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Operario/a de Cuadros de Baja Tensión (CBT)
Presencial en Igorre·Añadida hace 17 días
36 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar presencialmente en Igorre
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Carnet de conducir y vehículo propio
Según la oferta.
FP de Grado Medio
«Grado medio en Instalaciones eléctricas y automáticas. Grado medio en Mantenimiento electromecánico. Grado Superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados. Grado superior en Energías Renovables. Grado superior en Automatización y robót» — según la oferta.
Requisitos
Qué buscan
Estudios: Titulación con una antigüedad menor de 3 años.
Grado medio en Instalaciones eléctricas y automáticas.
Grado medio en Mantenimiento electromecánico.
Grado Superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados.
Grado superior en Energías Renovables.
Grado superior en Automatización y robótica industrial.
Grado superior en Mantenimiento electrónico.
Grado superior en Mecatrónica Industrial.
Certificado de Profesionalidad en Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos (ELEQ0111).
Conocimientos: Esquemas eléctricos, procesos de fabricación
Competencias
Orientación al detalle: Poner atención en lo que se hace para que el trabajo salga bien.
Trabajo en equipo: Trabajamos en una línea de producción con más personas y las actividades de un@s impactan en las de l@s demás. Es importante mantener un buen ambiente de trabajo para favorecer la comunicación.
Liderazgo: Entendido como asumir el liderazgo de la actividad diaria y del desarrollo propio.
Otros requisitos
Carnet de conducir y vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
Disponibilidad para trabajar a turnos.
El puesto
En dependencia directa del Responsable del área, su función principal será la fabricación de los equipos CBT (Cuadros de Baja Tensión), en toda la gama (Urban, Compact, Smart) con o sin Supervisión. Para ello deberá responsabilizarse de las siguientes tareas:
Qué harás
Cumplir los procedimientos y normas establecidas, asegurando el cumplimiento del programa diario asignado conforme a los estándares y criterios de procesos calidad, seguridad y documentación requeridos.
Resolver las incidencias que puedan surgir en su puesto y cumplir las normas del régimen interno, como, por ejemplo, horarios y paradas establecidas, así como las directrices y órdenes del Enlace.
Desarrollar las funciones propias del puesto según modelo establecido en la hoja estándar de procesos:
- Realizar el montaje e integración de los distintos componentes de las Cuadros de Baja de Ormazabal.
- Realizar las pruebas y maniobras correspondientes.
- Asegurar el correcto registro de la trazabilidad de los equipos fabricados.
- Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico (limpieza y cumplimiento de las normas de uso de la célula) y correctivo (chequear la instalación hasta encontrar el fallo y cumplir las normas de uso de la célula)
- Colaborar en la gestión autosuficiente de la célula, proponer mejoras y participar
- Asegurar la expedición de la solución, conforme a los requisitos del cliente (documentación técnica y comercial, identificación, disposición de los accesorios, embalaje, etc.)
Ser proactivo en el desarrollo de su propia polivalencia mostrando predisposición frente a los planes de Formación que la Organización necesite o estime oportunos (dentro y fuera de su área productiva).
Promover el trabajo en equipo a través de la colaboración y el apoyo a compañeros/as y responsables.
Sobre Ormazabal
Ormazabal es una empresa tecnológica global que diseña, fabrica y suministra soluciones personalizadas de distribución eléctrica para utilities, industria e infraestructuras. Con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, ofrece productos y servicios para redes inteligentes, integración de energías renovables, movilidad verde y centros de datos. La empresa opera 16 centros de fabricación en todo el mundo y emplea a más de 2.600 profesionales, con una facturación de 750 millones de euros.
- Sector
- Electrical Equipment
- Fundación
- 1967
- Plantilla
- 2,500–3,000
- Sede
- Zamudio, Spain
- En España
- Zamudio, Derio, Igorre y 4 más
Datos prácticos
- Ormazabal tiene una fuerte presencia en España, con oficinas y centros de fabricación en Bizkaia (Derio, Igorre, Amorebieta), Madrid (Getafe, Loeches) y Burgos.
- La empresa opera internacionalmente con ubicaciones en Argentina, Australia, Brasil, China, Inglaterra, Francia, Alemania, México y otros países, ofreciendo posibilidades de movilidad global.
- Ormazabal invierte el 4% de su facturación en I+D+i, con un centro de investigación y tecnología dedicado en España, que brinda oportunidades para ingenieros e investigadores.
- La empresa hace hincapié en la sostenibilidad y la innovación, centrándose en productos sin SF6 y soluciones para redes inteligentes, en línea con las tendencias globales de transición energética.
- Con más de 2.600 empleados y 16 centros de fabricación, Ormazabal ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
Información adicional
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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