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Comercial en Zamora

Presencial en Zamora·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 26 oct)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Salario: 25.000 € - 30.000 € al año
Modalidad: Presencial, Zamora
Contrato: Indefinido, jornada completa
Carnet de conducir: Clase B

Habilidades

Randstad España busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Zamora.

Requisitos

Qué buscan

Conocimientos básicos: Formación o nociones fundamentales en área comercial, ventas, administración o atención al cliente.

Ofimática: Manejo ágil de herramientas informáticas a nivel usuario, especialmente el Paquete Office (Word, Excel y correo electrónico) para la elaboración de reportes y gestión diaria.

Habilidades interpersonales: Excelente capacidad de comunicación, empatía y clara orientación al cliente.

Actitud: Perfil proactivo, dinámico, con ganas de formarse y crecer dentro de la empresa.

Movilidad: Carnet de conducir (B) en vigor (imprescindible para las rutas y visitas a clientes).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Estabilidad laboral: Contrato directo e indefinido con la empresa final (plantilla interna).

Retribución competitiva: Salario entre 25.000

y 30.000
brutos anuales

Jornada: Jornada completa.

Formación y crecimiento: Plan de acogida y formación continua a cargo de la empresa para que desarrolles tu carrera profesional con éxito.

Herramientas de trabajo: Todo lo necesario para desempeñar tu labor en el día a día

El puesto

¡Arranca tu carrera en ventas con una marca líder! Buscamos un Comercial Junior apasionado, proactivo y con ganas de aprender.

Qué harás

Gestión administrativa inicial: Aprendizaje intensivo de los procesos internos, análisis de documentación y tramitación/gestión de pedidos.

Trabajo de campo y prospección: Desplazamientos periódicos a puntos de venta y centros de distribución en Castilla y León (CyL).

Gestión de contactos: Identificación de personas clave en las áreas de compras de los clientes y definición del timing óptimo de contacto.

Desarrollo comercial: Asunción progresiva de responsabilidades y consecución de objetivos de ventas tras el periodo inicial de adaptación.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.