Especialista de Relaciones Laborales | España e Internacional

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Buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales para incorporarse al área de Personas de Generación Renovable.

La persona será responsable de liderar y gestionar las relaciones laborales de los diferentes negocios de Generación Renovable en España, asegurando una adecuada interlocución con la representación legal de los trabajadores, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el acompañamiento a los equipos de negocio en la gestión de personas.

Adicionalmente, asumirá un rol de coordinación internacional en materia de Relaciones Laborales, actuando como punto de referencia corporativo para las operaciones de la compañía en Latinoamérica y Australia, contribuyendo a garantizar una gestión homogénea y alineada con las políticas corporativas en las diferentes geografías.

• Asesorar y acompañar a los responsables de negocio y equipos de Personas en la aplicación de la normativa laboral y de los acuerdos colectivos vigentes.
• Gestionar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.
• Participar en procesos de negociación colectiva, acuerdos laborales y gestión de conflictos.
• Liderar y coordinar procedimientos laborales individuales y colectivos.
• Elaborar informes, análisis y propuestas en materia de relaciones laborales.
• Participar en procesos de reorganización, cambios organizativos y proyectos con impacto laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
• Coordinar la gestión de procedimientos ante organismos laborales y jurisdicciones competentes.
• Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctoras.
• Colaborar con las áreas de Personas y Jurídico en la definición e implantación de iniciativas relacionadas con el ámbito laboral.
• Actuar como referente corporativo para los asuntos de Relaciones Laborales en las geografías internacionales de Generación Renovable.
• Coordinar y supervisar, junto con los equipos locales, la gestión de Relaciones Laborales LATAM y Australia.
• Dar soporte y asesoramiento a los equipos de Personas locales en cuestiones de normativa laboral, relaciones colectivas y gestión sindical.
• Coordinar la relación con asesores externos y despachos especializados en materia laboral internacional.
• Realizar seguimiento de cambios regulatorios y tendencias laborales en las geografías operadas.
• Identificar riesgos laborales y sindicales relevantes y elevar propuestas de actuación.
• Impulsar el intercambio de buenas prácticas y asegurar el alineamiento de las actuaciones locales con las políticas corporativas.
• Elaborar reportes y seguimiento de los principales asuntos laborales internacionales para la Dirección de Personas.