Estratega de Redes Sociales

• Diseñar y liderar estrategias de contenido: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos que definan la voz de la marca, construyan narrativas y generen contenido relevante.
• Convertir insights en valor estratégico: Conexión con las tendencias culturales, comportamientos del consumidor y el ecosistema social media para transformar señales en estrategias innovadoras y accionables.
• Gestión y presentación estratégica: Crear y defender propuestas estratégicas convincentes ante clientes y equipos internos, articulando la visión y el impacto esperado de cada iniciativa.
• Fomentar la colaboración transversal: Trabajar de la mano con equipos de Creatividad, Contenido, Data y Performance para asegurar la coherencia estratégica full funnel y la ejecución de campañas integradas.
• Vivir en la tendencia: Estar siempre al día con las últimas funcionalidades de las plataformas, herramientas y algoritmos, explorando nuevas oportunidades para mantener nuestra presencia digital relevante y diferenciada.

• 🌐 3-5 años de experiencia liderando estrategias Social Media en agencia o consultoría. Se valorará la experiencia en el desarrollo de estrategias innovadoras y disruptivas que trasciendan lo convencional.
• Interés constante por la cultura digital, la evolución de las plataformas y los creadores de contenido, manteniéndose siempre a la vanguardia.
• Capacidad para estructurar narrativas estratégicas claras, priorizar ideas y presentar estrategias de manera efectiva.
• Español (nativo o fluidez total) e inglés (nivel avanzado/profesional, imprescindible).

Creemos que el mejor trabajo ocurre cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, por favor coméntalo con el equipo de selección durante el proceso de entrevista.

WPP (VML) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación ni distinción de características. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.