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Senior Lifecycle Marketing Manager

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 8 días (comprobada el 20 oct)

Payhawk

10 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia senior en marketing de ciclo de vida en B2B SaaS, con experiencia práctica en la creación desde cero de programas de nutrición, onboarding, retención o win-back.
  • Experiencia profunda y práctica con una plataforma de automatización de marketing de principio a fin, cubriendo segmentación, creación de journeys y workflows, e informes, no solo el diseño de plantillas.
  • Comodidad al ser la primera y única persona en el puesto, construyendo sin un manual de estrategia existente ni un equipo que heredar.
  • Fuertes habilidades de colaboración transversal, ya que trabajarás estrechamente con marketing regional, ABM, alianzas y marketing operations.
  • Trayectoria demostrable en el uso de métricas de retención y expansión (NRR, GRR, churn) para guiar la estrategia de las campañas, no solo las tasas de apertura y clics.

Se valorará

  • Experiencia creando estos programas desde cero en más de una ocasión.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Recarga pilas correctamente - 30 días de vacaciones pagadas
  • Cambia de aires - un intercambio de una semana en Londres, Ámsterdam, París, Múnich, Vilna, Berlín, Sofía o Barcelona
  • Ganar juntos, celebrar juntos - eventos regulares para todo el equipo que realmente merecen la pena
  • Cubierto, como es debido - asistencia médica adicional
  • Mantente en movimiento - una tarjeta deportiva, totalmente financiada, para el gimnasio, clases o tu deporte preferido
  • Desplázate fácilmente - una ayuda de transporte mensual que cubre los trayectos de ida y vuelta a la oficina
  • Usa lo que construyes - acceso directo al producto real que estás ayudando a construir mediante la contratación de personas

El puesto

Como la primera contratación de marketing de ciclo de vida de Payhawk, construirás el canal de email desde cero para nutrir a los clientes potenciales y retener a los clientes. Este es un puesto de contribuidor individual senior que reporta al VP de Growth Marketing, con planes de formar un equipo en un plazo de 12 a 18 meses.

Qué harás

  • Crear y ejecutar campañas de renovación y retención que protejan y hagan crecer nuestra base de clientes actuales.
  • Lanzar y gestionar flujos de nutrición de leads para clientes potenciales que aún no están listos para la venta.
  • Lanzar y gestionar flujos de nutrición de oportunidades que amplíen el alcance de los acuerdos y aumenten las tasas de éxito.
  • Expandirse hacia campañas de upsell y expansión, flujos de win-back y reactivación, y programas de customer advocacy (casos de estudio, referidos y NPS).
  • Alinear las campañas con el pipeline y los objetivos de retención de cada región, trabajando directamente con los responsables de marketing regionales.
  • Colaborar con marketing operations para que cada campaña se rastree y se informe con precisión.
  • Responsabilizarse de todas las comunicaciones externas por email con los clientes. Support y Product Marketing seguirán iniciando sus propias actualizaciones de servicio y producto, y tú gestionarás el flujo general y el envío.

Sobre Payhawk

Payhawk es una plataforma global de gestión de gastos que combina tarjetas corporativas, gestión de gastos, cuentas por pagar y reembolsos en una única solución. Fundada en 2018, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a más de 3.000 clientes en más de 35 países y recaudando una financiación significativa (más de 100 millones de dólares) para impulsar su expansión. Su plataforma es utilizada por los equipos financieros para automatizar y controlar el gasto de la empresa, con un fuerte enfoque en la escalabilidad internacional.

Payhawk tiene una presencia significativa en España, con su oficina de Barcelona como un centro clave para los equipos de producto, ingeniería y comerciales. La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido y un equipo diverso e internacional, lo que la convierte en un destino atractivo para los profesionales que buscan trabajar en una scale-up fintech de ritmo rápido. Para las contrataciones internacionales, Payhawk ofrece apoyo para la reubicación y una cultura que valora la autonomía y el impacto, con oportunidades para trabajar en mercados globales.

Sector
Fintech
Fundación
2018
Plantilla
500–1,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • La oficina de Payhawk en Barcelona es un centro importante para roles de ingeniería y producto, que ofrece una vibrante escena tecnológica y un estilo de vida mediterráneo.
  • La empresa apoya a las contrataciones internacionales con asistencia para la reubicación y patrocinio de visados para roles elegibles.
  • La cultura de trabajo es híbrida, con un enfoque en la flexibilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal, común en los centros tecnológicos españoles.
  • El inglés es el idioma de trabajo principal, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • Payhawk tiene una base de clientes global, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos internacionales y con equipos diversos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Payhawk es una plataforma de gestión de gastos impulsada por IA para empresas en crecimiento: tarjetas corporativas, gestión de gastos, compras y cuentas por pagar, todo unificado en un solo lugar. Prestamos servicio a equipos financieros en más de 32 países, reduciendo el tiempo de cierre de fin de mes y conciliando el 99,7 % de las transacciones sin intervención manual. La IA funciona a través de la plataforma como infraestructura principal, no como una función añadida, y contratamos al 1 % del mejor talento en cada función para seguir construyéndola de esa manera.

Por qué Payhawk
Payhawk, donde los constructores audaces marcan la diferencia.

No somos una familia, somos un equipo de alto rendimiento, y eso es deliberado. Debatimos, ideamos y nos presionamos unos a otros para ser mejores, porque las mejores ideas surgen del feedback directo. Ya hemos hecho historia como el primer unicornio de Bulgaria, pero la ambición no se detiene ahí: si quieres crecer rápido, aduéñate de ello; no esperes a que suceda.

Dar: Opiniones honestas, responsabilidad real, un enfoque en los resultados.
Obtener: Un asiento en primera fila en un líder del mercado en una de las industrias de más rápido movimiento.

Información adicional

Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad.

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