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Especialista en RRHH

Presencial en Bràfim·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 23 oct)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Salario: 28.000 € - 32.000 € al año
Modalidad: Presencial, Bràfim
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación: Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en departamentos de RRHH, valorándose positivamente la trayectoria en entornos industriales, logísticos o de distribución/comercio B2B.

Idiomas: Nivel de Inglés B1/B2 (capacidad para comunicarse en un entorno corporativo internacional).

Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de MS Office, herramientas/ERP de gestión de RRHH y sistemas de control horario.

Competencias: Alta capacidad de organización, autonomía, proactividad, excelentes dotes de comunicación a todos los niveles organizativos y orientación a la resolución de problemas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a un grupo internacional sólido y en expansión dentro de un sector altamente dinámico.

Contrato indefinido a jornada completa.

Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del área de personas.

Un entorno de trabajo colaborativo, diverso y con buen clima laboral.

El puesto

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera gestionando el talento de una empresa líder en su sector?

Qué harás

Reclutamiento y Gestión de ETTs: Planificar y ejecutar los procesos de selección para personal fijo y temporal (perfiles de almacén, producción y técnicos). Coordinar la relación diaria con agencias de trabajo temporal (altas, bajas, renovaciones, seguimiento y validación de facturación).

Administración de Personal y Normativa Laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores) e implementar políticas internas de RRHH. Gestionar registros de asistencia, ausencias, vacaciones y mantenimiento de datos en sistemas de RRHH/nómina.

Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo de competencias. Gestionar el crédito y bonificaciones de FUNDAE.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL) e Igualdad: Coordinar la formación obligatoria en PRL junto al Servicio de Prevención, velar por la seguridad en el entorno de trabajo y colaborar en auditorías de igualdad, ética y prevención del acoso.

Clima Laboral y Employer Branding: Impulsar actividades de integración (onboarding/offboarding), gestionar encuestas de clima laboral y colaborar en programas de prácticas y ferias de empleo.

Reporting e Indicadores: Elaborar KPIs del área (rotación, absentismo, costes de personal) y proponer planes de mejora continua.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

Sector: Agencias de empleo
Web: randstad.es

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