguridad en la nube.

El puesto requiere sólidas habilidades de gestión de servicios, una excelente comunicación, una mentalidad proactiva y un gran dominio de cuadros de mando, KPIs y elaboración de informes de SLA.

Qué harás

  • Actuar como Service Manager / Service Owner para los servicios de Endpoint, Network y Cloud Security.
  • Gobernar y supervisar el servicio prestado por el equipo de Security Operators (sin gestión directa de personas).
  • Desarrollar, mantener y entregar cuadros de mando, KPIs e informes de SLA a la dirección y a las partes interesadas.
  • Garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento del servicio y la adhesión a los procesos definidos.
  • Identificar riesgos, problemas recurrentes y oportunidades de mejora utilizando un enfoque proactivo basado en datos.
  • Coordinar las revisiones del servicio, realizar el seguimiento de los planes de acción y asegurar la ejecución de las mejoras.
  • Mantener y mejorar los procedimientos operativos estándar, los runbooks y la documentación del servicio.
  • Colaborar con equipos multidisciplinares (SOC, Engineering, Cloud, Infrastructure) para impulsar las mejoras del servicio.
  • Proporcionar orientación experta sobre temas de seguridad complejos y apoyar al equipo de Operators en la resolución de escaladas.
  • Garantizar una comunicación coherente y eficaz entre los equipos y las partes interesadas.

Misiones

  • Garantizar la prestación de servicios de seguridad de alta calidad y centrados en el cliente, actuando como el principal Service Manager.
  • Impulsar el desarrollo e implementación de mejores prácticas en todas las operaciones de seguridad.
  • Colaborar con las partes interesadas a nivel mundial para comprender sus necesidades y garantizar la alineación del servicio.
  • Liderar iniciativas de mejora continua para aumentar la fiabilidad, la calidad y la eficiencia del servicio junto con los líderes de Security Operations.
  • Comunicarse de forma clara, proactiva y transparente con audiencias técnicas y no técnicas.

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector
Energy Technology
Fundación
1836
Plantilla
100,000+
Sede
Rueil-Malmaison, France
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
  • Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
  • La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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