Líder Subregional de ITIM

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días

Microsoft

44 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 84.000 € - 149.500 € al año

    Bruto, según indica la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree in electrical engineering, Construction Management, or Electrical Trade qualified candidate with a demonstrated background in the delivery of large-scale complex projects.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Construction Project Management IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en España es de 84.000,00 € - 149.500,00 € al año. Ciertos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.

Encuentre información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/spain-corporate-pay.html

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura en ingeniería eléctrica, Gestión de la Construcción, o candidato cualificado en el oficio eléctrico con una trayectoria demostrada en la entrega de proyectos complejos a gran escala.
  • Experiencia demostrada en construcción de centros de datos, integración de telecomunicaciones o entrega de infraestructura de misión crítica.
  • Liderazgo demostrado de equipos técnicos multidisciplinares grandes en entornos complejos y de alta presión. Gran sentido de la responsabilidad, juicio y capacidad para navegar en la ambigüedad.
  • Comprensión demostrada de la puesta en marcha (commissioning), redes de fibra, infraestructura de seguridad, diseño de telecomunicaciones y modelos de entrega EPC/GC.

Requisitos deseados

Se valorará

  • Experiencia en la gestión de construcciones y arrendamientos dentro de cronogramas de entrega acelerados o comprimidos.
  • Capacidad demostrada para gestionar las relaciones con las partes interesadas, manejar escaladas e influir en los resultados en organizaciones matriciales.
  • Persona con iniciativa propia y capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades, proyectos, iniciativas clave y plazos simultáneamente.
  • Colaborador e influyente entre grupos, equipos y organizaciones, con éxito demostrado en la participación en equipos multifuncionales para cumplir con proyectos clave.
  • Haber sido un gestor de personas eficaz: experiencia demostrada en el liderazgo/crecimiento de un equipo. Líder de personas basado en la empatía que fomenta la seguridad psicológica, la responsabilidad y el alto rendimiento.
  • Alto estándar personal para entregar un producto de trabajo reflexivo, pulido y de calidad.
  • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir las prioridades del negocio en la ejecución de la entrega.
  • Habilidades demostradas de comunicación y gestión de escaladas con las partes interesadas internas y externas.

Formación y certificaciones

Requisitos necesarios

El puesto

Cloud Operations and Innovation (CO+I) es el equipo detrás de la nube. CO+I es responsable de ofrecer los portales web de Microsoft, Live y Online Services en todo el mundo, incluyendo infraestructura, seguridad y cumplimiento, operaciones, globalización y capacidad de gestión. Nuestro enfoque se centra en el crecimiento inteligente, la alta eficiencia y en ofrecer una experiencia de confianza a clientes y socios en todo el mundo. Buscamos a una persona apasionada y con gran energía para ayudar a construir la red que impulsa los servicios en línea más grandes del mundo.

El responsable subregional de ITIM Sub-regional lead supervisará las actividades operativas del equipo de la subregión de Europa Meridional y Oriental. Esto incluye la supervisión de las actividades de contratación de construcción, diseño, ejecución, adquisición e instalación, con la seguridad siempre como prioridad. Gestionará tanto a los interesados internos como externos en la alineación del programa, centrándose en la seguridad, el coste, el calendario y la calidad en todos los aspectos del ciclo de vida de la ejecución del DC.

El equipo de la subregión de Europa del Sur y del Este supervisará y será responsable de que el equipo produzca y gestione los planes de proyecto, así como de ejecutar los hitos principales en el ciclo de vida del proyecto, es decir: (Kick Off, Early Access, Beneficial Use, Corporate Network Live, BAS/EPMS Network, Zero Tolerance Network, Security CX Complete, RNI, Telecom Infrastructure Fit Out Complete, Office delivery, Lockdown, Colo Go Live) y de la función de aprobación y gestión financiera.

Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar el alcance de trabajo de Integración para múltiples campus en todo el equipo de la subregión de Europa del Sur y del Este. Como parte del equipo más amplio de EMEA Datacentre Delivery, el recurso ayudará a impulsar las iniciativas regionales gestionadas a través de nuestro equipo de programa global.

En alineación con nuestros valores de Microsoft, estamos comprometidos con el cultivo de un entorno de trabajo inclusivo para todos los empleados, con el fin de impactar positivamente en nuestra cultura cada día.

Qué harás

Las responsabilidades clave del ITIM Sub-Regional Lead de Europa del Sur y del Este incluyen, entre otras:

Liderazgo de Programas y Portafolios:

  • Liderar la ejecución de todos los proyectos de construcción de centros de datos en Europa del Sur y del Este, garantizando una entrega predecible de los hitos del alcance de RNI e Integración.
  • Impulsar la alineación estratégica con el liderazgo de EMEA en la planificación de la capacidad, las prioridades del portafolio, los riesgos de entrega y las previsiones a largo plazo.
  • Supervisar la entrega simultánea de proyectos de gran potencia (MW) y alta complejidad, incluyendo construcciones aceleradas de IA, nuevas construcciones de Clase A y expansiones.

Supervisión Técnica y de Entrega:

  • Proporcionar dirección técnica en diseño, uso beneficioso, integración de telecomunicaciones, preparación de red, secuenciación de adquisiciones y ejecución de la construcción.
  • Garantizar el cumplimiento de los procesos globales, los SOP, las especificaciones de la División 1 y los estándares.
  • Resolver dependencias de la ruta crítica entre los equipos de telecomunicaciones, seguridad, entrega de fibra, CorpNet/ZTN y puesta en marcha (commissioning).

Gestión de Partes Interesadas y Socios:

  • Actuar como la interfaz principal con AEs, GCs, socios de puesta en marcha y equipos multifuncionales de Microsoft (DCOPS, DCE/T, E2E, Safety, Cost, GSC).
  • Liderar las escaladas con las partes interesadas externas relacionadas con la aceleración del diseño, proveedores, ciclos de PO, riesgos de cronograma y cumplimiento.
  • Garantizar una colaboración sólida con SAP, E2E, DCD y los equipos de ingeniería global para mantener la alineación en los modelos de entrega.

Liderazgo de Personas y Desarrollo de Equipos:

  • Liderar, asesorar y desarrollar a los Integration & Technical Infrastructure Managers y al personal de proveedores en las áreas metropolitanas de Europa Central y Occidental.
  • Promover la cultura de equipo, la responsabilidad y el rendimiento, garantizando una distribución equitativa de la carga de trabajo y la propiedad proactiva de los riesgos.
  • Supervisar el rendimiento de contratistas/proveedores, gestionar las preocupaciones de calidad, solicitar sustituciones cuando sea necesario y mantener los estándares de Microsoft en el sitio.

Gobernanza Financiera y Gestión de Presupuestos:

  • Supervisar la planificación presupuestaria, las RFP y las previsiones a largo plazo para los proyectos de Europa del Sur y del Este.
  • Garantizar el cumplimiento de los procesos de adquisición, las revisiones de costes, los requisitos de las 3 cotizaciones y la secuenciación de las PO.
  • Colaborar estrechamente con Cost Management para los controles financieros, la asignación de riesgos y la optimización de costes.

Seguridad, Calidad y Cumplimiento:

  • Promover la cultura de seguridad de Microsoft y garantizar que todos los proyectos cumplan con los estándares de EHS.
  • Liderar la escalada de incidentes, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las prácticas de trabajo seguras en entornos de construcción y de arrendamiento.
  • Garantizar que los procesos de calidad estén integrados, incluyendo la preparación para la puesta en marcha, las revisiones de la documentación y el cumplimiento de la entrega/aceptación.

Iniciativas Estratégicas y Mejora Continua:

  • Impulsar la adopción de programas como Shift Left, modelos de aceleración de IA, marcos de preparación de fibra y estandarización de procesos.
  • Identificar riesgos sistémicos y brechas en los procesos y proponer mejoras en toda la región.
  • Representar a Europa del Sur y del Este en foros regionales/globales, aportando conocimientos y dando forma a la estrategia de entrega.

Comunicación:

  • Revisar periódicamente los costes y las métricas de KPI, las facturas y las comunicaciones de procesos/políticas a los socios.
  • Coordinar reuniones y actividades de proveedores, gestores de costes e integración de lecciones aprendidas en apoyo a los equipos de Gestión de Proyectos de Construcción e Integración de Centros de Datos.
  • Asistir a las reuniones programadas de propietario/arquitecto/contratista (OAC) y otras reuniones de proyecto, e informar según sea necesario.
  • Informar sobre el progreso del proyecto en cuanto a alcance, cronograma y presupuesto en relación con el alcance y los paquetes de Construcción e Integración de Arrendamiento según se requiera para la subregión de Europa del Sur y del Este.
  • Desafiar y eliminar barreras trabajando con otros en torno a una necesidad compartida o un beneficio para el cliente.
  • Capacidad para mantener una perspectiva más amplia, identificar y evaluar oportunidades para mejorar el negocio mediante la colaboración entre grupos.
  • Incorporar diversas perspectivas para abordar a fondo problemas empresariales complejos.
  • Capacidad para alinear las expectativas de los equipos con los objetivos organizativos/interdepartamentales mediante una priorización clara.

Responsabilidad:

  • Responsable de cumplir y superar con éxito todos los OKR para la subregión de Europa del Sur y del Este, en torno a Predictibilidad, Coste, Seguridad, Cronograma y Calidad.
  • Trabajar en colaboración con todos los equipos asociados (E2E, DCE, CIA, AHN, DCD, DCOps, Cost, GSC, LIP, DCI-NE, AI/GPU, etc.) en apoyo al desarrollo exitoso de proyectos de Centros de Datos de acuerdo con los requisitos del negocio.
  • Realizar un seguimiento de las lecciones aprendidas y aplicarlas para mejorar continuamente los procesos y los resultados.
  • Proporcionar supervisión y gestión del rendimiento de FTE y proveedores, según sea necesario.
  • Gestionar el cumplimiento de los resultados y recomendaciones de auditorías anteriores.
  • Proporcionar informes y actualizaciones periódicas al LT Regional de CO+I sobre el progreso del proyecto.
  • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, ayudando con el apoyo y la orientación sobre las estrategias de mitigación.

Otros requisitos

#COICareers | #EPCCareers | #DCDCareers

Proceso de selección

Esta posición estará abierta durante un mínimo de 5 días, y se aceptarán solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto.

Sobre Microsoft

Microsoft es una empresa tecnológica global que desarrolla, concede licencias y ofrece soporte para una amplia gama de productos de software, servicios y dispositivos. Fundada en 1975, es uno de los mayores fabricantes de software del mundo, conocido por su sistema operativo Windows, la suite de productividad Office, la plataforma en la nube Azure y la red profesional LinkedIn. La empresa emplea a más de 220.000 personas en todo el mundo y opera en más de 190 países.

En España, Microsoft tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro para funciones de ingeniería, ventas y atención al cliente. La empresa es un importante empleador de talento internacional en España, ofreciendo puestos en operaciones de centros de datos, ingeniería en la nube y consultoría de soluciones digitales. Las oficinas españolas de Microsoft son conocidas por una cultura colaborativa e inclusiva que valora la innovación y el equilibrio entre vida laboral y personal, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales que buscan trasladarse a España.

Sector
Cloud and Software
Fundación
1975
Plantilla
100,000+
Sede
Redmond, USA
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Microsoft ofrece un paquete integral de reubicación para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visados y asistencia con los permisos de trabajo en España.
  • Las oficinas españolas de la empresa operan en inglés para muchos puestos técnicos, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
  • Microsoft está constantemente clasificada entre los mejores empleadores del mundo por su compensación, beneficios y programas de desarrollo profesional.
  • La empresa tiene una fuerte cultura de movilidad interna, que permite a los empleados trasladarse entre países y equipos, lo que resulta atractivo para profesionales que planean carreras a largo plazo.
  • España es un mercado clave para la infraestructura en la nube de Microsoft, con inversiones en centros de datos en Madrid y Zaragoza, lo que crea demanda de puestos técnicos especializados.

En sus propias palabras

Información adicional

Para este puesto se requiere la capacidad de cumplir con los requisitos de control de seguridad de Microsoft, del cliente y/o del gobierno. Estos requisitos incluyen, entre otros, los siguientes controles de seguridad especializados:

  • Verificación de antecedentes de Microsoft Cloud: Se requerirá que este puesto supere la verificación de antecedentes de Microsoft Cloud al momento de la contratación/transferencia y cada dos años a partir de entonces.

Microsoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, permisos por cuidado familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluyendo el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Si necesita asistencia con adaptaciones religiosas y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, solicite adaptaciones.

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