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Planificador/a de Producción Industrial
Presencial en Zamudio·Añadida hace 2 días
36 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Zamudio
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Grado en Ingeniería Electrónica, Organización Industrial, Logística o similar o Ciclo Formativo de grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica» — según la oferta.
Requisitos
Qué buscan
Mínimo 3 años en planificación de producción en entornos industriales
- Dominio de ERP SAP (módulos PP/MM)
- Conocimiento avanzado en Lean Manufacturing, metodologías Kaizen y metodologías de mejora continua.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Power BI opc)
- Capacidad analítica y orientación a resultados
- Habilidades de comunicación y liderazgo en equipos multidisciplinares
- Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión
- Capacidad de adaptación al cambio
Se valorará
- Conocimiento en planificación MRP
- Certificación en Lean Six Sigma (Green Belt o superior)
- Conocimiento en automatización y digitalización de procesos
- Familiaridad con normativas ISO 9001, ISO 14001 y estándares de seguridad industrial
Formación y certificaciones
Grado en Ingeniería Electrónica, Organización Industrial, Logística o similar o Ciclo Formativo de grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica
Idiomas
Inglés nivel mínimo B2
El puesto
Buscamos un/a Planificador/a de la Producción con la misión de garantizar la correcta planificación y ejecución de la producción a corto y largo plazo, coordinando los procesos, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
Qué harás
- En base a las reuniones semanales de planificación con el equipo industrial, elaborar planes de producción a corto, medio y largo plazo
- Coordinar, supervisar y asegurar el correcto cumplimiento del plan semanal con los diferentes departamentos implicados, con objeto de cumplir los plazos de producción y de los estándares de calidad exigidos
- Ajustar la planificación según la demanda, capacidad, disponibilidad de recursos (personal, materias primas, equipos y útiles), secuencias y prioridades
- Participar en la definición de las políticas de aprovisionamiento y niveles de stock óptimos
- Liderar reuniones diarias de producción, coordinándose con las diferentes áreas de producción, ingeniería y calidad
- Promover la cultura Lean y estandarización de procesos en el equipo de producción
- Garantizar la calidad del proceso y del producto
- Informar sobre el estado de producción a departamentos internos (dirección, comercial, ingeniería,...) y clientes externos
- Actuar como punto de referencia para resolver dudas sobre planificación y capacidad
- Detectar, analizar y resolver problemas que afecten la producción
- Proponer soluciones rápidas y efectivas para minimizar impactos
- Analizar y verificar documentación técnica y administrativa para producción
- Gestionar, actualizar y optimizar el ERP Industrial SAP (módulos PP/MM) en la planificación y gestión de la producción
- Reportar de manera periódica al Resp. Industrial sobre el desempeño de la producción, incidencias relevantes y necesidades de la planta
- Proponer e implantar mejoras continuas en procesos y métodos de trabajo orientadas a la eficiencia y reducción de costes
- Identificar oportunidades de optimización en procesos productivos.
- Implementar herramientas Lean Manufacturing para reducir desperdicios y mejorar eficiencia
- Participar en proyectos de escalado industrial y automatización
- Participar en el diseño e implantación de mejoras en los procesos
- Control de documentación técnica y normativas de fabricación, ingeniería y mantenimiento
- Definir y monitorizar indicadores clave (lead time, cumplimiento de plan,...).
- Elaborar informes para dirección y áreas estratégicas.
Sobre Ormazabal
Ormazabal es una empresa tecnológica global que diseña, fabrica y suministra soluciones personalizadas de distribución eléctrica para utilities, industria e infraestructuras. Con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, ofrece productos y servicios para redes inteligentes, integración de energías renovables, movilidad verde y centros de datos. La empresa opera 16 centros de fabricación en todo el mundo y emplea a más de 2.600 profesionales, con una facturación de 750 millones de euros.
- Sector
- Electrical Equipment
- Fundación
- 1967
- Plantilla
- 2,500–3,000
- Sede
- Zamudio, Spain
- En España
- Zamudio, Derio, Igorre y 4 más
Datos prácticos
- Ormazabal tiene una fuerte presencia en España, con oficinas y centros de fabricación en Bizkaia (Derio, Igorre, Amorebieta), Madrid (Getafe, Loeches) y Burgos.
- La empresa opera internacionalmente con ubicaciones en Argentina, Australia, Brasil, China, Inglaterra, Francia, Alemania, México y otros países, ofreciendo posibilidades de movilidad global.
- Ormazabal invierte el 4% de su facturación en I+D+i, con un centro de investigación y tecnología dedicado en España, que brinda oportunidades para ingenieros e investigadores.
- La empresa hace hincapié en la sostenibilidad y la innovación, centrándose en productos sin SF6 y soluciones para redes inteligentes, en línea con las tendencias globales de transición energética.
- Con más de 2.600 empleados y 16 centros de fabricación, Ormazabal ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial
En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.
Información adicional
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.



