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Responsable de Despliegue de Procesos y Herramientas E2E

Presencial en España·Añadida hace 5 meses

Publicada hace 5 meses y aún abierta cuando la comprobamos el 1 oct

Schneider Electric

154 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en España

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, IT, or related field.» — según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado o Máster en ADE, Ingeniería, IT o un campo relacionado.
  • Más de 5 años de experiencia en despliegue de ofertas de servicios, diseño de procesos u operaciones globales.
  • Sólido conocimiento de los procesos de negocio E2E y de herramientas empresariales.
  • Experiencia trabajando en un entorno global y multidisciplinar.
  • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y resolución de problemas.

Se valorará

Familiaridad con metodologías Agile y herramientas de gestión de backlog (por ejemplo, Jira, Azure DevOps).

Experiencia en sectores de servicios como TI, telecomunicaciones o consultoría.

Capacidad para gestionar múltiples despliegues y adaptarse a diversos contextos culturales y operativos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Formar parte de una iniciativa de transformación global.
  • Trabajar con equipos multidisciplinares en diversas geografías.

Impulsar la innovación y la excelencia operativa en el negocio de Servicios.

El puesto

Buscamos a un profesional altamente organizado y colaborativo para liderar el despliegue de extremo a extremo (E2E) de nuevas ofertas de servicios en diversas geografías. Este puesto será responsable de adaptar los estándares de ejecución globales a los contextos locales, garantizando la alineación de los procesos y apoyando a los países en la implementación de herramientas y prácticas que permitan una entrega de ofertas coherente y escalable.

Qué harás

Impulsar el despliegue de nuevas ofertas en los distintos países, garantizando la alineación con los estándares de ejecución globales y los objetivos de negocio.

Trabajar estrechamente con los equipos de diseño globales (Hub) para adoptar y adaptar el manual de ejecución estándar a las necesidades regionales y específicas de cada país.

Evaluar los procesos y herramientas existentes en cada país, identificar desviaciones respecto a los estándares globales y recomendar estrategias de alineación.

Identificar los requisitos previos para el despliegue y crear un backlog de las funcionalidades necesarias en coordinación con los E2E Design Architects.

Definir y elaborar escenarios de prueba y casos de uso adaptados a los requisitos específicos de cada país.

Preparar datos de prueba y validar los procesos E2E.

Colaborar con el responsable de pruebas y validación E2E para definir los criterios de aceptación y la planificación de las pruebas.

Apoyar a los equipos locales en la implementación de los procesos y herramientas definidos, asegurando así una adopción fluida y la preparación operativa.

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector
Tecnología energética
Fundación
1836
Plantilla
100,000+
Sede
Rueil-Malmaison, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
  • Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
  • La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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