Técnico/a Generalista de Recursos Humanos

Presencial en Terrassa·Jornada completa·Añadida hoy

IMAN Temporing

1059 ofertas abiertas

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Qué ofrecen

30.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.

Qué piden

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Terrassa
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.» — según la oferta.

El puesto

Desde IMAN TEMPORING, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa del sector industrial/automoción ubicada en Terrassa.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

La persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos, trabajando junto a la responsable del área y dando soporte a una plantilla extensa distribuidos en dos centros productivos.

Qué harás

• Gestión integral de los procesos de selección, tanto de personal operativo como de perfiles técnicos y de oficina.

• Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de primeras entrevistas y coordinación de entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.

• Gestión y coordinación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), incluyendo contratación, seguimiento de horas, incidencias y facturación.

• Gestión de la formación y desarrollo de los trabajadores, detectando necesidades formativas y elaborando y ejecutando el plan anual de formación.

• Gestión autónoma de las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE.

• Búsqueda y coordinación de proveedores de formación y seguimiento de las acciones formativas.

• Gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de actividades empresariales (CAE), EPIs y ropa de trabajo, revisiones médicas, formaciones, botiquines e investigaciones de accidentes/incidentes.

• Control y gestión del sistema de presencia y registro horario de los trabajadores de las dos plantas productivas.

• Gestión de cuadrantes y turnos rotativos, así como seguimiento de horas extraordinarias, absentismo, vacaciones y bajas médicas (IT).

• Atención directa a los trabajadores para resolver consultas relacionadas con nóminas, convenio colectivo, turnos, vacaciones, permisos, absentismo y políticas internas.

• Aplicación y seguimiento del convenio colectivo correspondiente y de la normativa laboral vigente.

• Mantenimiento y actualización de procedimientos internos de Recursos Humanos.

• Soporte en auditorías y requerimientos específicos del sector de automoción.

• Comunicación y coordinación con el Comité de Empresa en materia de formación, contrataciones de ETT y otros asuntos relacionados con Recursos Humanos.

• Gestión y control de vacaciones del personal.

• Participación en proyectos relacionados con evaluación del desempeño, igualdad y transparencia salarial.

• Elaboración de contenidos y comunicaciones internas relacionadas con novedades y temas de interés para los trabajadores.

Cómo trabajarás

• Trabajo principalmente en el centro de Terrassa, con desplazamientos a la segunda planta ubicada en otra población del Vallès aproximadamente 1-2 veces por semana.

Requisitos

Qué buscan

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, manufactureros o de automoción.

• Experiencia en gestión de personal en entornos multiplanta.

• Experiencia autónoma en la gestión de formación y bonificaciones a través de FUNDAE.

• Experiencia en gestión de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

• Conocimientos y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de actividades empresariales (CAE).

• Experiencia en gestión de control de presencia, turnos, absentismo, vacaciones y bajas médicas.

• Conocimientos de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos, especialmente valorable experiencia en el convenio del Metal.

• Nivel alto de Excel y buen manejo del paquete Microsoft Office.

• Nivel de inglés B2/C1.

• Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los dos centros de trabajo en el Vallès.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

• Contrato inicial a través de ETT de aproximadamente 4-6 meses, con posterior incorporación a empresa.

• Jornada completa.

• Horario flexible de entrada y salida: entre las 8:00 y las 9:00 h y entre las 17:00 y las 18:00 h, con flexibilidad en el tiempo de comida de entre 30 minutos y 2 horas.

• Aproximadamente 20 viernes al año con jornada reducida hasta las 13:45/14:00 h, compensando previamente 15 minutos diarios.

• Salario de 30.000 € brutos anuales.

• Servicio de catering en la empresa, con un coste para el trabajador reducido.

• Posibilidad de contratar seguro médico sin copago, con coste reducido con posibilidad de incluir a familiares.

• Puesto con autonomía y contacto directo con los trabajadores.

• Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial/automoción.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.