Estratega Sénior de Programmatic

• Como Programmatic Senior Strategist, serás responsable de la ejecución, el rendimiento y el crecimiento de tu servicio de marketing dentro de tu cartera de clientes. Gestionarás las cuentas de nivel empresarial más complejas y serás altamente valorado por tu dominio de la compra programática. Destacarás trabajando bajo presión y gestionando preguntas incisivas de los clientes, conversaciones difíciles, obstáculos y problemas de cuenta. Además de tus conocimientos de programmatic, posees una comprensión de la estrategia cross-channel y de cómo tu servicio impacta en el mix de medios general. Estás orientado al éxito empresarial del cliente, vinculando tus esfuerzos a los objetivos de negocio más amplios, y eres capaz de comunicarte eficazmente con ejecutivos. Serás responsable de la elaboración de informes, las optimizaciones, la comunicación con el cliente y la ejecución de los entregables y el flujo de trabajo de programmatic, a veces con el apoyo de un Specialist. Eres excelente proporcionando insights y estrategias con visión de futuro a los clientes de forma continua, y tienes un sólido conocimiento de la estrategia de tu servicio y de las palancas que se deben accionar para impulsar el rendimiento.

• Liderar e impulsar la colaboración estratégica con equipos multidisciplinares, guiando y alineando a especialistas, equipos de planificación, marketing sciences y equipos de cuenta para desarrollar y ejecutar estrategias programáticas altamente sofisticadas.
• Proporcionar insights y orientación de nivel senior para dar forma a la dirección programática global, asegurando la alineación con los objetivos organizativos y las mejores prácticas del sector.
• Diseñar e implementar estrategias integrales de campañas programáticas a través de una variedad de canales, incluyendo mobile, display, video, CTV, DOOH y audio, demostrando un conocimiento y experiencia avanzados en metodologías de publicidad programática.
• Supervisar la incorporación (onboarding) de nuevas cuentas y campañas programáticas dentro de los DSP, empleando estrategias avanzadas y aprovechando tecnologías de vanguardia.
• Encabezar la identificación de segmentos de audiencia estratégicos y establecer asociaciones de datos clave para optimizar las campañas direccionables y mejorar la precisión de la segmentación.
• Fomentar relaciones y negociar con proveedores y redes de medios de alto perfil para seleccionar inventario de medios que se alinee con los objetivos de la campaña y las audiencias objetivo.
• Actuar como el principal punto de contacto para las comunicaciones de programmatic, desempeñando el papel de experto en la materia y asesor de confianza para los clientes.
• Proporcionar orientación estratégica y consultoría a los clientes, demostrando un profundo conocimiento de sus negocios e industrias.
• Colaborar con los equipos de marketing y analítica para integrar APIs de informes avanzados y optimizar el rendimiento de las campañas mediante insights basados en datos.
• Implementar y supervisar estrategias sólidas de integración de datos para mejorar la eficiencia y eficacia de las campañas.
• Realizar análisis profundos del rendimiento de las campañas, monitorizando y evaluando regularmente los indicadores clave de rendimiento (KPI) a través de herramientas de informes avanzadas.
• Entregar análisis e insights exhaustivos de las campañas a los stakeholders senior de forma regular.
• Comprensión profunda de las metodologías de medición con la capacidad de respaldar las recomendaciones estratégicas con la solución de medición adecuada.
• Emplear tecnologías de IA para mejorar y optimizar los procesos de negocio
• Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en lo que respecta a tu departamento

• Tasa de abandono de clientes (Client Churn Rate) inferior al 10%.
• Rango del número de cuentas (7-8 con enfoque empresarial).
• Alcanzar los umbrales de inversión de los clientes y cumplir o superar los parámetros de rendimiento del sector en al menos un 95%.
• Cumplimiento del 100% de los entregables para el cliente.

• Retención, sentimiento y crecimiento de los clientes.
• Comprensión del modelo de negocio del cliente y de los resultados deseados para alinearse con la estrategia de la cuenta.
• Producción de publicidad pagada y finalización de tareas a tiempo basándose en los plazos establecidos por el equipo o el cliente.

La gente y la cultura de Power Digital están en el núcleo de nuestro éxito, razón por la cual la diversidad en las trayectorias y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de uno. Los puntos de vista de todos nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

Por favor, tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, los compromisos de consultoría, las solicitudes o las ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirle a pagar una cuota por servicios relacionados con el reclutamiento o la formación. Power Digital NO cobra ninguna cuota de solicitud, procesamiento o formación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de empleo en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a recruiting@powerdigital.com antes de realizar cualquier otra acción en relación con la correspondencia.