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Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica (SAT)

Presencial en Zamudio·Añadida ayer

Ormazabal

36 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Zamudio

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Junior.

  • FP de Grado Superior

    «Ciclo Formativo Grado Superior (FP) en electrónica, electricidad o mecatrónica» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Al menos 2 años de experiencia en:

  • Interpretación de esquemas eléctricos y electrónicos

  • Soldadura THT/SMD

  • Diagnóstico, modificación y reparación de tarjetas electrónicas (PCB)

  • Reparación y mantenimiento de equipos de electrónica de potencia (SAI, Convertidores, Rectificadores, cargadores, inversores, etc.)

  • Capacidad de análisis y resolución de problemas

  • Organización y rigor técnico

  • Trato y comunicación con clientes

  • Capacidad de trabajo en equipo

  • Autonomía y proactividad

  • Disponibilidad para viajar

Se valorará

  • Programas de rutado del PCB (Orcad /EPLAN)

  • Conocimiento de otros idiomas

  • Manejo de instrumentación específica (osciloscopio, analizadores de red)

  • Experiencia previa en montaje mecánico de componentes (ventiladores, automáticos, baterías, condensadores, etc.)

  • Ofimática (Office nivel usuario)

  • Mejora continua

Formación y certificaciones

  • Ciclo Formativo Grado Superior (FP) en electrónica, electricidad o mecatrónica

  • Grado en ingeniería electrónica o similar

Idiomas

Inglés: Nivel B1 o superior

El puesto

En Supsonik buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para realizar el diagnóstico, prueba, reparación y puesta en marcha de nuestros equipos de electrónica de potencia, formando parte de un equipo especializado que presta soporte técnico a clientes nacionales e internacionales y contribuye a asegurar el correcto funcionamiento de soluciones tecnológicas de alto valor añadido.

Qué harás

  • Interpretación de planos, esquemas eléctricos, documentación técnica y procedimientos de ensayo

  • Manejo de herramientas software de configuración, diagnóstico y monitorización de equipos

  • Diagnóstico y reparación de averías en equipos de electrónica de potencia tanto en fábrica con en instalaciones de clientes nacionales e internacionales

  • Realización de mantenimientos preventivos y correctivos, así como Puestas en Marcha en instalaciones de cliente

  • Prestar soporte técnico remoto a equipos instalados en cliente para la evaluación de incidencias, diagnóstico de averías y ajuste de parámetros de funcionamiento

  • Análisis de causas raíz de incidencias y propuesta de acciones correctivas y preventivas

  • Elaborar y reportar la documentación derivada de las intervenciones realizadas: Partes de asistencia con diagnóstico, actuaciones realizadas y materiales utilizados; Informes técnicos internos y propuestas de mejora; Informes técnicos para clientes; Hojas de costes; Documentación técnica asociada

  • Colaboración con los departamentos de Oficina Técnica, Producción y Calidad para la resolución de incidencias

  • Gestión y seguimiento de reparaciones e incidencias asignadas

  • Identificación de oportunidades de mejora en productos, procesos y procedimientos, promoviendo su implantación junto con los departamentos implicados

  • Atender y gestionar incidencias y No Conformidades de clientes internos y externos, colaborando en la implantación y seguimiento de acciones correctivas y preventivas

  • Velar por la seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo los procedimientos internos establecidos y la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales

Sobre Ormazabal

Ormazabal es una empresa tecnológica global que diseña, fabrica y suministra soluciones personalizadas de distribución eléctrica para utilities, industria e infraestructuras. Con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, ofrece productos y servicios para redes inteligentes, integración de energías renovables, movilidad verde y centros de datos. La empresa opera 16 centros de fabricación en todo el mundo y emplea a más de 2.600 profesionales, con una facturación de 750 millones de euros.

Sector
Electrical Equipment
Fundación
1967
Plantilla
2,500–3,000
Sede
Zamudio, Spain
En España
Zamudio, Derio, Igorre y 4 más

Datos prácticos

  • Ormazabal tiene una fuerte presencia en España, con oficinas y centros de fabricación en Bizkaia (Derio, Igorre, Amorebieta), Madrid (Getafe, Loeches) y Burgos.
  • La empresa opera internacionalmente con ubicaciones en Argentina, Australia, Brasil, China, Inglaterra, Francia, Alemania, México y otros países, ofreciendo posibilidades de movilidad global.
  • Ormazabal invierte el 4% de su facturación en I+D+i, con un centro de investigación y tecnología dedicado en España, que brinda oportunidades para ingenieros e investigadores.
  • La empresa hace hincapié en la sostenibilidad y la innovación, centrándose en productos sin SF6 y soluciones para redes inteligentes, en línea con las tendencias globales de transición energética.
  • Con más de 2.600 empleados y 16 centros de fabricación, Ormazabal ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial

En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.

Información adicional

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.

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