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Técnico/a de Recursos Humanos

Presencial en A Coruña·Añadida hoy (comprobada el 30 oct)

Agencia

Nortempo

950 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 23.500 € al año
Modalidad: Presencial, A Coruña
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similares.

Experiencia mínima de 2 años en puestos generalistas de Recursos Humanos.

Conocimientos de legislación laboral, selección de personal y prevención de riesgos laborales.

Manejo habitual de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión.

Disponibilidad para incorporación inmediata.

Se valorará

Valoraremos especialmente: Experiencia previa en entornos multidisciplinares, conocimientos del programa A3 y autonomía para desenvolverse.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación inmediata.

Proyecto dinámico con una visión integral de los Recursos Humanos.

Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

Horario estable: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 15:00 horas.

Salario de 23.500 € brutos anuales.

Posibilidad de continuar en plantilla tras finalizar la cobertura por IT.

El puesto

Técnico/a de Recursos Humanos | A Coruña

¡Únete a una importante empresa gallega y desarrolla tu carrera en el área de Personas!

¿Te apasionan los Recursos Humanos y te gustaría incorporarte a una compañía sólida donde puedas participar de forma activa en todas las áreas de gestión de personas? Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse de manera inmediata a una importante empresa ubicada en A Coruña. Se trata de una posición inicialmente temporal para la cobertura de una baja, con posibilidades reales de continuidad e incorporación estable al equipo.

Qué harás

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando en la gestión diaria de las personas y participando en procesos clave para el correcto funcionamiento de la organización.

Gestión administrativa y laboral del personal.
Elaboración y seguimiento de contratos, altas, bajas e incidencias.
Coordinación con asesoría laboral.
Control y actualización de la documentación de empleados.
Gestión integral de procesos de selección.
Soporte en la gestión y coordinación de la formación interna.
Colaboración en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, coordinación con el servicio de prevención y seguimiento de la documentación preventiva.
Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con el área de Recursos Humanos.
Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos y políticas de RR. HH.

Proceso de selección

Tras solicitar un empleo, el equipo de selección de Nortempo revisa tu perfil y evalúa tu adecuación al puesto; si tu experiencia coincide con lo que la empresa busca, se pondrán en contacto contigo para avanzar en el proceso 1 entrevista

Nortempo es una empresa de trabajo temporal (ETT): las etapas finales las establece la empresa cliente.
Solicitar empleo y participar en sus procesos de selección es gratuito; nunca solicitan pagos ni ninguna contraprestación económica.
Aunque la oferta se cierre, tu perfil permanecerá en su comunidad de talento y podrían contactarte para nuevos procesos.

Sobre Nortempo

Nortempo es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal especializada en personal industrial, logístico, sanitario y administrativo. Fundada en A Coruña, opera en toda España, ofreciendo soluciones de contratación temporal y permanente para una amplia gama de sectores, incluidos logística, industria, sanidad y comercio minorista.

Para los profesionales internacionales, Nortempo ofrece un punto de entrada directo al mercado laboral español, con una fuerte presencia en Galicia y operaciones en expansión en todo el país. La cultura laboral de la empresa es práctica y orientada al terreno, y muchos puestos (como almacén, transporte y mantenimiento industrial) están abiertos a candidatos con autorización de trabajo en la UE. Aunque a menudo se requieren conocimientos de español para puestos de cara al cliente, la escala de la empresa y la variedad de puestos la convierten en una opción relevante para quienes buscan trabajo operativo en España.